創新企業黨組織建設的方法

蔡瑞鳴

的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

黨的十八大提出，創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。

我們中儲發展股份有限公司上海吳淞分公司黨組織探索新時期加強企業基層黨組織建設的有效方法，開展以帶頭人為重點的班子建設；以教育為重點的思想建設；以守紀為重點的制度建設；以創新為重點的服務建設；以保持先進性為重點的隊伍建設。

本文就創新企業基層黨組織建設的有效方法談一點看法。

一、創新“以帶頭人為重點”的班子建設

1、加強領導班子建設

一是選配好黨組織書記。切實把政治上強、民主作風好、勤政廉潔、具備綜合領導能力和戰略思維能力的干部選配到“一把手”位置；二是根據德才兼備的原則選好配強領導班子。進一步優化領導班子結構，把政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的優秀人才選拔到領導崗位上來；三是大力培養選拔后備干部。加強對后備干部的管理和定期考察，做好動態管理，備用結合。

2、堅持民主集中制

一是完善黨的集體領導制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨組織內部議事和決策機制，發揮好作用；二是保障黨員主體地位和民主權利。推進黨務公開；拓寬黨員意見表達渠道；擴大黨內基層民主；三是完善黨的會議制度，以及選舉制度。四是嚴格執行黨的紀律。保證在思想上、組織上、政治上、行動上與黨保持高度一致。

3、推進黨支部標準化建設

一是完善發揮黨員作用體系。進一步落實企業重大問題讓黨員先知道、先討論、先行動的“三先”原則，從制度上保障黨員的民主權利，維護黨員的合法權益，充分調動黨員的積極性、創造性；二是完善黨員教育管理制度。進一步研究和探索與時俱進的黨員思想溝通、學習、培訓等工作；三是完善密切聯系群眾制度。暢通群眾意愿的表達渠道、健全調查研究制度、聯系點、聯系戶制度、信訪接待制度、領導班子成員交流、談心制度；四是完善黨組織考評體系。進一步健全科學有效的企業黨建工作績效考核評價標準，看重對黨建基礎工作、黨建工作成效和黨建特色工作等進行考評。

二、創新“以教育為重點”的思想建設

1、認真學習黨的十八大精神

我們緊緊抓住堅持和發展中國特色社會主義這一條貫穿十八大報告的主線，作為學習貫徹黨的十八大精神的聚焦點、著力點、落腳點。從五個方面深刻領會中國特色社會主義是黨和人民長期實踐取得的根本成就；是由道路、理論體系、制度三位一體構成的；建設中國特色社會主義的總依據、總布局、總任務；奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求；確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

2、進一步堅定理想信念

通過學習，堅定了理想信念，以科學發展觀為指導，講黨性、重品行、作表率、矢志不渝為實現中國特色社會主義共同理想而奮斗。

3、堅定不移反腐敗

反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題，也是黨的十八大提出的重大政治任務。企業黨組織也要深入開展黨性黨風黨紀教育，嚴于律己，健全反腐敗制度，特別是領導干部要潔身廉潔，打鐵先要自身硬。

三、創新“以守紀為重點”的制度建設

1、堅持黨員教育管理

公司創建五項制度管理。一是建立黨員執政意識的民主參與制度。堅持黨建目標責任制；堅持黨內“三會一課”，做到黨員“大事先知、要事先議、難事先行”；二是建立黨員責任承諾的聯系群眾制度。關心員工，為員工解決后顧之憂；三是建立黨員學習培訓制度。做到“年初有計劃、年終有總結、全年有主題、制度有保證”；四是建立黨員結對幫困制度。為困難員工送溫暖，為員工辦實事解難事；五是建立發揮黨員作用的推進制度。開展黨內主題實踐活動，做到“黨員覺悟高于群眾、技能高于群眾、業績高于群眾”。

