企業(yè)文化與思想政治工作相融合推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

摘要：如今，隨著全球化知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在日益競爭的市場中穩(wěn)步發(fā)展，除必須具備自身的硬實(shí)力之外，還要探索適應(yīng)當(dāng)今市場環(huán)境的管理模式，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作做到二者結(jié)合尤為重要。只有將二者有機(jī)地結(jié)合起來，發(fā)揮好企業(yè)文化的凝聚力作用和思想政治工作的保障作用才能凝心聚力，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 相融合 穩(wěn)步發(fā)展

1 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的概念

企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)在其成立、發(fā)展、壯大過程當(dāng)中所形成的一種全體職工所共同遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德準(zhǔn)則和價(jià)值取向。它主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：第一是企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施方面的文化，主要指企業(yè)的外部建筑、內(nèi)部裝修、物品標(biāo)識(shí)、以及員工服裝等，這是物質(zhì)的文化形態(tài)。第二是企業(yè)規(guī)章制度方面的文化，主要指企業(yè)的“家文化”、員工的行為準(zhǔn)則、以及內(nèi)部制定的各種規(guī)章制度等。這是制度的文化形態(tài)。第三是企業(yè)員工精神風(fēng)貌方面上的文化，主要指員工在日常工作和生活當(dāng)中所表現(xiàn)出來的的行為理念、價(jià)值取向、目標(biāo)理想等，這是精神的文化形態(tài)同時(shí)也是企業(yè)文化的核心部分。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和有力武器，也是教育的一個(gè)重要手段。通過教育去影響廣大員工，使其接受并促進(jìn)思想轉(zhuǎn)化和形成一定的行為意識(shí)，從而人們自覺地以思想支配行動(dòng)。思想政治工作是人類勞動(dòng)的一個(gè)過程，其創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富和價(jià)值具有一定的隱蔽性；思想政治工作具有雙重功能。企業(yè)思想政治工作是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，依據(jù)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的要求，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工進(jìn)行深刻學(xué)習(xí)，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)積極向上的樂觀精神，樂于奉獻(xiàn)，從而更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，對(duì)企業(yè)忠誠，愛崗敬業(yè)。

2 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的辯證關(guān)系

在現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都圍繞企業(yè)員工為中心，都注重對(duì)員工進(jìn)行思想教育，都希望通過激勵(lì)和教育功能來引導(dǎo)和約束員工的行為舉止，但他們也有著明顯的本質(zhì)性的區(qū)別。

2.1 相同點(diǎn) 一是二者針對(duì)的對(duì)象一致。企業(yè)文化建

設(shè)和思想政治工作都是想通過對(duì)員工的思想教育從而達(dá)到大家齊心協(xié)力為企業(yè)服務(wù)，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，都以企業(yè)的主體員工為中心，對(duì)其進(jìn)行思想教育，規(guī)范行為舉止，以提高員工的積極性。二是二者的作用基本一致。企業(yè)文化建設(shè)是想通過建立起來的一種道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值體系來引導(dǎo)員工去貫徹落實(shí)，使企業(yè)的各項(xiàng)工作都能制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，更加符合現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營理念，從而能擴(kuò)大企業(yè)的知名度，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而思想政治工作則是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行常態(tài)化的關(guān)注和教育，避免他們對(duì)企業(yè)和生活失去信心，讓他們樹立正確工作態(tài)度，鼓勵(lì)他們更好地為企業(yè)創(chuàng)造效益。三是二者的指導(dǎo)思想一致。無論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀這些黨的重要思想理論為指導(dǎo)。這些指導(dǎo)思想必須永遠(yuǎn)樹立在企業(yè)發(fā)展的道路上，這樣才能使企業(yè)更好更快的發(fā)展。

2.2 不同點(diǎn) 一是二者工作的側(cè)重點(diǎn)不同。企業(yè)文化建設(shè)側(cè)重企業(yè)在成長壯大過程中，在企業(yè)明確企業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)精神的基礎(chǔ)之上所形成的一套標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值管理體系，從而通過對(duì)員工的科學(xué)規(guī)范的管理達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的要求。思想政治工作則是一個(gè)長期的堅(jiān)持不懈的過程，從企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之初就需要開展，是通過對(duì)員工的精神教育轉(zhuǎn)化為企業(yè)物質(zhì)財(cái)富的一種手段，能夠起到激勵(lì)員工，提高員工積極性的一種有力措施。二是二者運(yùn)行的方式方法不同。思想政治工作的運(yùn)行主體是黨委，是在黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)群眾相互配合，黨政工團(tuán)共同發(fā)揮作用，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，主要是正面的教育，全面灌輸?shù)姆绞健６髽I(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行主體是企業(yè)的全體員工，是企業(yè)在其發(fā)展壯大的過程當(dāng)中，所制定和形成的一種潛移默化的規(guī)章制度，影響和規(guī)范著企業(yè)全體員工日常的行為舉止，從而達(dá)到增強(qiáng)員工自豪感和歸屬感的目的，同時(shí)更好的使員工完成自我約束，為促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。三是二者的手段不同。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是情感教育，目的是通過各種文化的形式，努力營造企業(yè)強(qiáng)烈的文化氛圍，影響員工的思想狀態(tài)，改正員工的行為，形成以企業(yè)價(jià)值觀為核心的主體意識(shí)，提高企業(yè)的核心競爭力。思想政治工作則主要作用于人的生產(chǎn)、生活、工作和學(xué)習(xí)等各個(gè)領(lǐng)域，通過宣傳、教育、談心、疏導(dǎo)、激勵(lì)等方式，充分利用各種宣傳手段和傳播工具，精心營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的企業(yè)氣氛，著重解決員工存在的現(xiàn)實(shí)思想問題。

