淺談如何加強民營企業政工隊伍建設

【摘 要】在新的市場經濟形勢下，隨著很多企業的經營發展模式發生變化，尤其是在民營企業中如何加強政工隊伍建設，成為企業思想政治工作所面臨的首要任務和重大挑戰。企業在黨建思想政治工作中要有新作為、發揮新作用，最大化實現企業業績。切實加強民營企業政工隊伍建設，能有效促進企業改革和發展，極為重要。

【關鍵詞】經營發展模式；政工隊伍建設；首要任務；重要

前言

民營企業是指除了國有獨資、國有控股之外的一類沒有國有資本，或有極少量國有資本的企業類型。自從改革開放以來，中國的民營經濟、民營工商業都有飛躍的發展，其在社會經濟中所占的比例越來越大。然而在民營企業飛速發展的過程中也存在許多的問題，尤其是存在很大的員工的政治思想教育滯后性。我國的民營企業者過分的看重利益，把賺錢當作首要任務，而忽視了振興名族經濟、振興民族工業，促進國家經濟繁榮發展這一民族責任。我國的民營企業要想在如今競爭日常激烈的市場中占得一席之地，就必須加強民營企業的政治思想意識。因此如何加強民營企業的政治思想意識已成為我國民營企業必須解決的關鍵問題。

加強民營企業思想政治工作，主要靠加強企業文化建設和加強民營企業政工隊伍建設兩個方面來實現，而企業文化的培育當然也離不開政工隊伍的建設。如今，我國民營企業的突出問題則集中體現在政工隊伍建設不夠完善，甚至部分民營企業沒有建立政工隊伍。本文主要以當下民營企業在建設政工隊伍方面存在的一些問題為出發點探討如何加強民營企業政工隊伍建設。

1 增強民營企業對思想政治工作的重視力度

一般來說，民營企業不同于國有企業，從企業的整體特性而言，大多數都屬于私營企業，看重企業效益的增長，對加強企業的思想政治工作方面缺乏意識。尤其是隨著近年來經濟的高速發展，國家對民營企業的大力扶持，然而對其進行的管理束縛相對較少，這樣就造成了許多民營企業認為思想政治工作只是空洞的理論，弱化了黨組織的政治核心作用等現象的發生。許多民營企業認為思想政治工作只局限于國企，可以說這種觀點是極其錯誤的。不論是在國企還是在民營企業中，思想政治工作都是企業經濟發展的生命線，其重要作用以及核心地位是不言而喻，也是不能隨意動搖的。現階段，國內的很多企業造假行為層出不窮，企業生產的劣質產品隨處可見，如果能加強民企的政工隊伍建設，也能很好的在企業中發揮其作用，嚴把質量關，緩解國內市場的“食品信任危機”。總之，在實踐過程中沒有理論指導，企業發展就很容易誤入歧途，遇到這樣或那樣的問題、難題。因此要增強民營企業的思想政治認識，以加強民營企業政工隊伍的建設。如何去加強民營企業對思想政治的重視呢？

首先，加強民營企業對思想政治工作的重視要從領導做起，自上而下的進行思想教育。提高民營企業的上層領導的政治覺悟，對其進行具體的思想政治工作培訓。要將民營企業領導對思想政治工作的口頭重視落實在行動上，讓民營企業領導提交定期的思想政治匯報以及進行黨校培訓。其次，民營企業需要多開展一些加強重視政治思想的會議，定期對企業員工進行思想教育。加強企業員工的政治責任感。

2 優化民營企業政工隊伍的結構基礎

現在許多民營企業的政工隊伍普遍偏向老齡化，年輕人占的比例較少。在民營企業中對企業員工的評價大部分看重員工的勞動效益，然而政工工作往往得不到企業的認可，這就造成了有知識，有能力的年輕人都不愿意從事政工工作，這就造成民營企業政工隊伍年齡逐步老年化。這對于加強民營企業政工隊伍的建設，建設富有生機，活力的民營企業政工隊伍是及其不利的。因此，要想加強民營企業的政工隊伍建設必須要改善政工隊伍老齡化這一現象。具體的實施方針則是，民營企業需要提高政工工作者的待遇水平，重視政工工作者的發展前途，建立政工工作者相應的升職政策，制定獎勵政策，積極鼓勵有能力，有知識的年輕人投入政工工作的行列中去。

