胡秀杰
(四平市結核病防治中心,吉林 四平136001)
新生兒期保健護理的探討
胡秀杰
(四平市結核病防治中心,吉林 四平136001)
兒童是祖國的未來,每個家庭的希望,想要創建文明幸福的家庭,科學育兒幫助您孕育一個健康聰明的小寶寶。即以新生兒的保健護理為重點的研究課題。
新生兒;保健護理;特殊性;優生優育;母乳喂養;預防感染
兒童是祖國的未來,每個家庭的希望,想要創建文明幸福的家庭,科學育兒幫助您孕育一個健康聰明的小寶寶。兒童保健的主要任務是實行以“優育”為中心,“優生優育”并重的系統保健工作,努力降低圍產兒、新生兒、嬰兒、學齡前兒童的發病率、病死率。具體任務是做好各年齡段的系統保健。下面重點說說新生兒的保健護理。
新生兒是指自胎兒娩出,臍帶結扎時開始至出生28d之前的嬰兒。新生兒宛若人間天使,給爸爸媽媽帶來喜悅,但由于此期在生長發育和疾病方面具有明顯的特殊性,且發病率、病死率都高,因此列為嬰兒期中的一個特殊時期。在此期間,小兒脫離母體轉而獨立生存,所處的內外環境發生根本的變化,但其適應能力尚不完善,此外,分娩過程中的損傷、感染延續存在,先天性畸形也常在此期表現。通過多年的經驗特提出建議,讓你更好呵護新生兒的健康。
胎齡滿37周,不滿42周,體質量>2500g,<4000g。新生兒出生時的平均身長為50cm,男、女嬰有0.2~0.5cm的差別。新生兒出生時平均體質量為3.0~3.3kg。新生兒出生時平均頭圍也相應增加,最新統計顯示,新生兒平均頭圍已達35cm。
2.1 新生兒只能用鼻子呼吸。由于新生兒的喉嚨位置比較高,可以讓他在吃奶時進行呼吸,并且保證液體不會流入氣管。缺點是寶寶不能用嘴呼吸。如果寶寶發生鼻塞,要及時用吸鼻器吸通鼻子。
2.2 新生寶寶不流眼淚。由于新生兒的淚腺所產生的液體量很少,只能保持他眼球的濕潤。而且,寶寶在出生時,其淚管是部分或全部封閉的,要等到幾個月以后才能完全打開。
2.3 寶寶的呼吸快而不規則。由于新生兒的肺還很小,其呼吸系統沒完全發育好,新生兒的呼吸頻率相對比成人快,而且也不規律。
2.4 寶寶的體溫不規律。新生寶寶的甲狀腺—寶寶體內的溫度調節器尚未發育完善,汗腺也不夠發達,所以,寶寶的體溫會時高時低。好在寶寶有充足的脂肪來保護,體溫不會降得太低。
2.5 新生寶寶易脫水。雖然新生兒的體質量中75%~80%都是水分,但是由于新生兒的新陳代謝速度很快,導致水分的快速流失,所以新生兒容易脫水。要判斷寶寶是否處于脫水狀態,可把小拇指放入寶寶的口中,如果濕潤則沒事,如果干而粘,就說明寶寶需要奶水。
2.6 新生寶寶愛打嗝。寶寶出生后的幾個月內,一直都有較頻繁的打嗝,這是在鍛煉橫膈膜,它對寶寶的呼吸運動起著至關重要的作用。
2.7 新生寶寶容易餓。新生兒的胃只是成人的五十分之一,由于胃的容量小,消化快,寶寶經常感到餓。
3.1 預防感染:新生兒臥室應保持空氣新鮮,在保證室溫的情況下,做到定時開窗換氣。在接觸和護理新生兒時要認真洗手,保持寶寶皮膚清潔,大便后應清洗臀部。經常給寶寶洗澡,尤其要注意腋窩、大腿根部、肘彎及大腿皺折處皮膚的清潔和干燥。臍部是細菌侵入新生兒肌體的重要門戶,必須保持臍部清潔、干燥,如果臍部被尿濕,應立即消毒及更換敷料。臍帶在出生一兩周后會自行脫落,如果有血水、膿水流出等情況,應請醫師診治。
3.2 保持體溫:新生兒對外界溫度變化適應能力差,過冷和過熱都容易生病。新生兒居室溫度應保持在22~24℃,新生兒的體溫保持在36~37℃之間(腋下)。如果新生兒面紅耳赤、出汗、體溫超過37.5℃,則說明室溫太高或保暖過度,應及時采取措施。
新生兒除環境溫度外,還要求適宜的濕度,冬春季節,一般居室均太干燥,應勤用濕布擦地,室內放置水盆或空氣加濕器。
3.3 母乳喂養:母乳喂養產婦生后4~8h即可開始喂奶,提早哺乳不僅有益于新生兒的營養,同時能促進母親乳汁的分泌。要提倡母乳喂養,尤其是生后第一次喂奶時的初乳,其中含有多種抗體,一定不要丟棄。在確實無母乳時才可以用嬰兒配方奶粉喂養。
3.4 嚴格用藥:各種藥物進入身體以后,一般均需經過肝臟解毒,通過腎臟排泄。新生兒肝、腎功能均不佳,用藥極其困難,必須在醫師指導下應用。
3.5 衣服和尿布:新生兒的內衣(包括尿布)應以柔軟且易于吸水的棉織品為主;衣服的顏色宜淺淡,便于發現污物,并防止染料對新生兒皮膚的刺激;衣服盡量寬松且易穿易脫。
3.6 預防接種:出生時及時接種乙肝第一針和注射卡介苗。
3.7 防止意外情況發生:新生兒期是兒童發生意外的高危時期,在這個時期孩子不能充分的表達自己的意愿,對危險的事情和事物沒有防范的能力,這就要求我們家長細心照料、呵護孩子,以防孩子有壓傷、窒息、煤氣中毒等意外情況的發生。
為了祖國的未來,為了孩子的身心能夠健康的發展,作為一名醫護人員,應積極行動起來,做出我們應有的貢獻。
R473.72
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1671-8194(2013)31-0247-01