你能應付多大的交際圈？

許多新晉領導認為交際圈越大，他們取得成功的幾率就越大。其實這么想就大錯特錯了。

舉個簡單的例子，假設你想打造一個很棒的菜園。為了實現這個目標，你去了附近的集市，采購了自己最喜歡的菜苗?；氐郊抑?，雖然很累，但你卻感到非常滿足。第二天，你又買了更多菜苗，并且此后你一直不斷地買進更多菜苗。你想一下，如果買來之后，得不到適當的照料，到年底，你采購的這些菜苗會變成什么樣呢？到最后，你能得到自己想要的完美菜園嗎？

與打造菜園一樣，我們也需要花費時間和精力來照料自己的交際圈。認識的人越多，我們用于打理這些人際關系的時間就越少。缺乏照料的話，辛苦建立的人際關系就會逐漸斷掉。因此，交際圈并不是越大越好。我們需要確定自己能夠輕松打理的最佳交際圈的規模。

我們維護交際圈的能力是有限的。盡管每個人所能支持的交際規模存在一些差異，但是研究表明，一般情況下，我們的認知能力只能應付150到250人的交際圈。超過這個規模，我們就需要聘請助理或者建立專門的團隊來幫我們處理這些人際關系。

因此，不要讓自己的交際圈超出自己的應付能力。愛丁堡大學的研究表明，與身邊的所有人維持良好的關系非常困難，這會給我們帶來很大壓力。