論企業(yè)會計集中核算存在的問題與優(yōu)化對策

劉敏

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)體制改革的日漸深化，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動呈現(xiàn)出多元化的特征。為了更有效的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，越來越多的企業(yè)實施了會計集中核算。本文就當(dāng)前我國企業(yè)會計集中核算工作中存在的一些問題進(jìn)行分析和討論，并對其研究，提出相應(yīng)的優(yōu)化對策，以期提高企業(yè)會計集中核算工作的控制、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)和推動我國企業(yè)在國際經(jīng)濟(jì)市場競爭中不斷的壯大和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會計集中核算 問題 對策

會計集中核算在規(guī)范會計基礎(chǔ)工作、節(jié)約人力資源成本、提高會計信息質(zhì)量、改善企業(yè)資金使用效率和效果等方面起到了巨大的作用。但是，在實際的集中核算過程當(dāng)中，也還存在許多的問題。本文就當(dāng)前我國企業(yè)會計集中核算工作中存在的普遍問題進(jìn)行分析和討論，并對其研究，提出相應(yīng)的解決優(yōu)化對策，以期提高企業(yè)會計集中核算工作的控制、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)和推動我國企業(yè)在國際經(jīng)濟(jì)市場競爭中不斷的壯大和發(fā)展。

一、企業(yè)會計集中核算存在的主要問題

（一）對會計集中核算缺乏正確的認(rèn)識

由于我國的市場經(jīng)濟(jì)體制起步較晚，企業(yè)對集中核算的會計理念和核算方法的認(rèn)識不夠全面，未能更的深刻理解會計集中核算在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要性和作用。已實行集中核算的企業(yè)對會計集中核算的職能到底有哪些，如何發(fā)揮作用等問題沒有一個明確、系統(tǒng)的把握，導(dǎo)致在實際的運用過程中，達(dá)不到集中核算的宗旨。并且部分下屬企業(yè)認(rèn)為會計核算中心對企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行了越位干涉，因此對會計集中核算存有抵制和消極應(yīng)對情緒。這些片面或錯誤的認(rèn)識，使得會計核算中心的工作不能得以順利開展。

（二）會計核算不規(guī)范

目前，一些實行集中核算后的企業(yè)存在核算不規(guī)范、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，這主要是由于以下兩個方面的原因造成的。一個是由于報賬員的專業(yè)素質(zhì)偏低。實行集中核算后，企業(yè)優(yōu)秀的會計人員都在核算中心從事核算工作，其報賬員多是由原來的出納或非財務(wù)人員擔(dān)任的。他們對會計集中核算的相關(guān)業(yè)務(wù)不熟悉，使得在其報賬選擇時，常常不能對資金性質(zhì)、來源以及開支渠道等進(jìn)行正確、規(guī)范的填寫。二是由于集中核算工作與財務(wù)管理工作脫節(jié)。會計集中核算獨立于企業(yè)，核算人員對企業(yè)整個經(jīng)營、管理工作的參與度不夠，在核算職能加大的同時管理職能明顯弱化，這會導(dǎo)致核算會計對特定經(jīng)濟(jì)事項不能有一個清晰、準(zhǔn)確的把握，核算時既不容易發(fā)現(xiàn)報賬員的錯誤填寫，也不容易辨別舞弊行為，造成會計帳務(wù)的處理不當(dāng)，進(jìn)而影響到會計集中核算的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

（三）會計集中核算的監(jiān)督力度不足

很多企業(yè)在實施會計集中核算過程中，缺乏嚴(yán)格的、行之有效的監(jiān)督手段，而會計集中核算人員又因為設(shè)在單位外部，對于單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來缺乏全面的了解，因此也無法充分發(fā)揮監(jiān)督作用。使得企業(yè)中有些部門為了眼前的局部利益，虛列收入、成本，干擾、影響企業(yè)會計集中核算人員對財務(wù)活動的管控工作，使得貪污腐敗、挪用公款等現(xiàn)象得不到及時的遏制。

二、優(yōu)化企業(yè)會計集中核算的措施

（一）企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識會計集中核算

企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)會計集中核算的新理念、新方法和新模式，并將之靈活運用到本企業(yè)的內(nèi)部會計控制工作中來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對企業(yè)會計集中核算工作的重視和投入，組織建立、健全會計集中核算的相關(guān)制度，建立科學(xué)、規(guī)范的會計集中核算管理體系，落實責(zé)任制度，對下屬單位進(jìn)行廣泛、深入的宣傳，從而確保會計集中核算工作的順利實施。

（二）加強(qiáng)會計人員的職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)會計職能轉(zhuǎn)型

會計集中核算人員是企業(yè)實施會計集中核算工作的主體，對企業(yè)會計核算體系的順利構(gòu)建有著至關(guān)重要的作用。因此，針對目前企業(yè)中報賬員素質(zhì)偏低、會計核算人員與企業(yè)管理脫節(jié)的現(xiàn)狀，企業(yè)要加強(qiáng)對他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的培訓(xùn)。通過對相關(guān)人員進(jìn)行定期的、專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，提高會計核算人員對本領(lǐng)域內(nèi)的新知識了解和掌握，加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的核算能力，提升他們的職業(yè)道德素質(zhì)，打造出一支業(yè)務(wù)水平高、綜合能力強(qiáng)的會計核算隊伍。并以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范企業(yè)的會計核算為途徑，逐步實現(xiàn)企業(yè)會計職能的轉(zhuǎn)型，使其逐步從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?，徹底的轉(zhuǎn)變核算中心在企業(yè)員工意識中是純核算機(jī)構(gòu)的觀點，讓核算中心的存在能為企業(yè)的壯大、發(fā)展提供堅實的財務(wù)保障。

（三）加強(qiáng)會計監(jiān)督，完善財務(wù)監(jiān)督制度

企業(yè)要加強(qiáng)對會計集中核算的監(jiān)督和控制力度，建立和完善財務(wù)會計監(jiān)督制度。在嚴(yán)格規(guī)范會計核算流程的前提下，大力加強(qiáng)對會計集中核算的內(nèi)部審計工作。通過制定各項規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部審計工作的獨特性和權(quán)威性，嚴(yán)格審計工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，全面地對企業(yè)的財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督，及時的發(fā)現(xiàn)會計核算活動中出現(xiàn)的錯弊和潛在風(fēng)險，并實施對應(yīng)的防范措施，以減少和降低風(fēng)險，避免造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

三、結(jié)語

會計集中核算是企業(yè)財務(wù)管理過程中一種新興的會計核算模式，隨著時代進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計集中核算在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用將越來越重要。因此，企業(yè)要在實踐中不斷的完善其制度和體系，使企業(yè)的會計集中核算向著更加科學(xué)、更加合理、更加高效的方向發(fā)展，從而不斷的促進(jìn)和推動企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

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