



顏面“無存” 別有“隱情”
興安縣國土資源局網站領導公示信息一欄,局長沒有相片,數名副局長和黨組成員的公示相片面部都被打“馬賽克”處理,此事引起社會關注。2012年12月17日,興安縣國土局紀檢組長唐先生介紹,此前該局數名領導接到過敲詐信。為避免麻煩,該局不得已方出此下策。
在網上公示領導信息,是為了打造公開透明的政府和方便群眾監督。而給領導面部打上“馬賽克”,群眾連領導都不認識,這又何談透明與監督?“身正不怕影子歪”,如果領導干部為官清廉,作風正派,大可一笑將敲詐信交給紀檢部門,又何必多此一舉自我遮掩呢?
(文/葉建明 圖/沈海濤)
高薪民工 幾多隱痛
網絡盛傳一份民工工資表,顯示泥工日工資220元,最高日工資是隊長的350元。這份工資表引發熱議,很多網友表示,這是血汗錢、辛苦錢。目前長沙裝修市場上工價最高的為泥工,日薪約180元至200元。現在的年輕人大多不愿從事裝修工作,而每年都有一批年老的裝修師傅退休,這是裝修工價高企的原因之一。
農民工所謂的“高薪”是建立在生產條件艱苦、勞動和社會保障缺失的前提上,掙的是以命相搏的血汗錢。由于缺乏長期保障,農民工只能用腳投票,提高他們的短期報酬絕不意味著其整體命運有了根本改善。唯有政府積極作為,為農民工完善各種保障,消除歧視,賦予其真正的市民待遇,所謂“高薪”才會名副其實。
(文/淡煙清荷)
跳槽無度 求職迷路
最長的干了兩個多月,最短的不到一周時間,從2011年暑假至2012年11月份,22歲的大學女生王彩琴1年半換了13份工作。對其“猴子掰玉米”般的工作方式,她媽媽說,找工作就像找老公一樣,不開心就不要勉強做。
一份好工作是干出來的,只有在干中才會真正喜歡上一份工作。如果頻繁跳槽換工作,不僅很難進入工作狀態,還會產生心理浮躁和煩惱,對事業不利,對生活則造成影響。同時,頻繁跳槽,對融入社會也會有影響,難以適應快速發展的社會。
(文/一介草民)
泡澡之累 吏風不對
每到年底,很多部門要到基層單位參觀考察、檢查驗收。內蒙古某縣城以溫泉著稱,分管外宣工作的副縣長有一天接待了十來批客人,大多數來的人都要體驗一下當地溫泉,他一天陪洗八次,整個人都快泡虛脫了。最后一次他都沒有更換衣服,直接就在溫泉池子里等客人到來。
曾有陪酒“犧牲”的“壯烈”,而今又現陪洗“虛脫”的“悲憫”。領導干部蒞臨檢查,下屬直喊累,而這所謂的“累”,正是“新八條”所排斥的,也是民心所反感的。如何整頓干部作風,把官僚主義剔除干凈,當領導的就要以身作則,輕車簡從,不把走基層變為擾民之行。
(文/常少杰 圖/唐春成)