2、強化黨內民主原則

一是完善黨的集體領導制度。堅持民主集中制，健全黨內民主制度體系；二是保障黨員主體地位和民主權利。落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權、并使之制度化、規范化；三是堅持完善黨的會議制度。四是嚴格執行黨的紀律。五是完善黨的選舉制度。

3、做好“黨管干部”管理

一是堅持黨管干部原則，堅持德才兼備，以德為先，選拔干部。二是深化干部人事制度改革，建設高素質干部隊伍。三是健全干部管理體制，從嚴管理監督干部。四是建立一支德才兼備高素質的干部隊伍。

四、創新重點服務的方法

1、找準黨建工作切入點

一是參與企業生產經營活動。黨組織按照“參與而不干預、支持而不拆臺、引導不強制、監督不遷就”的原則和“剛柔并濟、靈活多樣”的工作方法開展工作。參與企業重大經濟決策；教育員工強化發展意識，發揮和調動員工積極性、創造性；積極開展各種創新活動；二是參與企業管理活動。以安全生產為突破口，將新的工作思路、理念不斷滲透，注重抓好人才隊伍建設，“給想干事的人以機會，給能干事的人的舞臺，給干成事的人以激勵”；三是參與企業文化建設。以企業核心價值觀、經營理念、企業精神來帶動企業文化建設；以發展觀來打造企業的內部文化氛圍；以尊重人、凝聚人、關心人弘揚企業文化；以黨的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用提升企業形象。

2、創新黨建主題活動

以不斷創新為前，運用多元化載體，通過局域網、報紙、黑板報、班組園地，年年有活動新主題。堅持“融、實”原則，“融”就是主題活動融入生產經營大體系中，在這一體系下來探索黨建工作同企業生產經營結合、同企業文化結合、同群困工作結合；“實”就是講究實效，根據企業黨員、員工在生產、技術、文化娛樂等方面要求，開展豐富多彩的活動，凝聚人心，增加黨組織的吸引力。

3、創新政治思想工作

主要抓好“四性”：一是前瞻性。做好政治思想工作要分析形勢，要搭準員工的思想脈搏，不能等問題出現了，事后做工作，因此，要主動做思想政治工作；二是針對性。以思想熱點為黨建工作切入點；以企業難點為黨建工作著力點；以員工利益點為黨建工作歸宿點；要緊緊抓住熱點、難點、利益點針對性工作；三是服務性。思想政治工作必須牢固樹立服務意識，服務于企業改革和發展大局。幫助員工轉變觀念、與時俱進；幫助員工正確認識形勢，增強改革和發展的決心和信心；幫助員工提高業務素質，增加技能，多作貢獻；四是實效性。思想政治工作更要在實效性上下功夫，對近事要快速處理；對小事要細致處理；對難事要擇機處理；達到員工滿意，企業和諧。

五、創新“以保持先進性為重點”的隊伍建設

1、建立長效機制

一是加強領導。公司將保持共產黨員先進性作為黨建重要工作來抓，作為企業發展的動力，與企業發展戰略結合、與企業管理結合、與切實解決黨員干部和員工關心的實際問題結合起來，加強領導，自我加壓，形成機制；二是落實責任。各級黨組織落實責任，解決員工關心、關注的問題；三是健全機制。不斷總結好的做法和成功經驗，形成機制，以廣大黨員始終保持先進性，推動企業黨建工作。

2、突出工作重點

一是堅持擴大黨內民主。尊重和保障黨員民主權利，增強黨組織對黨員的吸引力；二是堅持黨員教育管理和黨內外服務相結合；增強黨組織對黨員的凝聚力；三是堅持提高黨員素質，增強黨組織對黨員的感召力；四是堅持開展對黨員的考評，提高黨員、員工對黨組織的向心力；五是堅持使員工滿意，提高企業黨組織的戰斗力。

3、不斷交流檢查

增強黨在企業中的影響力，充分發揮企業黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，充分發揮廣大企業黨員的先鋒模范作用，為推動企業的發展壯大作出積極貢獻。

（作者系中儲發展股份有限公司上海吳淞分公司）