◆孫志剛 宋愛鳳
班級是學校工作的一個基本單位,也是學生學習生活的基本組織。班主任是班集體的組織者和教育者,是學生德、智、體、美諸多方面發(fā)展的指導者。班級管理就是千萬百計地調(diào)動學生參與班級管理的主動性和積極性,使學生成為學習、生活和班務管理的主人。良好的班級管理能加速學生的全面發(fā)展,并有效地展現(xiàn)學生各方面的潛質(zhì)和才能,為學生發(fā)展提供一個廣闊的空間。總之,良好的班級管理是學生全面發(fā)展的保證,讓學校成為養(yǎng)成健全人格、培養(yǎng)真人的場所。
面對現(xiàn)在的學生,很多班主任往往會越來越覺得能量不足,力不從心,甚至束手無策。如何做好新時期的班級管理工作,已經(jīng)成為當前很多班主任在思考和亟待解決的一個問題。要想做好新時期班級管理工作,作為班主任,不僅需要激情,更需要智慧;不僅需要愛心,更需要方法。幾年來,筆者結合自己的班級管理工作實踐,逐步摸索總結出了一套網(wǎng)絡環(huán)境下的班級管理實施策略,取得良好的育人效果。
目標是一個人前進的動力,對一個班級而言,目標也同樣重要。明確的班級奮斗目標,能給學生指明前進的方向,在一定程度上能夠增強班級管理的凝聚力和向心力,對于形成良好的班風、學風有著不可估量的作用。
在新班級組建之初,由于學生之間、師生之間比較陌生,學生大都還在掩飾自己的缺點,總想展示給別人自己最美好的一面。同時,因為剛剛同原班級告別,學生往往還沉浸在對以前班級、老師、同學的回憶中。在這種戀舊情懷下,他們會自覺不自覺地把看到的新班級的不足,拿去和原班級的優(yōu)點作對比,從而對新班級產(chǎn)生越來越多的不滿,甚至厭惡。作為班主任,必須在這個時候及時提出集體的奮斗目標,讓學生盡快融入到新集體中來。
為此,每個新學年開始,筆者在接任一個新的班級后,首先和學生一起確立班級建設的奮斗目標,通過多媒體展示個人和小組的奮斗目標,然后總結全班的奮斗目標,并形成鮮明口號。其次,為了讓學生樹立信心,努力朝著奮斗的目標奮進,筆者給他們播放平時積累的學校歷屆優(yōu)秀生的視頻,講他們?nèi)绾螣釔郯嗉w,如何團結向上,如何熱愛學習,等等。并告訴他們,相信不久的將來,他們也會同學哥學姐們一樣優(yōu)秀。筆者不斷地為他們打氣,給予鼓勵。通過班級目標的制訂與達成,班級的正氣逐漸形成,學生的集體榮譽感增強了,班集體的凝聚力也就越來越強,整個班集體形成了一種團結競爭向上的“合力”。
面對參差不齊、性格各異的學生,究竟該用什么方法幫助他們成長,養(yǎng)成良好的生活學習習慣?在班級管理中,筆者的做法一是要“嚴”,要求學生要遵守嚴明的紀律、嚴格的行為規(guī)范,學習上要有嚴密的學習計劃和嚴謹?shù)膶W習態(tài)度。二是要嚴中有愛,以情動人。班級中的優(yōu)秀生教師要喜愛,學習困難生教師更要疼愛,作為班主任要關心愛護每一名學生,用自己的一言一行感染所有學生,努力營造民主、和諧的管理氛圍,使學生自覺地支持并積極參與班級的管理工作。為此,筆者不但把班級管理細則打印張貼,還利用第一節(jié)課前時間展示在電子白板,以便時時提醒他們養(yǎng)成良好習慣,打造優(yōu)質(zhì)班級管理氛圍,構建班級管理新境界。
每一學期的開始,是班級秩序不穩(wěn)定,學生思想浮動大等“癥狀”的多發(fā)時期,筆者都會及時抓住這一關鍵時期,采取得力措施,加強對學生良好行為習慣的培養(yǎng),并經(jīng)常深入課堂,深入學生,及時把握班級、學生的發(fā)展傾向。如利用電子白板的優(yōu)勢,及時發(fā)現(xiàn)和表揚表現(xiàn)好的學生,對表現(xiàn)差的學生“視而不見”,給他們自我改正的機會,使班級工作的方方面面都如一盤棋掌握在自己的心中。