3 增強民營企業政工隊伍的整體素質

許多企業存在政工工作者的文化水平不高，綜合素質較差，處理事務的能力有限等問題。這必然會使整個民營企業的思想政治工作受阻，阻礙民營企業的發展。因此，要想加強民營企業的政工隊伍建設必須要提高民營企業政工隊伍的知識水平，綜合素質以及處理事務的能力。民營企業可以與高校建立聯系，讓政工工作者定期去高校學習，提高政工隊伍整體的知識水平。民營企業還可以建立一套長期的企業政工培養機制，在企業內部進行有計劃，有步驟地政工人員培訓，拓寬政工人員的知識面，鍛煉其處理事務的能力，提高政工隊伍的整體素質。讓其在政治工作中較好的完成任務。

4 制定完善的政工管理機制

沒有規矩難以成方圓。因此民營企業要加強企業政工隊伍的建設就必須要建立完善的政工管理機制。完善的管理機制是政工工作有條理，有序進行的重要保障。制定完善的政工管理機制可以從以幾個方面去進行。

制定完善的政工激勵制度。沒有一定的激勵機制，難以調動民營企業政工工作者的工作積極性，長此以往便會在很大程度上降低政治工作開展的效率。民營企業應當對政工工作者進行工作完成情況的評分，給予優秀的政治工作者一定的獎勵以激發民營企業政工工作者的工作熱情。制定完善的政工隊伍監督制度。只有建立完善的監督制度，才能有效的防止民營企業政工隊伍腐化，杜絕政工工作者任人唯親，以權謀其私利，囂張跋扈以及工作過程中拉幫結派等情況發生。制定完善的考核責任制度。當政工工作出現問題時，需要將責任落實到人，如此再能加強民營企業政工工作者的責任心，讓其認真完成工作，而不是草草了事，最后出現問題的時候相互推脫，無法確認問題的根源。

5 加強民營企業政工隊伍創新精神

“思想政治工作是一門學科”這是鄧小平同志提出的一個科學命題。思想政治工作并不是一成不變的，而是應當與時俱進的。如今民營企業思想政治工作過于死板，部分政工干部還沒有走出“唯書唯上”這一錯誤觀念，缺乏改變，缺乏對事物的具體分析，針對具體事情制定具體的解決方案，工作效率低下，不能很好的保持其與時代進步的同步性。思想政治工作也需要講究效率，也需要靈活對待，具體處理。加強民營企業政工隊伍的創新精神也是加強民營企業政工隊伍建設的重要方面。創新是一個民族的靈魂，是一個國家的興旺發達的不竭動力。經濟上如此，政治上亦是如此。民營企業政工工作者在工作過程中，當然迫切需要引入創新，提高政工工作的效率。在處理事情時多借助日益發達的信息平臺，以信息為引導，多去借鑒實踐中積累的一些創造性思維，高質量，高效率的完成思想政治工作，提高民營企業整體的思想政治觀。

此外，各級政府部門也要對民企加強政工隊伍建設制定考核指標，并在實際工作中逐步督促落實。如企業升資質時、或企業評優時等都要體現出考核指標對政工人員的約束。

結論

加強民營企業政工隊伍的建設，不僅是我黨提升執政能力的體現，也是促進民營企業可持續大發展的重要保障，也是如今形勢下民營企業走向世界的必然要求。富有生機和活力，知識水平高，綜合素質過硬的民營企業政工隊伍的建設，也是我黨規范在市場經濟體制下民營企業的有效手段之一。我國在扶持，鼓勵民營企業經濟發展過程中，同樣也需要注重加強民營企業在思想政治層面的發展，建立一支優秀的民營企業政工隊伍。

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