高溫天氣農民工享有特殊權利 (下)

江西省 顏梅生

3.農民工有權獲取高溫津貼 《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》第4條規定：“用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。”即高溫津貼屬于國家規定的勞動報酬范疇，用人單位應當依規定及時以貨幣形式足額向勞動者支付。否則，勞動者可以向工會反映，向勞動監察部門投訴，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甚至有權直接向人民法院申請支付令。高溫津貼的具體數額因省而異。

4.農民工因高溫引發傷亡當屬工傷 一方面，我國《工傷保險條例》第14條、第15條分別規定：職工患職業病的應當認定為工傷；職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。另一方面，衛生部、勞動和社會保障部聯合印發的《職業病目錄》中“因物理因素所致的職業病”內包括了“中暑”情形。再一方面，《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》第5條規定：“在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病的勞動者，勞動保障部門要做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。” （續完）