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國(guó)企“群眾路線”沒有變

2013-04-12 00:00:00
現(xiàn)代國(guó)企研究 2013年5期

我們工作的目的并不是為工作而工作,我們工作的目的從根本上說就是要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。我們應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯挠^念,要努力實(shí)現(xiàn)幸福工作而不是工作痛苦,使企業(yè)發(fā)展與職工的成長(zhǎng)有機(jī)統(tǒng)一起來,在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)職工的人生價(jià)值。

全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨貫徹始終的根本指針,這是由我們黨的性質(zhì)和憲法賦予的工人階級(jí)在國(guó)家中領(lǐng)導(dǎo)地位決定的,全心全意依靠工人階級(jí)是我們革命和建設(shè)事業(yè)戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻,取得一個(gè)又一個(gè)偉大勝利的保證。黨的十八大強(qiáng)化了“群眾路線”的思想,以習(xí)近平為總書記的黨中央為我們規(guī)劃了“中國(guó)夢(mèng)”的宏偉藍(lán)圖,包括中央企業(yè)在內(nèi)的國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著偉大的使命,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針,黨組織和黨員干部必須要振奮精神、堅(jiān)定信心,做好職工群眾工作,才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的深化改革并使之可持續(xù)地健康發(fā)展。

經(jīng)歷了三十年的改革開放和國(guó)有企業(yè)的深化改革,國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展都取得輝煌的成就,步入了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上,我們也面臨著一些新的問題,群眾工作也是一樣。有的同志認(rèn)為群眾工作已經(jīng)不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境的要求了,也有的同志認(rèn)為現(xiàn)代的群眾思想變了工作越來越難做了。如果我們墨守成規(guī),當(dāng)然就要落后于時(shí)代,現(xiàn)在職工成長(zhǎng)的經(jīng)歷不同、受教育成度不同、企業(yè)工作的環(huán)境不同、心理素質(zhì)不同、工作的崗位不同,所有這些不同都要求我們做好職工群眾工作必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟,準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義道路的內(nèi)涵,必須要有“理論自信、道路自信和制度自信”。

我們工作的目的并不是為工作而工作,我們工作的目的從根本上說就是要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。我們應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯挠^念,要努力實(shí)現(xiàn)幸福工作而不是工作痛苦,使企業(yè)發(fā)展與職工的成長(zhǎng)有機(jī)統(tǒng)一起來,在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)職工的人生價(jià)值。古人有云:“樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂。”如果我們各級(jí)管理人員、黨員干部都能夠牢記我們工作的目的,全心全意而不是三心二意,團(tuán)結(jié)職工、依靠職工、群策群力組織和開展我們的工作,就能夠使職工獲得精神上的滿足從而以主人的覺悟完成其工作任務(wù)。

國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),肩負(fù)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,鞏固社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度,實(shí)現(xiàn)包括我們職工在內(nèi)的全國(guó)各族人民全面小康生活的社會(huì)責(zé)任和政治使命,這也是我們?nèi)w職工的社會(huì)價(jià)值所在。所以,我們應(yīng)當(dāng)而且必須樹立“大家庭”的理念。現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論無不認(rèn)為企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,是投資人為實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)的載體,甚至武斷地認(rèn)為企業(yè)是投資人的企業(yè),職工不過是雇傭勞動(dòng)者。這樣的觀念顯然落后于時(shí)代要求了,我們國(guó)有企業(yè)尤其是中央企業(yè)各級(jí)管理者和黨員干部應(yīng)當(dāng)在思想上對(duì)企業(yè)注入全新的內(nèi)涵。現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際上是包括管理者在內(nèi)的所有職工實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的經(jīng)濟(jì)組織,也是一個(gè)社會(huì)組織。在工作中展示自己的能力獲得他人的評(píng)價(jià),這是衡量其價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。肯定的評(píng)價(jià)是一種鼓舞,否定的評(píng)價(jià)是更好成長(zhǎng)的鞭策,在這種相互的評(píng)價(jià)中體現(xiàn)了自身的價(jià)值并在工作中不斷進(jìn)步。做好職工群眾工作,我們必須深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)尤其是我們這樣的中央企業(yè)的內(nèi)涵和本質(zhì),個(gè)人價(jià)值在工作中實(shí)現(xiàn),企業(yè)的價(jià)值在發(fā)展中體現(xiàn),對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和文化的貢獻(xiàn)就是對(duì)我們?nèi)w職工共同價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)代企業(yè)是我們每一個(gè)職工自愿選擇的生活方式,在企業(yè)這個(gè)大家庭中我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步。如果能夠把觀念轉(zhuǎn)到—切為了職工群眾、工作依靠職工群眾上來,我們?cè)诠ぷ髦芯涂梢员苊獬霈F(xiàn)浮躁情緒、方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴現(xiàn)象,就能夠用真情做好職工群眾工作。

從解放生產(chǎn)力的高度,面對(duì)新情況實(shí)事求是,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工利益,把為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),從公司的實(shí)際出發(fā)解放思想,我們的群眾工作就能夠找出受到職工歡迎的新形式、創(chuàng)造新方法,與時(shí)俱進(jìn)開創(chuàng)出新的局面。

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