班主任應力避講空話,要求學生做到的事不能流于形式,要形成制度,強化措施,使學生的言行舉止都在制度的約束之中。
制定規(guī)章制度,重在檢查落實,要實行民主管理,充分發(fā)揮學生群體參與班級管理的作用,做到檢查到位,落實有效。
在班級管理過程中,筆者及時抓好班級階段性總結,及時樹立和表彰典型,批評和糾正班內(nèi)的不良現(xiàn)象。同時,充分利用多媒體,發(fā)揮“光榮榜、評比欄”的作用,幫助學生樹立學習方向,明確前進目標,從而推動班級工作的有序、有效開展。
班內(nèi)學生出現(xiàn)問題,筆者都會很慎重地查明原因,再做處理,不冒然武斷,不感情用事。比如在班級管理過程中會經(jīng)常遇到學生遲到的問題,在處理時首先了解情況,了解學生遲到的真正原因,然后采取有針對性的辦法去處理。這樣才能做到學生心服口服,才能不出這樣或那樣的問題。
耐心,就如水滴在石頭上,只要一點一滴堅持不斷,再硬的石頭也會吸進水的。班級工作的難題是教育學生,特別是教育后進生。在教育學生時,筆者首先是掌握學生的思想狀況,分析原因,然后再對癥下藥。同時,自己的語言要誠懇、親切,似涓涓溪流,滋潤學生的心田;不可不問青紅皂白,大聲呵斥,這樣不但起不到教育學生的目的,反而會造成學生的逆反心理。
在班級管理中,筆者力求做到“五勤”:勤轉、勤問、勤談、勤總結、勤展示。作為班主任,筆者除了關心學生的學習,還關心學生的生活、身心的健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。此外,作為班主任要經(jīng)常總結班級管理的經(jīng)驗教訓,利用網(wǎng)絡資源學習先進的班級管理經(jīng)驗,揚長避短,不斷改進管理措施。在管理中要不怕暴露自己的缺點,經(jīng)常開展自我批評,以求得到學生信任與理解。
現(xiàn)在,大部分家庭中都有電腦,在日常班級管理中可以組建班級網(wǎng)絡群對班級進行管理。在工作中往往有一些需要及時通知家長的信息,而運用網(wǎng)絡群發(fā)短信功能發(fā)布班級管理信息往往可以達到事半功倍的效果。現(xiàn)在的生活節(jié)奏快,家長的工作流動性比較大,如果采用傳統(tǒng)的家訪的方法,可能會找不到人,也比較浪費時間,這時就可以采用群發(fā)短信的方法來解決。如學生最近的心理變化,行為習慣存在的問題,一次放假的時間,一次節(jié)日的問候……一個群發(fā)短信既可以面向全班,也可以只面向幾個人,這樣既靈活又方便。現(xiàn)在像QQ、飛信等都有免費的群發(fā)短信功能,為班級管理提供了方便快捷的信息平臺。
在班級管理中,往往還需要和家長在一起討論,征求意見并達成共識。但在日常工作中,召開家長會往往會受時間和空間的限制,很難面面俱到,所以,建立班級QQ群就顯得十分必要了。現(xiàn)在,使用手機上網(wǎng),非常方便快捷,而且使用QQ空間上也十分靈活,家長即使在外地出差和工作也能上QQ參與討論,了解孩子的近況。班主任可以根據(jù)班級學生近況和班級中出在的現(xiàn)象定期開展一些小主題討論,如:如何對學生進行挫折教育?家長如何關注孩子青春期心理健康?
班級管理工作不是一朝一夕就能干好的,而是一個循序漸進的過程,這需要每一位教育工作者更新觀念,廣覽博識,開拓進取,不斷探求新的管理思路、科學的管理方法和智慧的管理藝術。
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