發揮女工組織獨特作用 增強服務企業發展能力

摘要：女工是企業職工隊伍中的重要組成部分，在企業的發展中起著舉足輕重的作用。工會女職工組織，一方面要維護廣大女職工的合法權益，組織和帶領女工建功立業；另一方面對煤炭企業特殊性的女工家屬安全協管工作也責無旁貸。如何發揮女工組織的獨特作用，不斷增強服務企業發展能力，筆者認為應從以下三個方面著手。

關鍵詞：組織 女工 企業發展

1 求真務實，真抓實干，在服務企業大局中，大力推進巾幗建功立業活動

在現代煤炭企業中，女職工是一支不可缺少的主力軍。只有求真務實，真抓實干，大力推進巾幗建功立業活動，才能使女工全面發展，實現自我價值，在各項工作和活動中展示才華，盡顯風采。

一是要圍繞企業的發展戰略、總體目標和中心任務，深入開展以我為企業諫言獻策為內容的巾幗建功活動，以女工獨到的見解和視角，為企業的發展出謀劃策。二是要圍繞企業生產經營的重點、難點問題，因地制宜，因時制宜組織開展形式多樣、具有企業特色的巾幗建功立業活動。如巾幗建功勞動競賽和爭創“五最佳”等活動，鼓勵女工立足崗位小改小革，為企業轉型跨越做貢獻。三是要針對煤炭行業的特點，作為促進企業安全發展的著力點，努力打造“巾幗文明示范崗”和“女工先鋒號”班組，發揮女工的一技之長，并在服務企業大局中，進一步推進巾幗建功立業活動。

2 曉之以理，動之以情，在服務企業安全生產中充分發揮女工、家屬安全二道防線作用

女工、家屬安全協管工作是企業科學管理的一部分，是推進企業綜合治理、安全質量標準化建設的有生力量，煤礦生產的特殊性要求必須適時有效地組織廣大女工家屬來協管安全工作，它的重要性在于通過安全囑咐和親情般的關懷，可達到“以情動人，以理服人”與“動之以情，曉之以理”的安全教育效果，是服務企業、服務礦工的集中表現，也是以人為本構建和諧企業的具體體現，所以，加強女工、家屬安全協管，對有效遏制煤礦安全事故，筑牢安全生產第二道防線意義重大。就以我們永煤公司為例，是同煤集團的老礦、大礦之一，從1929年開采至今已有83年的開采歷史，礦井不僅五大災害俱全，而且設備老化、生產戰線長和點多面多已成為阻礙生產的重要因素，給礦井安全生產帶來了極大的困難。為了扭轉被動，大力推進企業的安全生產，女工委憑借工會的整體優勢，以井口安全服務站為依托，大力開展了“有事您說話”和“萬名家庭筑防線，創爭‘雙零’保安全”的安全競賽及親情般的安全服務及“兩網互動”活動，女工委組織家屬們三個班守候在井口為礦工熬綠豆湯、送茶水、縫衣釘扣等，在安全生產中筑牢了二道防線，發揮了積極作用。截止2012年底，全公司已連續4255天無惡性事故，如果說這一可喜成績是全體干部員工的一大功勞的話，那么這枚軍功章里也有女工家屬的一半。

3 與時俱進，開拓創新，在服務企業精神文明建設中真正顯示女工組織的自身優勢

加強女工組織建設，是服務企業精神文明建設的內在要求，特別是在企業轉型跨越的發展進程中，不斷發揮自身優勢，這對增強女工服務企業的創新能力更有現實意義。

從發展的觀點來講，女工建設要做到與時俱進，不斷創新，需從增加女工五種能力上顯示出自身優勢：第一，要努力在提高女職工自身素質上下功夫，不斷增強女工服務企業的工作能力。要通過引導女工努力讀書學習，鼓勵女工提升學歷的途徑，不斷提高勝任本職工作的本領，并在各自的工作崗位上展才華、獻才智；第二，要在學習專業技術上下功夫，不斷增強女工服務企業的專業技術能力。要組織女工多學技術，掌握更多的技能，爭做復合型人才，并通過多參加崗位技術練兵、技術比武活動，不斷成長為工作的“多面手”和業務技術骨干或技術能手、技術標兵；第三，開拓進取，不斷發揮女工在服務企業中的創新能力。要引導女工深刻認識到新的發展形勢為女工參與社會競爭、參與企業實踐活動提供了廣闊的空間和良好的機遇，因此，要通過大力開展技術攻關和技術創新活動，為女工搭建展示才華、盡顯風采的大平臺，促使所有女工充分運用自己的聰明才智，真正體現出女工在服務企業中的自身價值。第四，發揮女工、家屬獨特的情感優勢，不斷增強安全工作中的協管能力。細膩、熱情和真摯的情感是女工家屬獨特的優勢。她們用寬容、理解、真誠的情感在安全幫教中感動礦工，在安全協管中起到了意想不到的效果；第五，開展文明家庭創建活動，不斷提高女職工的角色轉換能力。女工扮演著多重角色，在創建活動中，女工在家要做孝敬老人的好媳婦，教子有方的好家長，互敬互愛的好妻子，勤儉持家的好主婦，團結互助的好鄰居，在單位要轉換成巾幗建功立業的好女工，只有注重好多重角色的轉換，才能更好地在服務企業發展中顯示出女工獨特的工作能力和創新能力。

只有堅持服務大局、服務安全生產、服務企業精神文明建設的思想，才能真正發揮女工組織的獨特作用，不斷增強服務企業發展的能力，真正支撐起企業的“半壁河山”。

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