2013 年4 月15 日,由國(guó)土資源部人事司、部人才工作辦公室主辦,中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)地質(zhì)教育研究分會(huì)承辦的國(guó)土資源“卓越工程師”培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)儀式在京正式啟動(dòng),同時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案評(píng)審會(huì)。啟動(dòng)儀式由國(guó)土資源人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室副主任孫習(xí)穩(wěn)主持,中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)地質(zhì)教育研究分會(huì)會(huì)長(zhǎng)孟憲來(lái)到會(huì)祝賀,國(guó)土資源部人事司副司長(zhǎng)張紹杰和教育部高教司理工處副處長(zhǎng)侯永峰分別作了講話。中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)地質(zhì)教育研究分會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)吳淦國(guó)教授主持了啟動(dòng)儀式后的國(guó)土資源“卓越計(jì)劃”教育培養(yǎng)方案評(píng)審會(huì),來(lái)自高校和地勘局、企業(yè)的32 名專(zhuān)家分組對(duì)22 所高校提交的新一批國(guó)土資源行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行了論證評(píng)審。20 個(gè)本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案和7 個(gè)工程碩士工程領(lǐng)域?qū)I(yè)培養(yǎng)方案通過(guò)評(píng)審,4 個(gè)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案暫緩?fù)ㄟ^(guò)。會(huì)間,專(zhuān)家組還就國(guó)土資源“卓越計(jì)劃”行業(yè)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題進(jìn)行了研討和分工。國(guó)土資源相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高校、地勘單位以及企業(yè)專(zhuān)家,教育部高教司,國(guó)土資源部人事司,人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室,中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)地質(zhì)教育研究分會(huì)等相關(guān)工作人員參加了啟動(dòng)儀式和評(píng)審會(huì)。
國(guó)土資源部人事司副司長(zhǎng)張紹杰在啟動(dòng)儀式上介紹,2011 年,“卓越計(jì)劃”正式列入國(guó)土資源部中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃,成為7 個(gè)國(guó)土資源重點(diǎn)人才計(jì)劃之一。國(guó)土資源“卓越計(jì)劃”的對(duì)象是國(guó)土資源人才隊(duì)伍的潛在力量和后備軍。實(shí)施卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃,有助于提高各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W生的工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力,進(jìn)而能夠?yàn)楦餍袠I(yè)培養(yǎng)一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的卓越工程師后備人才,意義十分重大,國(guó)土資源部作為行業(yè)主管部門(mén),對(duì)這項(xiàng)工作予以大力支持,并積極參與其中。張紹杰副司長(zhǎng)會(huì)上還介紹了國(guó)土資源部人才工作的主要情況和參與實(shí)施卓越工程師計(jì)劃的情況,并對(duì)下一步工作提出了幾點(diǎn)建議:一是國(guó)土資源“卓越計(jì)劃” 應(yīng)服務(wù)于國(guó)土資源事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,二是國(guó)土資源“卓越計(jì)劃”應(yīng)服務(wù)于國(guó)土資源行業(yè)的實(shí)際需求,三是國(guó)土資源“卓越計(jì)劃”應(yīng)服務(wù)于國(guó)土資源行業(yè)人才的全面健康發(fā)展,四是重點(diǎn)把握好教育主管部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)和高校之間的分工、職責(zé)和任務(wù)。
教育部高教司理工處副處長(zhǎng)侯永峰在啟動(dòng)儀式上介紹了“卓越計(jì)劃”實(shí)施情況和地礦類(lèi)工程教育認(rèn)證工作。“卓越計(jì)劃”啟動(dòng)實(shí)施三年來(lái),共有194 所高校,824 個(gè)本科專(zhuān)業(yè)點(diǎn),388 個(gè)學(xué)位點(diǎn),約13.3 萬(wàn)名學(xué)生進(jìn)入“卓越計(jì)劃”。在“卓越計(jì)劃” 高校承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的企業(yè)教師已達(dá)11487 人,企業(yè)教師參與開(kāi)設(shè)的課程數(shù)達(dá)到4440 門(mén)次,派往企業(yè)進(jìn)修的學(xué)校教師已達(dá)4972 人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全國(guó)簽約實(shí)施“卓越計(jì)劃”的企業(yè)達(dá)到6155家,其中大型企業(yè)3779 家,高新技術(shù)企業(yè)2983家,三年來(lái),企業(yè)投入經(jīng)費(fèi)約4 億元。經(jīng)專(zhuān)家論證,教育部聯(lián)合22 個(gè)中央部門(mén)和單位,確定652家企業(yè)為第一批國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心建設(shè)單位。礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證試點(diǎn)工作組,由上屆教指委主任、中南大學(xué)古德生院士擔(dān)任組長(zhǎng),中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)原會(huì)長(zhǎng)曾紹金擔(dān)任副組長(zhǎng),中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)承擔(dān)了試點(diǎn)工作組的日常工作。地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證試點(diǎn)工作組,由中國(guó)石油大學(xué)王鐵冠院士擔(dān)任組長(zhǎng),中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)朱立新?lián)胃苯M長(zhǎng),辦公地點(diǎn)設(shè)在中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)。教育部和國(guó)土資源部聯(lián)合實(shí)施“卓越計(jì)劃”,擬共同開(kāi)展工作:一是聯(lián)合組建“卓越計(jì)劃”工作組;二是聯(lián)合組建“卓越計(jì)劃”行業(yè)專(zhuān)家組;三是聯(lián)合印發(fā)本行業(yè)內(nèi)“卓越計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)。
