張明浩
在職高教學過程中對學生創新能力的培養,已引起廣大數學教師的高度重視,如何培養學生創新能力,找到培養和發展學生創新能力的有效途徑,在數學教學中愈來愈顯得重要。下面是我在教學中的體會。
一、數學教師的創新意識是培養學生創新能力的條件
教育本身就是一個創新的過程,教師必須具有創新意識,改變以知識傳授為中心的教學思路,以培養學生的創新意識和實踐能力為目標,從教學思想到教學方式上,大膽突破,確立創造性教學原則。
1.克服對創新認識的偏差。
其實,每一個合乎情理的新發現、別出心裁的觀察角度等,都是創新。學生也可以創新,也必須有創新能力。教學中教師應挖掘教材,駕馭教材,把與時代發展相適應的新知識、新問題引入課堂,并與教材內容有機結合,引導學生主動探究,培養學生的創新能力。
2.建立新型的師生關系,營造寬松氛圍、競爭合作的班風,創造創造性思維的環境。
首先,教師要讓學生主動參與教學活動,做學習的主人,形成一種寬松和諧的教育環境。只有在這種氛圍中,學生才能充分發揮自己的聰明才智和創造想象的能力。
其次,班集體能集思廣益,有利于學生之間的多向交流,取長補短。在教學中有意識地搞好合作教學,使教師、學生的角色處于隨時互換的動態變化中,設計集體討論、查漏互補、分組操作等,鍛煉學生的合作能力。
3.教師應鼓勵學生發現問題、提出問題、解決問題,通過質疑、解疑,讓學生具備創新思維、創新個性、創新能力。
教學中教師創設情境,激勵學生打破思維定勢,從獨特的角度提出疑問。在教學過程中,教師應有意識地讓學生總結,總結能力是一種綜合素質的體現.培養學生總結能力,即鍛煉學生集中思維的能力,這與培養學生的求異思維是相輔相成的。集中思維使學生準確、靈活地掌握各種知識,將它們概括、提取為自己的觀點,并作為求異思維的基礎,保障了求異思維的新穎性和科學性。
二、利用情感教育,開啟學生的創新能力
智力源于情感,情感支配智力,人們常說“人在談戀愛的時候智商最高”,對于人的成功而言,情感智力比通常所說的智商更重要。因此,在職中生的數學教學中(因為大多職中生在初中都受到過冷落,在大多數人的眼里,他們都是智力低下的),我們要善于用自己熾熱的教學情感去調動、激發學生對數學學習的美好情感,營造良好的學習環境。①尊重學生人格,承認他們在某些方面存在差異,對他們因材施教。②給學生自主參與的機會和獨立思維的時間和空間。③讓學生充分展示自己的才能,使他們獲得久違的成功的喜悅和體驗。寬松和諧,主動自覺的學習環境,必將使學生的聰明智慧、潛能才智最大限度地展現出來,從而出現教學上的高效率、高質量。
三、建立新型的師生關系,營造創造性思維的環境
羅杰斯提出:“有利于創造活動的一般條件是心理的安全和心理的自由。”首先,要使學生積極主動地探求知識,發揮創造性,必須克服那些課堂上老師是主角,少數學生是配角,大多學生是觀眾、聽眾的舊地教學模式。因為這種課堂教學往往過多地發揮教師的主導作用,限制了學生創造性思維的發展。教師應以訓練學生創新能力為目的。保留學生自己的空間,尊重學生的愛好、個性和人格,以平等、寬容、友善的態度對待學生,使學生在教育教學過程中能夠與教師一起參與教和學中,做學習的主人,形成一種寬松和諧的教育環境。只有在這種氛圍中,學生才能充分發揮自己的聰明才智和創造想象的能力;其次,班集體能集思廣益,有利于學生之間的多向交流,在班集體中,取長補短。課堂教學中有意識地搞好合作教學,使教師、學生的角色處于隨時互換的動態變化中,設計集體討論、查缺互補、分組操作等內容,鍛煉學生的合作能力。特別是一些不易解決的問題,讓學生在班集體中開展討論,這是營造創新環境發揚教學民主的表現。學生在輕松環境下,暢所欲言,各抒己見,敢于發表獨立的見解,或修正他人的想法,或將幾個想法組合為一個更佳的想法。從而在學習過程中培養學生的集體創新能力。值得注意的是,任何合作,都不要讓有的學生處于明顯的從屬地位,都是應細心把握,責任確定到每個學生,最大限度開發學生的潛能。
四、教師要適時保護學生創新能力發展的勢頭
1.分清學生錯誤行為是有意的,還是思維的結果。
在學習過程中,學生難免會出現這樣或那樣的錯誤,教師要幫助學生弄清出現錯誤的原因,從而讓他們以積極的態度承認并且改正錯誤。教師要從客觀上保護學生思維的積極性,促使學生以積極的態度投入到學習中。
2.多給學生一些鼓勵和支持,對學生的正確行為或好的成績表示贊許。
教師應對學生正確行為表示明確的贊揚,使學生明白教師對他們的評價,增強他們的自信心,使學生看到自己成功的希望。
3.保護學生的好奇心。
好奇是學生與生俱來的天性,好奇是思維的源泉、創新的動力。因為好奇,學生有了創新的愿望,努力去揭開事物的神秘面紗,這種欲望就是求知行為在學生心靈中點燃的思維火花,是最可貴的創新性心理品質之一。教學中教師對學生好奇的表現應給予肯定。
創新精神不再是一個新的名詞,它已被我國教育界所關注。要培養創新精神,就必須有發現、創新的體驗,但對一名職中生而言,“創新”的定位不宜過高,要求學生有前無古人的發現是不現實的,只要在特定的群體中,在一定的思維層面產生新感受、新發現,就能達到培養創新精神的目的。