1.問題的提出
“活動單導學”作為一種教學模式正受到教育界的日益重視,但在英語教學中怎樣讓學生真正“動起來”,這仍然是一個必須解決的問題,初中英語教學更是學生英語學習的關鍵時代,初一學生在第一學期剛剛學習新教材,幾節課下來,我發現教材雖然是新的,編寫得也不錯,但是課堂氣氛依然如故,學生依然興趣不高,沒什么積極性。
2.問題的癥結
我找了一些學生了解情況,學生對新教材的反應不錯,認為新穎,貼近學生特別是中職學生的實際生活。但是不少內容一看就懂,又不需要向初中那樣背誦熟練,缺少了外在的壓力,也就缺少了學習的主動性和積極性。我自己靜下心來認真反思,覺得學生說的是有道理的。但是原因不僅僅只是這個,從老師自身的角度看,教師的教學理念、教學方式不與時俱進,不與課改的大潮一起變化,仍然是老師講學生聽,即使教材再怎么變革,又能有多少實際的效果呢?畢竟課改的實際落實者是廣大的一線教師。
3.問題的解決
經過思考,結合如火如荼的“活動單導學”改革浪潮,我決定嘗試使用“活動單導學”推進英語課課堂教學改革。活動單導學是指以“活動單”為媒介引導學生在“活動”中自主、合作學習,實現教學目標的過程。“活動單導學”有三個核心概念,一是“活動”,“活動”是“活動單導學”的主題,通過“活動”促進學生發展是“活動單導學”的根本目標。二是“活動單”,“活動單”是導學的主要手段。三是“導學”,教師在教學過程中的主導性是“活動單導學”的基本策略。我認為對于職中生而言,能夠通過教學增強一些道德和法律意識,知道一些最基本的道理就是一大收獲。如何做到這一點呢?我想得讓他們“動起來”,不僅包括學生所處空間范圍的擴大、思維的活動,也包括全員的參與。
例如人教版初一《英語》第一單元,主要圍繞課文會話,我按照活動單的一般模式要求設計好活動單,讓同學們對照活動單先進行課前預習,并告訴同學們上課踴躍回答問題的同學和小組將得到獎勵,上課時本著讓學生“動起來”的原則進行。
活動一為知識框架建構,在這一部分我設計的活動是:請同學們對照知識框架迅速自主閱讀教材,理清基本內容,在你認為重要的地方作出適當的記號并讀一讀。大部分同學看好后,請一位同學讀三個小標題,提出問題:你能否看出三個小標題是按照什么邏輯順序編寫的?這個問題對中職學生有一定難度,在老師引導下幾位學生相互完善答案得出結論。
活動二部分為了解個人會話的基本要求。這一部分我設計的活動是通過活動單上的材料設置情境,學生圍繞要求進行自主探究和小組合作探究。選擇的材料都是初一學生的學習和生活中存在的,在這一環節我送出了本節課的第一面小紅旗,(因為有為本組奪取更多紅旗的激勵,在接下來的活動中,同學們回答問題可謂爭先恐后,甚至出現幾個問題好幾位同學同時站起來同時回答的局面)在合作探究“作為中職學校的學生,請從禮儀層面考慮如何打造你良好的個人形象”這個問題上,請各小組充分討論后,推選一位執筆人將本組討論的結果寫在本組的小黑板上向全班展示,每組派一位代表向全班介紹本組討論結果,老師最后進行簡單點評。
活動三為理解會話的作用和蘊含的道德意義。在這一部分我設計了兩個活動,第一個活動為即興談話,我隨意選擇了一位同學,請同學們注意觀察我與這位同學的談話過程,找出這位同學在談話中有哪些不符合禮儀會話的地方,同學們頗感興趣,很仔細地觀察,找出了如“談話時晃腿”、“眼睛不看老師”、“談話時用手撓頭”等,那位同學被說得有點不好意思,又下意識地撓撓頭,同學們被逗得哈哈大笑。第二個活動是結合書上的圖片,在自己的左手大拇指上畫笑臉,然后將笑臉送給對面的同學,來表達“是表情,更是真情”的心聲,每個同學都畫得興趣盎然,紛紛將笑臉對著同學不斷點頭致意,教室里洋溢著快樂、祥和的氣氛。
本節課的最后,我當堂進行了課堂檢測反饋,在同學們做好題目之后,每組推一位學生到大黑板上進行展示,五個小組中四個小組全對,一個小組錯了一題。優勝的小組再次獲得獎勵。最終獲得紅旗最多的小組獲得了同學們了熱烈的掌聲。
4.反思
這節課取得了不錯的反應,同學們下課之后依然神情興奮,不斷搖晃著手中的小紅旗,課間在走廊里遇到老師也有了更多的同學跟老師招呼“老師好”。但是精下心來反思:這節課從形式上具備了課改的要求,氣氛是熱烈的,學生的參與度很高,但問題可能是淺顯的,討論可能也是淺層次的,還遠遠未能達到促使學生的思維發生碰撞的程度,當然要求一節課就達到這種程度也不現實,這是我今后的課堂教學努力的方向。本節課給我的最大觸動是學生在獎勵面前的變化。沒有獎勵小紅旗時,同樣是不難的問題,我也一再鼓勵“答錯了也沒關系”,但是主動站起來回答的寥寥無幾,而有了小紅旗的獎勵后,同學們爭先恐后地起來回答問題,令我感到驚訝。我想我們的中職學生真的太需要贊賞和激勵了,我想當老師把贊美不時地送給學生,他們一定會感到屬于初一學生的快樂,獲得學習的成就感。
(作者單位:江蘇省如皋市如皋初級中學)