根據(jù)“卓越計(jì)劃”要求,專(zhuān)家分5 組對(duì)22 所學(xué)校申報(bào)的31 個(gè)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案(培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施過(guò)程、組織形式等)進(jìn)行論證評(píng)審,并形成評(píng)審意見(jiàn)。第一組召集人為邵擁軍教授(中南大學(xué)地球科學(xué)與信息物理學(xué)院),第二組召集人為夏慶霖教授(中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)資源學(xué)院),第三組召集人為張明旭教授(安徽理工大學(xué)),第四組召集人為劉財(cái)教授(吉林大學(xué)地球探測(cè)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院),第五組召集人為馮其紅教授(中國(guó)石油大學(xué)(華東)教務(wù)處)。本次31 個(gè)國(guó)土資源“卓越計(jì)劃”專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)27 個(gè); 4 個(gè)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案暫緩?fù)ㄟ^(guò)。會(huì)后,由地質(zhì)教育研究分會(huì)整理與總結(jié)會(huì)議情況,分別向國(guó)土資源部和教育部申報(bào),由兩部委下文通知相關(guān)學(xué)校。
在申報(bào)的專(zhuān)業(yè)方案中,可分為三個(gè)級(jí)別:一是方案專(zhuān)業(yè)特色鮮明,實(shí)施方法論證充分,其人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃能滿足行業(yè)人才培養(yǎng)的要求,可操作性較強(qiáng)。二是方案的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位較準(zhǔn)確,但對(duì)卓越工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)理解不夠到位,方案基本滿足了行業(yè)人才培養(yǎng)的要求。三是對(duì)本專(zhuān)業(yè)卓越工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)理解不夠深入,實(shí)施方案距相關(guān)要求尚有距離和偏離。
根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn),可將申報(bào)的本科專(zhuān)業(yè)方案中存在的具體問(wèn)題與改進(jìn)意見(jiàn)歸納為:(1)在進(jìn)一步領(lǐng)悟“卓越計(jì)劃”通用標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,加快制訂具有學(xué)校特色的學(xué)校培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),才能保證各學(xué)校制訂專(zhuān)業(yè)方案有明晰的基本要求。(2)合理的課程體系是達(dá)到專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的最基本條件,但方案中或多或少存在著課程體系針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題,甚至出現(xiàn)沒(méi)按照“卓越計(jì)劃”的理念和思路,在實(shí)踐環(huán)節(jié)時(shí)間增加的情況下課程設(shè)置只是簡(jiǎn)單刪減理論課特別是選修課,缺少具有本校特色的并與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)整合的優(yōu)化課程體系。如“地質(zhì)工程”、“勘查技術(shù)與工程”專(zhuān)業(yè)由于原先的專(zhuān)業(yè)范圍較寬泛和多方向,因此在“卓越計(jì)劃”專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案易出現(xiàn)課程設(shè)置比較雜、多,沒(méi)體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特色和要求。應(yīng)進(jìn)一步加深對(duì)“卓越計(jì)劃”標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)悟,將標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)到培養(yǎng)方案中。(3)方案一般沒(méi)有體現(xiàn)企業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn),缺乏對(duì)校企相關(guān)的職責(zé)及權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容的表述,應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程的參與程度,選擇有實(shí)力、符合卓越人才培養(yǎng)要求的企業(yè)建立穩(wěn)定的人才培養(yǎng)基地,進(jìn)一步探索企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)過(guò)程的新機(jī)制,激勵(lì)行業(yè)高水平技術(shù)負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)學(xué)生的企業(yè)學(xué)習(xí)。(4)目前的通用標(biāo)準(zhǔn)只是制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的宏觀指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn),專(zhuān)家指出在實(shí)施方案中還存在一些重要關(guān)節(jié)和具體問(wèn)題要認(rèn)真、深入探究與落實(shí)。一是在企業(yè)學(xué)習(xí)期間學(xué)生的安全與保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)如何落實(shí);二是“卓越計(jì)劃”目前只限于與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),根據(jù)地勘行業(yè)特點(diǎn)是否可以增加以技術(shù)服務(wù)為主的事業(yè)單位為合作單位;三是在企業(yè)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的保障措施沒(méi)有形成;四是方案實(shí)施好壞的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有建立,即缺少評(píng)價(jià)機(jī)制。
申報(bào)的工程碩士專(zhuān)業(yè)方案中除存在本科專(zhuān)業(yè)方案的主要問(wèn)題外,還有其特殊問(wèn)題:(1)二年學(xué)制時(shí)間偏短,建議采用2.5~3 年學(xué)制,以便更好地體現(xiàn)“卓越計(jì)劃”。(2)注意“卓越計(jì)劃”本科專(zhuān)業(yè)與工程碩士專(zhuān)業(yè)的一體化建設(shè),與本科相同的課程應(yīng)取消或改為選修課,完善研究生學(xué)術(shù)交流的學(xué)分設(shè)置。
受?chē)?guó)土資源部人事司、國(guó)土資源部人才工作辦公室委托,將由地質(zhì)教育研究分會(huì)組織國(guó)土資源“卓越工程師”教育培養(yǎng)計(jì)劃專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。目前已進(jìn)行了國(guó)土資源“卓越計(jì)劃”行業(yè)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定分工及工作時(shí)間表。行業(yè)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿完成后由專(zhuān)家組進(jìn)行網(wǎng)上交流,并將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研討與審定。