民營企業黨組織的作用探討

摘要：改革開放以來，民營企業發展迅速并逐漸成為推動我國社會經濟發展的重要力量。在民營企業中建立黨組織，既是我國黨建工作的歷史使命，也是民營企業發展的客觀需要。然而，當前的民營企業在黨組織的建設中存在很多的問題，本文將通過分析民營企業黨組織建設中的難點和問題，探討黨組織究竟應該在民營企業的發展中發揮什么樣的作用，從而推動民營企業的健康成長。

關鍵詞：民營企業黨建工作難點作用

一、 民營企業開展黨建工作的難點

隨著我國經濟的迅速發展，民營經濟已成為我國國民經濟的重要支柱，在增加地方財政收入和安排勞動力就業等方面發揮著越來越大的作用。加強和改進民營企業中的黨建工作，使其在黨的領導下又好又快地發展，已成為擺在各級黨委面前的一項重要議事日程。雖然近些年來民營企業中的黨建工作取得了較大的進展，但與民營經濟規模的迅速膨脹和社會的快速發展相比，民營企業的黨建開展工作無論在廣度上還是在力度上都已經嚴重滯后，我認為民營企業開展黨建工作的難點可以從外部環境和內部環境兩方面論述。

1從社會外部環境來看，民營企業開展黨建工作困難主要是因為相關部門重視程度不夠。一些地方領導同志對在民營企業中開展黨建工作缺乏足夠重視，組織準備不足，認為民營企業規模小、黨員少，建不建立黨組織無關緊要，最重要的是把經濟效益搞上去。其次是大部分民營企業開展黨建工作的歷史基礎比較薄弱，主要表現在黨組織專項活動經費缺乏，規章制度不健全，操作性不強，開展活動效果也差，使得黨組織在民營企業中的地位逐漸邊緣化。再者，民營企業的員工流動性強，組織關系不到位，也影響了民營企業黨組織的建設。以上這些大環境都阻礙了民營企業黨建工作的開展。

2從企業內部環境來看，民營企業黨建工作開展困難主要表現在企業主身上，一種情況是企業主認為民營企業最重要的是利潤最大化，因此不愿意在黨建工作上有投入，另一種情況是企業主對黨建工作有一定的重視，但由于目前大多數企業主也兼任黨委書記，沒有足夠的時間和精力來開展黨建工作，第三種情況是企業主設立專門的黨組織，但對黨組織的定位不清晰，導致黨組織部門形同虛設，無法發揮應有的作用。其次，民營企業開展黨建活動困難也表現在職工身上，隨著市場經濟的深入發展，市場經濟利益的復雜化、思想觀念的多元化沖擊著民營企業，影響著企業員工的思想和價值觀，大部分員工政治觀念不強，只關心自己的私利，對國際國內時事政治不太關心，對黨組織的各項活動漠不關心，“不屑于”和“無所謂”的心態突出，對黨建等概念抱有“事不關己”或“煩人”的想法，政治上不主動要求進步。可以看出企業主和員工的態度對黨建工作的開展也有非常大的影響。

我認為要解決以上這些難題，最首要和最根本的問題就是先要搞清楚民營企業的黨組織到底應該在民營企業里發揮什么樣的作用。只有大的方向對了，才能更好的在民營企業中開展黨建工作，真正發揮黨組織在民營企業中的作用。

二、 民營企業黨組織到底應該在哪些方面發揮作用

有關于民營企業黨組織的作用，有的人過分夸大，認為企業黨組織的作用可以滲透到企業的方方面面。還有人則認為黨組織在民營企業根本無法發揮實質性作用，最終只能淪為擺設。我認為黨組織在民營企業中的地位和作用應該結合有關共產黨性質的論述來看一看，中共共產黨是工人階級的先鋒隊，它始終代表中國先進生產力的發展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。從這個角度來說，我認為黨組織建設應該在民營企業發揮以下幾個作用。

1民營企業黨組織最核心的作用是維護員工以及生產者的利益。在任何一種社會組織中，黨的一個重要任務，就是維護勞動者的現實利益和根本利益。民營企業中黨組織的作用，不僅需要通過黨員發揮在生產崗位的先鋒作用，而且還要以工人利益代言人的身份，維護企業中生產者的各項利益。這是民營企業的本身的特定屬性賦予黨組織在民營企業中的重要任務。中國共產黨作為一個代表工人階級利益的特殊政治組織，其根本使命就是代表工人階級和一切勞動者階級的根本利益。在民營企業中，黨組織只有通過發揮自己的這一特定作用，才能保證企業各項工作的順利進行和發展。

我認為黨組織可以與企業的工會組織相配合共同發揮這個核心作用。在開展職工思想政治教育方面，一方面要注重思想政治教育的實效性，解決員工關心的問題，真正解決實實在在的問題。另一方面要加強對黨員的教育和培訓，引導黨員認識到黨建工作的重要性，著力打造一支高素質的民企黨務工作者隊伍，這對于提高民營企業黨建工作的質量和水平，對于加強和改善黨對民營企業的政治領導，具有重要意義。

2民營企業黨組織應該在企業文化的建設中發揮重要作用。民營企業通過企業文化的調整，使企業內外的關系行為符合社會整體經濟、政治、文化的發展要求，并且企業對客戶、國家、環境諸方面影響也符合黨的利益要求。 所以民營企業黨組織參與企業文化建設，能夠以貫徹黨的方針政策、遵守國家法律法規、維護各方的合法權益為基礎，通過組織開展政治、文化、法律、安全等方面知識的培訓，幫助職工提高知識文化水平、法律安全知識，提高工作能力和工作水平，促進企業新產品開發、生產經營成本降低和產品質量的提高。同時能夠幫助職工破除雇傭思想，樹立自尊自立的主體意識，確立發展進步的人生目標，建構開放合作的交往心理，改善職工與企業主的關系。 黨組織還能夠通過開展豐富多彩的政治文化活動，陶冶職工的思想情操，增強職工的主人翁意識，調動他們工作積極性。 因此，民營企業通過黨建工作作用于企業文化的各個層面，使企業文化的導向力、凝聚力、激勵力、約束力、延續力得到提升，最終形成合力，體現為企業文化實力的增強。

3民營企業黨組織可以在民營企業與政府關系，以及政策解讀等方面發揮作用。有人認為要把黨組織作用的發揮融入到企業的生產中，并滲透到公司治理和決策，就目前民營企業發展的程度來看，這樣做是極為不合適的。因為大多數民營企業本身的公司治理結構就還不夠完善，如果再讓黨組織參與決策反而容易把問題復雜化，再加上黨組織建設的基礎在民營企業中本來就很薄弱，這個時候是不適合讓黨組織建設融入到企業生產決策等環節的。

我認為目前來說，黨組織應該充分發揮其在政策、信息等方面的資源優勢，從形勢宣講、政策傳達、法律監督等方面入手，為企業提供全面有效的服務。另外，企業黨組織可以在企業與政府關系方面發揮重要作用，一方面做好公關，為企業爭取政策優勢，另外，通過對相關法律政策的解讀保證企業始終走一條健康和平穩發展的道路，做一個對社會和人民負責任的企業。

唯有明確民營企業黨組織在企業中的地位和作用，才能使得黨建工作開展的更加順利，從而推動民營企業健康有序的發展。

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