優秀企業如何運用音樂塑造企業文化

摘要：文化的發展是一個民族進步的標志，亦是一個國家進步的標志，那么，在企業內部，企業文化的不斷改革和創新也證明了企業在某一個時期獲得了進步。音樂作為人類文化藝術的一個偉大結晶，其涉及范圍已經不僅僅是某一個小領域，在逐步向著藝術之外的其他領域進軍。在企業文化建設中，將企業文化建設與音樂結合起來，能夠有效地提升企業員工的品德修養，促進企業形象優化，對企業文化建設有一定的進步意義。可以說，推動企業文化建設和音樂欣賞結合起來，促進企業文化建設不斷創新是企業發展和進步的一個重要標志。

關鍵詞：企業 文化建設 音樂欣賞

在現代企業文化建設中，需要不斷地融入新鮮的血液，將新鮮的血液轉化為企業文化建設的一種元素，從而促進企業的文化建設進一步發展，成為符合市場經濟和企業自身發展的一種動力。音樂以其獨特的藝術魅力，在企業文化建設中充當著使者，將企業文化建設得更具藝術色彩。同時，在企業文化建設中結合音樂欣賞，更加能夠促進企業形成凝聚力和團結力。

一、傳統企業文化的現狀

首先，企業文化建設過于“理論化”。當前，許多企業在文化建設方面會制定不同方面的理念，比如說幾乎每個企業都具有的人才理念、發展理念、經營理念、營銷理念等等，這些理念都為企業的文化建設提供了一個方向的指引。但是，受這些理念的限制，許多企業將文化建設限定在了所制定理念上，使理論充斥在整個企業的文化建設中，而在實際行動中卻有著太多不盡如人意的地方。過于理論化的企業文化建設就相當于紙上談兵，是不可行的。任何事物但凡缺乏實踐的檢驗，就將會被淘汰，現代企業文化建設過于理論化的現象也是不符合企業文化建設要求的。

其次，企業文化建設過于“感性化”。近些年，我們一直都在企業文化建設中提倡“人本觀念”，提倡尊重理性，尊重個人的發展，尊重個人的成長，但是在企業文化建設上，有些企業將“人本觀念”片面地應用在其中，將人的情感作為企業文化建設的一個主要方面，過于傾向人的情感。人情味過于濃厚的企業要想形成一定的制度和規范簡直是難上加難，因此說，企業文化建設中過于“感性化”是與企業發展道路不相符合的，是逆道而行的。

第三，企業文化建設形勢過于單一。在我國的一些大型企業中，幾乎每個企業都有符合自身發展的一套企業文化，就單單看創維集團，就在企業發展的不同時期形成了不同的理念，包括人才理念的“誠信為本”，創新理念的“持續不斷地改進”，學習理念的“好好學習，學用結合”，成功理念的“因為難，所以成功”，這些理念在不同的方面上凸顯了企業的文化建設和發展方向。但是，還有一些企業在進行企業文化建設的過程中缺乏對本企業內部情況的調研，一味的借鑒其他優秀企業的文化理念。

二、企業文化建設的重要性

企業文化建設作為企業的一種核心力量，是企業整體精神面貌的體現，也是企業發展方向的一個表現，通過企業文化的建設，能夠促進企業在不同時期進行不同的規劃，從而促進發展更加科學，實現企業發展的可持續化。企業文化建設對企業來說有著自身的必要性，主要表現在，企業文化建設有利于促進企業核心競爭力的提升；企業文化建設有利于企業引進優秀的人才；企業文化建設是企業進行招商引資的一個法寶，企業文化建設是企業實現可持續發展的保障，可以說，企業文化建設在企業的發展過程中有著不可替代的作用，是企業的活靈魂。隨著市場競爭的日趨激烈，企業文化建設也將面臨更多的挑戰，需要企業根據自身的實際情況進行探索，走出一條可持續發展的企業文化建設之路，促進企業的文化建設與世界接軌，取其精華，迎合企業的發展步伐。

三、音樂塑造文化在創維集團的體現

在新形勢下，企業文化建設要根據時代的特點、市場經濟的要求、企業的發展需要進行不斷的改革，許多企業在企業文化建設方面也是煞費苦心，在不同程度上進行著企業文化的建設，使之符合企業發展的需求。音樂欣賞在許多企業的文化建設中都有所體現，成為企業文化建設的一種不可或缺的元素，可以說，在現代企業文化建設中，音樂欣賞所感悟到的，為企業文化的建設提供了許多素材，促進了企業文化建設的發展。音樂欣賞在企業文化建設中的作用主要可以表現在以下幾個方面。

（一）音樂欣賞有助于員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

受新時期大環境的影響，無論是企業內部還是企業之間，都存在著激烈的競爭，幾乎每一個員工都是在這種激烈的競爭環境下工作的，他們每天都要面臨著來自各個方面的競爭。那么，在這種競爭環境下，將音樂欣賞和企業文化結合起來，使員工能夠在舒適的環境中工作，緩解企業員工緊張的情緒，促進企業員工形成積極的心態。同時，音樂欣賞亦能夠使聽者感受到美，這種美是純粹的美，通過對美的感悟能夠切實的幫助員工們知道什么是丑。通過音樂，將企業文化建設中對美與丑的衡量標準以一種自然且舒適的方式融入到企業員工的日常生活中，促進企業員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。在創維集團的人才理念中，首先提到了“誠信為本，公私分明；五湖四海。人盡其才；業績向導，共享成長”這幾句話就是創維集團對于企業內部文化的一種熏陶，促進了企業員工形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）音樂欣賞對企業員工集體團結奮進的精神動力

