2013年鍛造、沖壓、鈑金行業九大看點

文/張金

2013年鍛造、沖壓、鈑金行業九大看點

文/張金

與前幾年相比，中國的經濟增長速度在2012年明顯放緩了很多，GDP的增長幅度首次低于8%，2013年的經濟形勢依然存在不確定性。從中共十八大報告中提出的要把推動發展的立足點轉移到提高質量和效益上來看，2012年的經濟增長放緩可以說不是一件壞事。中國目前更需要的是沒有水分的增長，這同樣適用于中國的制造業領域。展望2013年鍛造、沖壓、鈑金行業的發展，現就以下一些觀點與行業人士分享。

城鎮化拉動相關產業

城鎮化可從根本上扭轉長期以來投資、消費的失衡，在未來可拉動基礎設施投資40萬億元，抓好城鎮化這一環，中國經濟還將持續增長。由城鎮化帶來的和我們行業相關的產業有：房地產行業、建材行業、鋼鐵行業和道路交通建設等。

關注工業精神

近三十多年以來，我國新一輪工業化的繁榮和光鮮是以往任何一次工業化都無法比擬的，但即便如此，我國的工業化依然沒有很好地擺脫固有的農業思維。中國文化曾創造過輝煌的農業文明，農業思維根深蒂固，其具有的局限性，在一定程度上不能有效推動工業化的進程，而工業精神則是問題的關鍵。對于工業化的國家來講，工業精神就是一個國家和企業的靈魂，如果沒有靈魂，就很難有強健的體魄。而在農業化向工業化這個大的轉型過程中，中國人走得過于匆忙，以至于沒有時間和精力去思考工業化與工業精神的聯系。概括來講，工業精神重視理性、重視實業、重視科學、重視創新；提倡“合理謀利”和“多邊共贏”，把“貪圖財富”的個人謀利行為轉化為目標合理的社會行動；摒棄“一夜暴富”、“短視浮躁”等急功近利的心態。

理性投資

在投資方面，首先要理解的概念便是不投資也是一種投資。2012年，鍛造、沖壓、鈑金行業就已經進入了去庫存周期，2013年還將繼續。為釋放產能，以降價方式增大供應量來擠壓其他企業市場占有率的做法可以導致庫存量降低，但不是真正意義上的去庫存。去庫存周期不能以存貨為判定標準，應該以產能的縮減為標準，只有產業鏈的產能無法復產(復產等同于投資新產能)，才是去庫存周期的結束。在去庫存周期內，行業將會出現“關停并轉”(即所謂的“資產重組”)的態勢。產能過剩與過去的制造業和基礎設施的重復投資有很大關系，這些過剩的產能一旦缺乏現金流，如不輸血則必將導致過剩產能的關停并轉。2013年正是部分過剩產能真實消失的起點，在這個階段，不投資也是一種投資。

大部分企業有3條路徑可挖掘市場增長點：擴大和尋找出口途徑、延長產業鏈、開發新產品。以開發新產品為例，主流企業還是要以國家政策導向和用戶實際需求兩方面為立足點，例如在裝備方面，國家政策鼓勵填補空缺，支持的不是普遍適用的裝備，而是專用裝備；用戶不僅關注設備的先進性，而且更加重視設備的可靠性。

建設學習型行業和企業，重視職業培訓

建設學習型行業和企業對于行業的進步、企業的發展非常關鍵。企業不但需要加強自身對于先進技術的學習和創新研究，還要從不同方位與不同企業進行不同程度的交流和溝通。只有不斷地交流和學習，企業才能不斷校正和完善自己，我國的鍛造、沖壓、鈑金行業才會有進步。學習型企業也必須要重視推動技術人員的技術學習，能夠完整、系統地學習技術知識的企業人員越來越少，這成為了企業進一步發展和創新的一大障礙。

人才短缺依然是鍛造、沖壓、鈑金行業直面的難題，現在，很多企業把精力放在到別的企業挖人才上，而嚴重缺乏主動培養人才的意愿和思維，這種現象引起了嚴重的同質拷貝，造成產能過剩，大大制約了企業的創新能力建設，也嚴重影響了差異化競爭的發展。人才不能采用拿來主義，引進人才只是為發展自己的人才隊伍服務的，必須要結合自己企業的特點開展人才培訓和培養。一個企業要把建設一支由高素質勞動者組成的職工隊伍作為企業的重要戰略目標，在做好人才培訓和培養的同時，更要做好員工的職業培訓工作。多年的實踐證明，培訓和教育機構需要企業聯動才可高質量地完成企業的職業教育和培訓目標。

