傳遞高技能人才的正能量

河南油田采油一廠 張明海

貴刊第2期刊載6篇人物報道，如《從農民工到技能大師》《創新讓采油工人更自豪》等，筆者讀完后為這組報道叫好。大力弘揚高技能人才的時代精神，傳遞高技能人才的正能量，使高技能人才真正成為帶領勞動者不斷前進的一面旗幟，讓高技能人才的精神成為激勵廣大員工建功立業的動力，筆者為此擊節叫好。

去年12月8日，第十一屆全國高技能人才表彰大會在京舉行，集團公司在此次表彰中有1人獲得“中華技能大獎”，5人獲得“全國技術能手”稱號，成績喜人，這是國家對技術工人的最高獎勵。

勝利油田的張吉平在北京人民大會堂獲得了“中華技能大獎”，這可是我國技術工人的最高榮譽。在井隊，張吉平被稱為“設備神醫”，設備出了問題，基層一個電話，張吉平手到病除。機動科的記錄本上，詳細記載了張吉平2012年大大小小上百次“出診”。執著于學習創新，他獲得的國家專利多達90余項，并總結提煉出發明創新十步法。在2012年的勝利油田柴油機工種比賽中，前十名里有八個是他的徒弟。河南油田的景天豪扎根基層19年，發現并解決生產難題100多個，取得國家實用新型專利21項，省部級成果獎2項，省部級質量管理成果獎10項。像這種“市場買不到、專家想不到、生產真需要”的發明，景天豪有48項，這些創新成果應用于生產，創造經濟效益3850萬元。景天豪創新工作室獲得“河南省職工學習工作室示范點”稱號，他所帶的徒弟中，有1人獲得集團公司技術能手稱號，1人獲得河南省技術能手稱號，7人獲得局級技術能手稱號，9人獲得高級技師或技師資格。《中國石化》雜志在第2期“人物”欄目重點向讀者介紹了6位獲獎者，展示他們過硬素質、高超技藝和良好精神風貌，讓他們的感人事跡更加深入人心。

各企業在物質和精神上都給予這些優秀高技能人才以適當的獎勵和表彰，讓高技能人才充滿了自豪感和榮譽感，對于促進一線員工立足崗位學技能有很大的激勵作用。

高技能人才是榜樣，是旗幟。刊載高技能人才典型事跡，樹立“高技能人才紅旗”，創建“高技能人才創新工作室”，展現新時代高技能人才風采，讓高技能人才實現自我價值的同時，可以帶動全體員工進行技術創新，推動企業創效。高技能人才的個人榮譽正在變成不斷發光發熱的正能量，激勵更多的員工成長。