黨的十八大報告和政府工作報告都明確提出,要堅持貫徹和實施“創新驅動發展戰略”。創新驅動是國家的期盼,國家的發展需要科技的支撐,而科技的發展則需要人才的注入。王光謙認為,人才在創新驅動中應該是第一位的。他指出,當前我國青年科技人員的成長環境存在著幾個問題:一是缺少對科研人員的經費支持;二是青年科技人員待遇和學術地位過低;三是學術考評過分看重論文以及獲獎數量。
據了解,目前有些年輕人不愿意搞科研或者不愿意留在國內搞科研,一部分原因與工資待遇達不到他們的預期有關。如果因為待遇原因,造成這部分人才的流失,對我國科研事業的發展來說,將是一筆巨大的損失。
王光謙為此建議,為了建立良好的科研環境,國家應從根本上改變目前不合理的科研經費預算制度和支出結構,將人員費用支出提高到50%,以改善青年科技工作者的生活條件和工資待遇;切實提高青年科技人員的學術地位,改變目前青年科技人員學術地位低下、堪比“農民工知識分子”的局面;參照國際規則,淡化指標考評,給創新性的青年科技人才提供寬松的成長環境和發展空間。王光謙還強調說,他的建議針對的主要是研究生、博士生、博士后等青年型科技人才,因為他們是未來科研工作的主力軍,如果國家不重視他們的境遇,很可能導致大量優秀青年科技人才的流失。