加強員工勞動保護用品管理工作的探究

摘 要：在企業單位的生產工作中，勞動保護用品發揮著自身的重要作用，有效保障著職工們的安全與健康。而本文主要是對勞動保護用品進行探討，針對勞保用品的使用現狀，為其管理工作提出相關的強化措施，以期能夠為相關的工作者和研究者提供課程那考意見。

關鍵詞：勞動保護用品;安全;生產

就勞動保護用品而言，其是在勞動過程保護職工安全的重要用品，是確保職工安全和健康的一種必備措施。在生產作業中會強調安全生產，以確保職工的安全，保障生產工作的正常進行，完成企業的生產目標。職工在生產作業中，由于機器設備的腐蝕、破損、泄露廢液廢氣、產生噪音、高溫等因素，會對人工的生命安全造成威脅，所以，這時就需要使用勞動保護用品以保證職工的生命安全與健康。

一、我國員工勞動保護用品的使用現狀

隨著國家的發展進步，國家也就對職工安全與健康更加重視了，并逐步完善了勞動保護用品的發放標準，逐漸改善勞動保護條件。但實際上，勞動保護用品的重要作用仍然沒有得到充分發揮，依然存在著這些問題：

1、將勞動保護用品看做福利待遇，并沒有當做必備的安全技術措施。職工具備這種思想，就會導致他們隨意佩戴勞保用品，職工就會開始不穿工作服、不帶口罩、手套等。

2、認為勞保用品會影響美觀。比如，一些女職工會認為佩戴安全帽會壓亂她的頭發，以至于不愿意戴。還有一些青年職工認為工作服太土，就私自將褲子改為了喇叭褲等等。

3、沒有正確認識到勞保用品的作用。一些職工會認為只要自己在工作中保持專注，就不會發生安全事故，而勞保用品也就是可有可無了。比如，一些職工認為戴安全帽比較笨重，增加麻煩，不帶照樣不會受傷。但實際許多安全事故都是由這些不安全因素所造成的。

4、勞保用品性能無法滿足工作需求。比如，一些安全帽不夠透氣，特別是在夏天，非常悶熱。還有，戴上防塵口罩之后，工作中的呼吸量較大，就無法正常透氣。并且，通常情況下，安全繩的長度不會超過兩米，而一些活動范圍較大，所以就需要在高空中不斷取下、掛上掛鉤，以至于職工不愿意使用。

5、勞保用品質量較低，以至于職工們對其失去信任感。比如，一些安全網無法承受人體重量的沖擊;安全手套一經使用就會被劃開;安全帽一受力就會變形等，這就會導致職工們不愿使用勞保用品。

6、企業缺乏足夠的安全投入。一些企業因為效益虧損，就會緊縮開支，以至于勞保用品的開支嚴重不夠，從而無法滿足職工的工作需求。

7、勞保用品發放標準不合理。比如，一些單位會為起重工每月發放一幅手套，但是在更換吊車鋼絲繩的工作中，一個班就足以磨破手套;風鉆工一年發放一雙長筒靴，他們在打風鉆時非常需要靴子，但它們并不是天天進行打風鉆工作，其他時間并不會從事水泥勞動，而這時穿戴長筒靴就會又笨又熱，則需要使用輕便耐磨的工作靴，但是并沒有規定一種工種要發放兩種工作鞋。還有，鉚工和電焊工會經常一同工作，鉚工會對金屬結構進行拼裝和調整，然后將其扶好由電焊工進行點焊。而這時，電焊工佩戴的有防護面罩，并穿著絕緣球鞋，但鉚工并沒有這兩種保護用品，如果發生意外，就會有可能導致鉚工燒傷和觸電，甚至是發生重大的安全事故。

二、勞動保護用品的管理對策

1、要對廣大職工進行深入的安全教育，從而使他們能夠正確認識到勞動保護用品的作用作用，要使他們指導勞動保護用品是保護他們自身安全的必備措施。勞保用品雖小，但卻體現了企業單位和政府對職工安全的關懷。所以，在發放勞動保護用品之后，就需要堅持使用，正確使用，并且，需要做好勞動保護用品的維護保管工作，保障其使用性能。

2、要求企業投入足夠的勞動保護用品費用。企業只要進行生產工作，就需要確保勞動保護用品按照規定完成購置，并且按時按量發送給職工們。由于勞保用品費用屬于企業成本的組成部門，如果勞保用品費用不足，將會降低勞動生產效率，甚至是引發重大的安全事故，這是所造成的費用就會遠超過勞保用品費用。如果企業的經濟效益本來就差，那么就得不償失了。

3、把控勞保用品質量。勞動保護用品的質量與實用性會直接關系著生產工作的效率與安全。把控勞保用品的質量，就需要企業提高重視，嚴格進行，徹底落實。首先，在勞保用品的采購上，就需要嚴格把關，要在具有一定能力和資質的生產廠家進行選購，并且要由采購部門對產品進行細致、嚴格的檢查，從而確保每個勞保用品的質量。其次，企業單位要與生產廠家加強聯系，要能夠對出現質量問題的勞保用品及時退換貨。比如，安全手套使用一兩次之后出現脫線，就需要及時地進行更換。另外，對于勞動保護用品中的嚴重問題，就要求企業單位加強重視，構建勞保用品質量監督機構，對勞保用品進行嚴格的監督和檢查。并且，需要將重點放在一線，深入了解基層，掌握職工們對勞保用品的意見看法，并鼓勵他們及時地進行反饋。最后，企業單位需要嚴格監管勞保用品的采購、售后等工作，確保這些工作的公開透明。

4、要求勞動保護科研部門和生產廠家進行有效合作。需要將勞保用品的科研工作列入議事日程中，不斷完善和更新產品。以解決勞保用品佩戴不方便，職工們不愿意使用等問題，并且要全面提升勞保用品的安全性，為職工們提供方便、耐磨、舒暢的使用體驗，以避免生產作業中安全事故的發生。隨著經濟改革的發展，部分科研單位會將科研項目和經濟效益相掛鉤，所以就會將更多的精力放在效益更多的項目中，而勞動保護用品屬于小件，用量不大，單價不高，所以就不會列入科研項目中。也就是受到這種社會效益和經濟效益的影響，廣大職工們只有在發生安全事故之后，才能意識到勞保用品的重要性。通過開展科研項目，能夠改善勞動條件，但是提高了價格，企業因為經濟有效，就不會花更高的加錢買它。面對這種情況，政府就需要機遇科研單位相應的補助，大力宣傳和推廣新型產品，并且可以使用相應的行政手段，頒布相應的文件，用來責成企業單位更換勞保用品。

5、要求企業根據需求，不斷修改和完善勞保用品的發放標準。要在經濟許可的基礎上，盡量增加勞保用品的數量與品種。不斷完善勞動保護條件，從而確保職工安全，這樣就訥訥夠促進勞動生產效率的提升，實現生產安全和經濟效益的統一。

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[3]編寫組.安全生產與勞動保護相關法律法規文件匯編[M

].北京：中國工人出版社，2015.

作者簡介：

梁明光，出生年月：1989.11，性別：男，民族：漢，籍貫（精確到市）：肇慶，當前職稱：技能員，學歷：大專，研究方向：汽車.