當前公路職工思想動態研究

□文/趙海濤

（安徽省蚌埠市公路局固鎮分局 安徽·蚌埠）

引言

本文指出了當前公路職工的思想動態以及思想政治工作中存在的不足，并從工作實踐出發，從五個方面闡述了加強思想政治工作的方法。

隨著當前公路路況的大規模提高及公路路網的進一步完善，公路使用者由原先滿足于通行轉為要求公路部門提供更好、更便捷、更優質的服務，這就對我們公路部門提出了更高的要求。近幾年來，我們公路部門廣大思想政治工作者圍繞公路中心工作，在充分調動廣大職工工作積極性方面做了大量富有成效的工作。但與當前經濟發展和公路改革形勢相比，我們的思想政治工作還有一些不盡如人意的地方。一是思想認識上還不夠到位；二是針對性不強；三是與基層職工貼近不夠；四是形式僵化。

而養護運行機制改革的進一步深化以及公路資金納入財政管理這一轉變，引起了一些公路職工的思想波動，有一部分職工的工作積極性下降，奉獻意識弱化，有的開始托關系、找后路，不安心工作，對工作不思進取、妄自菲薄，認為干好干孬都一樣，反正就這點錢，得過且過。針對這種現狀，為了充分認識新形勢下思想政治工作的重要性和緊迫性，扎實有效地開展思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，我們要堅持以人為本的原則，改進和加強思想政治工作，把握職工的所思、所想、所慮、所盼，對癥下藥，糾正職工思想認識上的偏差，消除職工的思想顧慮，統一思想、凝聚人心。為此，結合分局工作實際，筆者認為，應從以下五個方面來加強思想政治工作：

一、加強領導，健全責任制，使思想政治工作經常化、制度化、規范化

要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強對思想政治工作的領導。一要建立健全思想政治工作責任制，明確基層黨支部書記為抓思想政治工作第一責任人，部門其他領導也必須負起責任。建立一崗雙責制度，各部門負責人都要在抓好業務工作的同時，增強政治意識、大局意識、責任意識，帶頭做好思想政治工作。二是要制定好思想政治工作檢查考核制度，把思想政治工作的成效作為考核領導班子、領導干部的一個重要依據。三是要建立齊抓共管的思想政治工作體制。近兩年來，蚌埠市公路局固鎮分局進一步完善了黨總支統一領導、黨政一把手親自抓、政工和工會齊抓共管、職責明確的思想政治工作機制，從而確保思想政治工作各項任務的落實。

二、加強領導班子自身建設，充分發揮領導干部的示范作用

加強領導班子自身建設是我們黨對領導干部一貫的要求。領導干部率先垂范，是最有效的思想政治工作。實踐證明，領導干部的一言一行有著極大的號召力和影響力。沒有一流的領導班子，就帶不出一流的職工隊伍，更創不出一流的工作業績。“行不正則民不服”，如果一個單位，領導干部要求群眾艱苦奮斗，拼搏創業，自己卻爭名利、搞特權、比享受，這就必然直接影響思想政治工作的效果，影響職工情緒。在最困難、最危險的時候，領導干部以身作則，身先士卒，最具號召力，是最好的思想動員，就等于把思想政治工作滲透到生產中，有機地融入職工的腦海里，進而轉化為無窮的積極性。

三、積極開辟各種陣地，切合實際地對職工進行教育引導，營造思想政治教育的良好氛圍

我們要本著因時、因事、因地制宜，突出特色，量力而行的原則，建立起宣傳、教育、文化娛樂等陣地，把思想政治教育輻射到每一個工作點，延伸到8小時之外，使干部職工置身于思想教育的濃厚氛圍之中。近年來，蚌埠市公路局固鎮分局初步建立了教育、文化娛樂、宣傳、輿論監督這四個陣地。其中，教育陣地，開辦了職工學校。職工學校以全分局干部職工為教育對象，以黨的路線、方針、政策、時事政治以及上級有關文件、會議精神為主要教育內容。文化娛樂陣地，在全分局所有道班、治超站、分局機關分別建起了圖書報刊閱覽室、娛樂活動室，為職工提供在業余時間里學習、娛樂、活動的理想場所。宣傳陣地，分局辦起了黑板報、宣傳欄、《固鎮公路簡報》和“公路微博在線”，利用這些宣傳陣地大力宣傳國家的大政方針、時事政治以及分局在改革和三個文明建設中涌現出來的新人新事。輿論監督陣地，分局設立了群眾意見箱和舉報電話，建立了聘請社會監督員和定期召開監督員座談會制度以及職工代表大會制度。利用這個陣地，把各項工作置于分局職工和社會群眾的監督之下，溝通干群關系，拉近干群之間距離。

四、圍繞改革和公路工作中心任務，運用有效載體，把思想政治教育滲透到各項工作和有關活動之中

思想政治工作必須依靠形式多樣的、受群眾歡迎的載體，與群眾的物質和文化生活緊密結合起來，使群眾從中受到教育，陶冶情操，提高素質。近年來，蚌埠市公路局固鎮分局根據公路工作的實際情況，把職工教育、推行內部機制改革、開展“三學一創”活動、開展路容路貌整治競賽、開展工作施工機械操作和施工技術大比武、加強法制建設等作為思想政治工作的主要載體，把思想政治工作與分局各項工作和開展各種活動有機地結合起來，使得每一項工作，每一種活動開展到哪里，思想政治工作就跟到哪里，就在哪里發揮作用。

要加強對職工敬業精神的培養。警察應當恪盡職守地維護社會穩定，行政官員應該勤政愛民，軍人應該捍衛國家主權和領土完整，教師應該盡職盡責地教育人，而我們公路職工就應該盡心做到“三個服務”。我們要讓職工知道每條公路的延伸都有他們的一份心血和汗水，使他們漸漸地為自己的工作感到驕傲和自豪，樹立工作是自己的事，不管工資高低，不論別人怎么說，不管領導器不器重，盡心盡責干好自己的本職工作，這樣漸漸地就會贏得他人的尊重。要讓職工知道工作敬業不僅是為了單位，也是為了自己。因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而經驗便是你向上發展的踏腳石，就算以后換了地方、從事不同的行業，你的敬業精神也必定會為你帶來幫助。

五、抓住職工關心的熱點、難點問題，把解決思想問題同解決實際問題有機結合起來

在平時的工作中，我們要把解決職工最關心、與職工切身利益聯系最密切的問題，作為解決職工思想問題的鑰匙，為職工辦好事、辦實事，使干群矛盾得到化解，使職工思想認識得到提高。幾年來，蚌埠市公路局固鎮分局急職工之所急，想職工之所想，先后為所屬5個道班通上了自來水、建起了太陽能浴室、購置了圖書、文化娛樂設備等。由于分局抓住了職工關心的熱點、難點問題，解決了職工的后顧之憂，維護了職工的切身利益，使廣大職工深切感受到了單位這個大家庭的溫暖，工作扎實肯干，樂于無私奉獻。

總之，職工的思想工作要適應新形勢，與時俱進，要把思想工作做在前面，只有這樣才能使職工敬業、奉獻、進取，才能促進公路事業又好又快地發展。■