“模仿犯罪”中最普遍的現象——“模仿自殺”

模仿效應，是指因為新聞報道或者小說電影中描述的事件，而導致的一連串類似事件，英語表述為“copy-cat crime”。模仿效應的一個突出領域是模仿犯罪，1972年庫布里克取消他的描述青少年暴力犯罪的電影《發條橙》在英國的發行，因為電影上映后出現了一系列模仿片中暴力場景的青少年犯罪。

“模仿效應”，最普遍出現在連續自殺事件中。在國外，就曾多次出現過“模仿自殺”事件。1962年瑪麗蓮·夢露自殺，之后一個月內，洛杉磯地區自殺率上升了40%。而在幾年前，我國發生的“富士康連跳”，也是這種“模仿自殺”事件中典型的案例之一。

“富士康連跳”事件，是典型的“模仿自殺”，在學術上也叫做自殺的“聚集效應”，在自殺領域很常見。這種連鎖效應，往往發生在青少年聚集的地方。富士康的用工年齡段在18歲至24歲之間，正好和這一條件吻合。

這些工人每天上班、下班、睡覺——這種“鐘擺式”的生活，擠壓著他們的私人時間，人與人之間變得十分孤立，哪怕同在一個宿舍的人，都是叫不出名字的“熟悉的陌生人”。

發生這樣的悲劇，跟企業制度、用工方式、企業對員工的心理關懷不夠等，可能都存在一定關系。企業應吸取教訓，注重從制度層面，從員工心理關懷方面出發，考慮怎樣能讓員工抒發心理壓力，將心理專家給員工提供心理疏導常態化。當員工出現心理問題需要求助時，也可考慮給予一定的帶薪假期等。

另外，“非正常死亡事件頻發，還反映出企業在組織生涯管理層面上的缺失?！甭殘鰧＜液橄蜿栒J為，“盡管導致員工跳樓的原因比較復雜，但對職場環境的不適應和人職不匹配無疑是主要原因?！?/p>