最后一位面試者

一家公司刊登了一則招聘財務會計的啟事。條件很簡單，只要求具有勤奮扎實的工作精神和一定的專業基礎知識。啟事登出后，前來報名應聘的人絡繹不絕。

面試這天，公司的會議室里擠滿了面試者。可等了許久，也沒等到面試官公司董事長來。工作人員對此的解釋是，董事長因為臨時有事要處理，暫時還不能對各位應聘者進行面試考核，希望應聘者耐心等待。

消息一傳出，現場一片嘩然，有些年輕人耐不住性子，當下便一走了之。中午時，應聘者已經走了一大半。到了下午快下班的時候，會議室外等待面試的只剩下最后一位應聘者，她是一位四十出頭的女性，一直靜靜地坐在那里，沒有一句怨言。

這時候董事長突然出現了，他徑直走到這位面試者跟前，笑著伸出手來對她說道：“祝賀你，你被公司錄用了，明天就來上班吧。”

原來，董事長就是以這種特殊的面試方式考驗應聘者的耐心和對公司的信任度。他解釋道：“作為公司的財務會計，需要的是耐心、細致的敬業精神，如果連等待面試都沒耐心，他還怎么能干好繁雜細碎的會計工作？我錄用了這位最后一位面試者，是基于她對公司的信任，也相信她會珍惜這份來之不易的職位，做好自己的本職工作。”

果然，正如董事長所期望的那樣，這最后一位面試者來到公司后，很快就成了公司最勤勉的一位員工。