思想與成功
曹衛華
2011年8月,世界著名機床制造集團德國吉德曼招聘工作人員,面試是一條很老套的題目:你怎樣看待加班?結果一個叫柯林斯的青年人脫穎而出。他回答說:“首先,如果是工作需要,我會義不容辭地全身心投入,公司的利益就是我的利益;其次,我會考慮如何努力提高我的工作效率,盡可能減少不必要的加班;最后,如果我經常被要求加班,那就說明我個人的能力太欠缺,我需要反省。”
事后,有人問負責面試的格羅·費奇德副總裁:“進入面試的人之中,才華與能力非凡,甚至超過柯林斯的不在少數,為什么最后單憑一個問題的回答就決定了成敗?”
格羅·費奇德笑著說:“不錯,的確有比柯林斯更優秀的人,但在思想上,能把自己的前途與公司緊密聯系在一起的人,只有柯林斯一個;能懂得自我批評,不找借口,去找原因的人,也只有柯林斯一個。”
【素材點撥】思想猶如一個人的靈魂,它的產生是通過社會的閱歷、他人的影響和自己的性格所決定。而一個積極的思想對自我價值的實現可以起推波助瀾的作用,就像柯林斯的成功一樣。
【適用主題】思想;成功;選擇……
(王文華摘自《做人與處世》2013年3月下)