有人認為,一個公司之所以偉大靠的是領導力;有人卻認為,靠的是團隊之間的協作和創新;還有人說,在這個復雜又系統的世界里,運氣也很重要。然而,《福布斯》雜志的一篇文章指出,一個公司之所以偉大可能僅僅靠以下三個因素,這個理論是雷諾(Michael E Raynor)和艾哈邁德(Mumtaz Ahmed)提出來的。
公司長久運營的三大規則:
規則一:物美比價廉更重要:當你必須在改進產品還是采取廉價策略中進行抉擇時,選擇改進產品而不是降價。
規則二:收益比成本更重要:當你必須在提高收益和削減成本之間做抉擇時,選擇增加收益。
規則三:無論如何改革都要遵循上述兩個規則。
為什么會是這三條規則呢?
有兩個令人驚奇的發現:第一,出眾的公司業績和管理者的特殊行為之間并沒有強烈的相關性;第二,對于所有的公司來說,不錯的收益和創新也沒有強烈的相關性。
因此,你不需要為了讓你的公司更出眾而讓自己變得出眾。然而,你可能因為讓自己的公司遵循了上述三點而最終被證明是出眾的。
在某些時候,你能找到一種方法避免在規則一和規則二之間抉擇,也許你正在實施偉大變革的路途中。
在配置稀缺資源或者在各種選擇之間排列優先次序時,用規則一和規則二來進行抉擇,選擇那個能夠最大提升產品價格的因素,因為這樣做能讓你最大程度地提高售價或者銷量大增。
這三個規則能促進組織內部的戰略一致,因為這三個規則是簡單、迅速且最有效的。不像很多商業書所寫的那樣——“制定一個清晰的戰略”,實際上根本沒有辦法搞清楚什么是“清晰的戰略”,你可能僅僅知道你的價格和競爭對手相比是怎樣的。然而,只有通過對耐用性、交貨時間以及其他指標進行監測,你才能測算出你是否是更優秀的。
這三個規則的內生力量在于,它們能夠幫助領導者識別出在眾多難題中哪些才是最值得解決的。一旦這些關鍵問題被找到,找出解決它們的最佳方法,最終讓公司改進和提升效益。