領導者不容忽視的五個趨勢

談到未來工作方式的趨勢，雅各布·摩根（Jacob Morgan）認為，企業領導者需要關注以下五個主要趨勢，了解這些趨勢有助于企業更好地調整并適應未來工作方式的變化。

這五個趨勢分別是：

第一、社交媒體塑造行為習慣。社交媒體通過網絡刺激并鼓勵用戶實踐新舉動，比如創建公開、透明的社區論壇并分享信息和意見。這些行為（或技術）正逐步滲透到企業中，進而影響未來工作形式。

第二、新的協同技術改變工作方式，新的協同技術將會深刻影響我們未來的工作方式。這些技術讓我們變得更自由、更靈活，讓我們可以在任何地方、任何時間、任何設備上開展工作。

第三、引入基于“云計算”的協作平臺。如今，幾乎每一個協作平臺都配備了基于“云計算”（Cloud）的調度選項。任何擁有信用卡并登陸互聯網的用戶都有能力調用適合自己的最佳技術。

第四、“千禧一代”成為勞動主力軍。到2020年，千禧一代（80后、90后）將成為勞動主力軍，這些人與社交媒體共同成長，對社交、溝通和分享習以為常，他們隨性工作，擁有各自的愛好。如今很多企業正努力適應勞動力從“嬰兒潮一代”到“千禧一代”的轉變。

第五、移動并以工作為紐帶。“移動”不僅僅指我們通過手機終端設備開展工作、與人溝通和獲取信息，它還意味著我們會成為一個可在任何地方、任何時間及任何設備上工作的“移動的工作者”。未來，這種“以工作為紐帶”的構思會變得更為流行。