3 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同協(xié)作促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作雖然在本質(zhì)上有明顯性的區(qū)別，但是他們都以人這個(gè)主體為研究對(duì)象，二者還是有很多密不可分的聯(lián)系點(diǎn)，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和思想方向；企業(yè)文化建設(shè)則為思想政治工作的展開提供了多種方式和方法。

3.1 企業(yè)文化建設(shè)的開展首先要把思想政治工作放在第一要位 企業(yè)文化的開展方式是多種多樣的，它所提倡的企業(yè)精神為員工所貫徹，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生自豪感和依賴感，然而在企業(yè)文化建設(shè)開展的過程當(dāng)中，企業(yè)員工的思想不可避免地會(huì)偏離軌道，產(chǎn)生消極情緒，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不良的負(fù)面影響。因此，企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作的支持和幫助，我們必須要持之以恒地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，用科學(xué)的理論知識(shí)武裝員工，從而使其樹立正確地人生觀、世界觀和價(jià)值觀，樹立為企業(yè)奉獻(xiàn)的態(tài)度，提高工作的積極性，為企業(yè)持續(xù)健康科學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3.2 要把企業(yè)文化建設(shè)鼓舞人心功能和思想政治工作的教導(dǎo)作用緊密地結(jié)合起來 企業(yè)作為當(dāng)今市場的主體，其目的就是在日趨激烈的市場中需求發(fā)展和出路，從而能夠獲得利益的最大化，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的任務(wù)就是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，號(hào)召員工緊密圍繞在黨中央周圍，學(xué)習(xí)科學(xué)的理論知識(shí)來武裝自己，以便更好地使員工樹立為大家舍小家的奉獻(xiàn)精神，穩(wěn)固他們對(duì)企業(yè)的忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。然而，隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)員工的思想也變的多元化，員工不再只是把工作看成養(yǎng)家糊口的手段而是看成實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)。因此，思想政治工作的展開不能一味的去灌輸，這容易讓新一代的企業(yè)員工產(chǎn)生抵觸情緒，造成負(fù)面影響，這就需要發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢，利用企業(yè)文化鼓舞人心，激勵(lì)斗志的功能才能更好地使企業(yè)員工深刻的理解思想政治工作，只有讓二者緊密的結(jié)合在一起，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

3.3 思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都要堅(jiān)持以員工為中心 企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，離不開員工的努力奮斗，必須把提高員工的生活水平當(dāng)成一件大事來抓。企業(yè)和員工的關(guān)系在資本主義生產(chǎn)關(guān)系中是剝削和被剝削的關(guān)系，而在現(xiàn)如今的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)員工不再是被動(dòng)地接受榨取自己的勞動(dòng)價(jià)值，而是希望通過辛勤勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，追求民主、自由、平等思想觀念。因此企業(yè)必須在發(fā)展中關(guān)注員工的日常生活起居，提高他們的待遇，讓他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿信心，從而產(chǎn)生安全感和依賴感，鼓足斗志為企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

3.4 企業(yè)文化建設(shè)也要依靠黨團(tuán)員的先鋒模范作用 企業(yè)文化的開展可以為思想政治工作提供多種方式方法，思想政治工作則為企業(yè)文化建設(shè)保證正確的輿論導(dǎo)向。企業(yè)文化建設(shè)的開展需要一部分人員充當(dāng)先進(jìn)模范作用，共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為員工隊(duì)伍里面的先鋒隊(duì)，應(yīng)起到先進(jìn)模范帶頭作用，積極努力地把精力投入到企業(yè)發(fā)展的步伐中去，自覺地做企業(yè)文化建設(shè)的踐行者，確實(shí)使企業(yè)文化成為思想政治工作開展的載體和保證，讓思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的道路上發(fā)揮教育作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，企業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)非常巨大，任務(wù)十分繁重，單純依賴企業(yè)的思想政治工作或企業(yè)文化建設(shè)來引導(dǎo)員工的思想是不充分的。因此，首先必須要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，然后再開展企業(yè)文化建設(shè)，并使兩者有機(jī)地結(jié)合起來，以企業(yè)文化為載體來推進(jìn)思想政治工作，從而發(fā)揮思想政治工作的思想教育功能來保證企業(yè)文化的持續(xù)健康發(fā)展，才能真正為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供有力的思想支撐和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使企業(yè)的核心競爭力得到質(zhì)的飛躍。

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