音樂作為一種普遍為人們所接受的藝術形式，在當前這人際關系復雜的社會中已經成為了人與人進行溝通和交流的憑借，音樂能夠很容易地將人與人之間的感情拉近，也很容易使人與人之間形成一種信任感，增強人與人之間的感情。從某種角度來說，企業內部員工形成團結奮進的精神面貌僅僅靠宣傳和動員是不夠的，需要有真實的活動存在，需要有人與人進行交流的一種平臺，只有這樣，才能夠促進企業員工之間形成相互依存、相互進步的這樣一種關系，那么，音樂欣賞實質上就是一種活動，一種能夠將人與人之間的感情聯系到一起的活動，從而促進企業內部形成一種團結進取的力量。同時，企業在進行文化建設的時候還可以通過音樂形式來進行，用美妙的音樂來替代那些簡單而枯燥的宣傳口號，用音樂使企業員工加深對于企業內部文化的感悟，尋找一首或者是一種與本企業內部文化相適應的曲目，用優美的音樂吸引人們的注意，企業員工之間產生共鳴，促進企業員工的情感交流。可以說，音樂這種藝術形式應用到企業文化建設中，能夠將企業文化建設的中心思想表現得更加淋漓盡致，從而提升企業文化建設的品位。目前，我國有許多企業在文化建設這一領域有較好的成就，成為了其他企業進行文化建設的典范。比如說創維集團，創維集團將其核心價值觀定義為“共贏我們生存和發展的基礎”，從其核心價值觀來看，創維以“共贏”為理念，使員工與員工之間形成一種相互依存，共同為企業文化建設和企業未來發展服務的這樣一種理念，從而增強企業內部員工的集體凝聚力。創維集團的這種核心價值觀并非是一種設想，是需要建立在一些類活動上的，需要與實踐相結合的，那么，音樂欣賞何嘗不是創維集團實現核心價值觀的一種良好活動方式呢？

（三）音樂欣賞能夠在企業文化建設中起一種文化熏陶的作用

無論是任何一種文化，包括社會文化、家族文化、民族文化、地域文化等等，只要企業文化的形式存在，就會在現實的生活中起到一定的作用，而這種作用并非是物質性的，而是一種精神上的，這種精神有利于促進物質基礎的形成。同樣以創維集團為例，創維集團在經營理念上始終堅信“勤儉節約，艱苦奮斗”，創維人認為，勤儉節約和艱苦奮斗在創維集團內部一直都是一種優秀的文化傳統，只有將企業艱苦奮斗和勤儉節約深深地根植與所有創維人的思想深處，才能夠使企業整體真正做到勤儉節約，避免鋪張浪費。可以說，正是創維集團的這一經營理念的提出，才讓企業內部形成了一種特有的經營方式，這可謂是一種文化的熏陶。那么，從音樂欣賞角度出發，音樂所包含的內在美并不是一個簡單的理念或是簡單的詞語所能概況的，音樂是深邃的，幾乎每一種音樂都會有其存在的形式，有著自己的一種表達方式，將音樂欣賞融入到企業文化建設中去，促進企業文化建設升級，使音樂欣賞成為企業形成自己獨特文化的一種動力。

（四）音樂欣賞能夠促進使企業在社會中建立獨特的公眾形象

知名度對于一個企業來說是非常重要的，幾乎所有企業都想在知名度上做文章，因為許多消費者在消費的時候都是朝著知名度去的，知名度可以說是促進消費的一種手段，也為消費者提供了一種保障，可以說，企業的知名度是企業文化建設的一個重要組成部分，通過建立屬于企業自身的企業文化，可靠高質量的產品，完善的服務體系將成為企業提高知名度的一個重要組成部分。與此同時，通過適當的宣傳，使廣大消費者都知道、了解品牌，使消費者能夠產生購買的欲望放心的購買。那么，將音樂融入到企業的宣傳中，用適當的音樂去烘托企業的產品，將產品的性能和優勢在一段優美的音樂中體現出來，這何嘗不是一種美化企業形象，形成企業知名度的好辦法。比如說我們日常生活中在電視屏幕上所觀看的廣告，幾乎每一個廣告都是和著音樂共同完成的，也就是說，只有在音樂的烘托下，才能夠真正的實現廣告的效果。再者，與企業文化建設鄉符合的音樂形式還能夠在一定程度上激發員工的斗志，振奮員工的精神，使員工形成向上合力。比如李寧、華碩、海爾、大眾等企業，這些企業都有符合自身發展的音樂，這些完全與音樂沒有關系的企業卻與音樂之間發生了千絲萬縷的聯系。

音樂欣賞以其獨特的魅力在企業文化建設中發揮著不可忽視的作用，使企業文化建設更加協調，促進了企業員工的團結奮進，增強了企業的整體凝聚力，使員工具備一定的發散思維，增強集體的智慧，使企業文化更具創新，從而促進企業整體的發展和進步。

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作者簡介：

關玉銘（1971.5- ），女，甘肅榆中人，本科，講師，從事音樂理論研究。