當你遇到卡通上司時等

上司類型：機器貓型

個性解析：胸襟坦蕩，智慧超群，始終給人親切的感覺，卻不怒自威。這類上司大多都是伯樂，你很少看見他有發愁的時候，似乎一切都在他的掌握之中。最讓你稱贊的是，他總會在恰當的時候輕描淡寫地“點撥”你一下，你在工作上遇到的問題便迎刃而解。

類似鏡頭：在你犯了錯誤，忐忑不安時，像機器貓一樣笑瞇瞇地鼓勵你而沒有半句指責的是他；當你遇到難題愁眉不展時，他又會像機器貓一樣成為你的智多星，成為你屢試不爽的絕妙錦囊。

相處之道：如果你有一個這樣的上司，你根本不用去想怎么和他相處和諧，你要做的事情就是，把一切感激的語言都藏在心里，投入十二分的熱情，努力工作。

升職秘笈：機器貓型上司不但心如明鏡，還具備高超的識人、用人能力。所以你根本不用絞盡腦汁去想怎么升職，無論你的能力是大是小，他都會把你放在適合你的崗位上并開發你的潛力。你要做的只有兩件事情：第一，忠心耿耿；第二，全力以赴充實自己。

職場忠告：切記不要把過多的心思用在工作之外，機器貓型上司大多具有過人的洞察力，你的那點小心思他要是看不出來怎么能成為你的上司？在這類上司面前，充實你的頭腦遠勝于充實你的心機。

上司類型：加菲貓型

個性解析：富有幽默感，能夠游刃有余地掌握自己管轄范圍內的事情發展形勢。加菲貓型上司大多頭腦靈活，觀念新潮，但往往個性固執，自我主義強烈，只要其認準或者決定的事情，難以輕易改變，亦無法通融。這類上司對你的付出和貢獻也許很難記住，但對你所犯的錯誤卻會記得牢牢的，尤其是你對他的“得罪”。

類似鏡頭：他有時會像加菲貓一樣突然對你很好，說話語氣溫和，笑臉相迎，但是接下來一定會讓你去做高難度的工作，或者讓你身陷進退兩難的境況。

相處之道：在職場中，越是工于心計的人內心越孤獨，面對加菲貓型上司，發自內心地幫助和關愛可以保證讓你們相安無事。這類上司會以無動于衷的姿態面對你帶給他的感動，他也許不會回報你什么，但他會默默記在心底，不會與你為敵。

升職秘笈：此類上司小心眼，愛記仇，要面子，常常自我感覺良好。所以你要順著他的喜好，不要在公眾場合反駁他，不要在他面前賣弄自己的才情。在榮譽面前，不要自己大包大攬，要讓上司知道你的成功和獲得離不開他的幫助和提攜。總之，對此類上司要以“哄”字為基礎，服從為關鍵，只要不表現得太假，你離升職就不遠了。

職場忠告：工作上出現錯誤時，如果加菲貓型上司沒有以主動的姿態要求承擔責任，千萬不要指望他能同你一起承擔所犯的錯誤；即使主要責任不在你，你也要勇敢地扛起全部的錯誤。縱使心中有萬千不滿，也一定要記住：不要和同事在背后說關于上司的任何負面言辭。—旦被他知道，你的職場生涯就永無寧日了。

上司類型：黑貓警長型

個性解析：這類上司思維敏捷，遇事沉著冷靜，處理事情剛毅果斷，具有高超的領導才能，而且他們大多不但專業技術精湛，另外還有一技之長。黑貓警長型上司深諳職場之道，對于下屬的管理，常常是以居高臨下、游刃有余的姿態出現。他們還有一個共同特征，那就是嫉惡如仇。

類似鏡頭：如果你不小心沒有保質保量地完成工作，他們會嚴肅認真地對你講一通大道理，甚至提升到生存之道的精神層面。

相處之道：既然他喜歡做事一板一眼，你不妨也嚴格要求自己，就當在部隊進行特訓了，一絲不茍地行事，讓他挑不出任何毛病，自然就雙方都輕松。或者發揮你的忍耐力，對他的“吹毛求疵”聽之任之。

升職秘笈：要想在此類上司手底下獲得升職的機會，你必須學會穩扎穩打、精益求精。這類上司一般來說，絕對是公私分明。在工作上不茍言笑，追求卓越的程度在常人眼里也是近乎苛刻的。所以，要想升職，你起碼要擁有三件“武器”；嚴謹的工作態度，專業的工作能力，與本職工作相近的顯著特長。