高效的生產工藝與裝備

自動化、柔性化生產將是鍛造、沖壓、鈑金行業普遍關注的熱點，工業機器人或機械手的應用范圍將不斷擴大。板材成形行業未來將朝向板材—零件—部件一體化生產線流程方向發展，尤其是在中小型沖壓、鈑金零件中，全自動化生產模式將發揮更大的作用。在這個方面，鈑金加工將沿雙軌發展：復合工藝和非復合工藝。復合工藝是指在同一臺機器上實現多種工藝，如在同一機器上實現激光切割、沖裁、折彎等工藝，如果該機器與上料機構配套，便可組成鈑金生產單元；非復合工藝的發展方向是，實現單工藝設備之間的逐步連線，進而組成全自動化生產線。

近凈成形技術的應用

⑴冷、溫、熱復合成形工藝及相關的模具技術將大大推動鍛造行業近凈成形技術的發展。其中，高強鋼模具材料的應用大大延長了模具壽命，滿足了冷溫鍛造批量生產的要求；模具制造技術的提高，對提高產品精度和產品競爭力也起到了至關重要的作用。

⑵精密沖壓工藝的應用范圍將進一步擴展。一些鑄、鍛、粉末冶金及機加工零件將向精沖件轉化，與高速精密沖壓工藝完全不同，精沖是一種高質量、高效率、高附加值的加工工藝，其工藝原理是利用三動壓機，在強力作用下借助精沖模使材料產生塑性變形，該工藝在中厚板(6～9mm)中的應用最為廣泛。

極端制造

極端制造具有明顯的時代特征和豐富的內涵，此種制造技術突破了各種制造技術的極限，比如尺寸方面的極大和極小，環境方面的極強和極弱等。極端制造對于一個國家的制造業來講至關重要，例如，鍛造行業實現了幾萬噸水壓機極大尺寸的制造，該壓機的順利完成是制造大型飛機精密模鍛框架這一高強度、超大構件的前提。未來，如何開發極小尺寸產品的極端制造技術將非常重要。

先進技術的應用及新技術的不斷涌現

⑴在線檢測技術在鍛壓行業的應用還很欠缺，未來有很大的發展空間。在線檢測技術可提供產品在生產過程中準確、可靠、科學的監測數據，可用于提升產品質量、節能降耗等。

⑵成形模擬技術與物理實驗的結合應用。成形模擬技術需要與物理實驗相結合，兩者互相參考，才能準確反映成形工藝的最終結果。

⑶材料成分穩定、純凈度提高、鍛造工藝和熱處理工藝的同步開發研究以及多向模鍛裝備的投入，將會推動大鍛件(大型自由鍛件、大型模鍛件、大型環件和大口徑無縫厚壁管件)生產的發展。另外，大型模鍛件的生產技術將隨著我國航空航天事業的發展而得以快速發展。

⑷板材成形新技術不斷涌現。這些新技術包括：高強鋼板熱沖壓成形、液壓成形、無模多點成形、輥壓成形、伺服壓力機成形、多連桿大臺面級進模成形等。激光切割技術將得到進一步應用，尤其是在各自的適用范圍內，光纖和二氧化碳切割技術的應用將不斷深入。

企業領導層的更新換代高峰將來臨

在未來5～10年，在近600萬個中國家族企業中，有近一半的家族企業將要面臨“80后”甚至“90后”與上一代企業家的交接班問題，從而迎來“80后”甚至“90后”二代管理者接班的高峰。這些二代接班人有兩種情況：一是團隊由兩代人一起共建，二代則自然接班，這種情況并不多；二是子女學成歸來，“空降”在老一輩組建的團隊里，這種情況很容易產生隔閡，二代接班人甚至會被“架空”。這些二代接班人普遍存在管理經驗不足的現象。在這個群體中，很多的二代接班人并沒有創業的興趣，他們中的相當一部分人是被迫從事管理與領導崗位的。大多數的二代接班人從小關門閉戶在所謂的貴族學校與國際學校學習，造成了他們與社會缺少接觸、感受與感情的先天不足，并且他們中的很多人也并不喜歡上一代人創辦的企業所處的行業以及企業的管理模式。因此，當前制造業企業的管理者未來幾年如何更好地轉變觀念和企業的管理方式以及培養下一代的接班人，將是行業里需要研究的一個共同課題。