職場忠告：不分場合地說話是在此類上司面前的大忌，你一定要搞清楚自己什么時候應該高談闊論什么時候懂得閉口傾聽。作為這類上司的下屬，任何時候都不要因為私人交情而改變自己的原則立場，這也是你需要牢記的事情。

金子各有光芒 佚名

在一個飯局上，見到兩個境遇迥異的人：一個名牌大學碩士生畢業，當年是校園里數一數二的才子，在報社雜志社混得不如意后，決定投筆從商，現在一家上市公司做事；一個連大學校門也沒進過的人，拿的是中專文憑，給老板開過幾年車，十分受寵，現被老板指派在公司做事，職位是碩士生才子所在部門的經理。

聊了一會兒就發現，上市公司的老板一點也不傻，兩個人比起來，絕對是中專生經理更讓人開心。他喜歡開自己的玩笑，以抖露一點無傷大雅的丑事來博得眾人的捧腹大笑：比如小時候農田里偷人家的玉米、開車違章被警察抓到后悄悄溜走，因為那個年輕的警察竟然沒有在第一時刻拿走他的駕駛證等等……他也喜歡開別人的玩笑，不過都是善意的，有時他的玩笑還會讓玩笑的主角十分得意。他提起他的老板裝修客廳時用的兩根柱子，每根20萬元，“又占地方又貴，還起不了支撐的作用，是他平生所見最沒價值的投資。”他老板不怒反喜，笑罵他：“你哪里看得懂？那是因為……”

話多，但討人喜歡；機靈，但充滿善意。有一段時間他幫著老板管錢，老板問他要錢去豪賭的時候，他竟然婉言拒絕。老板從此對他又多了一分敬意。

最近這位中專生經理在公司的資助下去讀了某商學院MBA，從此麻雀變鳳凰，可以把過去不太體面的教育背景一筆勾銷了。

與他相比，碩士生顯得沉默寡言。就算不多的幾句話里，也充斥著生疏與敬畏。反正只要他一開口，火熱的氛圍頓時降溫。讀了那么多年書，卻始終找不到讓別人開心的講話

語氣和方式，難怪他混得不如意。

不過他有自己排解的方式。他有一個博客日記，在小圈子里比較出名，引來不少熱愛文字的男男女女的喜愛。就算他的文字這輩子也找不到出版商來出版，也不用惋惜。因為他在寫的時候已經很開心了，更何況還有一些人捧場。

相傳給慈禧梳頭起家的李蓮英其實也不是那么會梳頭，但他會隱藏落發。慈禧在梳頭后，總能看到一些落發，為自己的青春漸逝凄凄慘慘戚戚過后，就會遷怒于梳頭的太監們。李蓮英沒辦法阻止落發，卻有辦法用極快的手法把落發藏入手心、袖筒中，讓她老人家眼不見為凈，從而因解決了落發問題而大受慈禧賞識。

就是這樣的一方世界。每個人都有可能因為自己獨特的技藝而被一部分人賞識，不管這個技藝是寫詩、插科打諢還是善于玩隱藏落發的魔術。

高薪必備的10種能力 佚名

1 解決問題時的逆向思維能力。

面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。

2 考慮問題時的換位思考能力。

在考慮解決問題的方案時，始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案，如何避免類似問題的重復出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。

3 簡潔的文書編寫能力。

老板通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此，學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再復雜的問題，也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題，再用附件形式附在報告或表格后面。

4 信息資料收集能力。

平時注意收集各類信息資料，包括各種政策、報告、計劃、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。因為成熟的業務流程本身就是經驗和教訓的積累。

5 目標調整能力。

當個人目標在一個組織里無法實現，且又暫時不能擺脫這一環境時，需要調整短期目標，并且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣，大家的觀點就容易接近，工作起來就更得心應手。

6 超強的自我安慰能力。

遇到失敗、挫折和打擊時，要迅速總結經驗教訓，并且始終相信上帝在為你關上一扇門的同時，一定會為你打開一扇窗。

7 企業文化的適應能力。

不管在哪個工作單位任職，都要對企業文化有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。

8 客觀對待忠誠。

要對組織忠誠，并清楚地意識到忠誠并不僅僅有益于組織和老板，最大的受益者是自己，因為責任感和對組織的忠誠習慣一旦養成，會使自己成為一個值得信賴的人。

9 積極尋求培訓和實踐的機會。

善于抓住任何培訓機會，如果公司的薪酬福利暫時沒有達到滿意的程度，但卻有許多培訓和實踐的機會，我們也不能放過。畢竟，有些經驗不是用錢所能買來的。

10 勇于接受分外之事。

任何一次鍛煉的機會都不輕言放棄，并努力尋求一個圓滿的結果。要意識到今天的分外事，或許就是明天的分內之事。