做好“后雙高期”離休干部的思想政治工作

朱志建

“后雙高期”是相對于“雙高期”（高年齡、高發病期）而言的，即特定對象進入高齡后期、高發病集中和疊加的特別時期。當下，我國離休干部這一特殊群體已普遍進入了“后雙高期”，這屬于人類生命的自然現象，是不以人們主觀意志為轉移的客觀規律。處在這一時期的離休干部的思想政治工作，有著不同于以往的特殊情況以及內在規律，應引起各級黨政組織，尤其是老干部工作部門的高度重視、準確把握和認真對待，有針對性地加強和完善思想政治工作，引導廣大離休干部思想不落后、行動不掉隊，繼續保持“政治堅定，思想常新，理想永存”的良好狀態。

一、客觀分析“后雙高期”離休干部隊伍現狀及趨勢

處在“后雙高期”的離休干部平均年齡普遍超過86.5歲，進入耄耋之年。據鐵路上海地區調查，目前身體健康、能夠正常參加組織生活以及老同志活動的離休干部已不足30%，住院率常年保持在兩成以上，每年需要住院治療的人次比例更是高達60%。伴隨而來的是，離休老人生活不能自理，活動范圍趨小，出不去、走不動的情況越來越普遍，以致影響到正常的黨組織生活以及相關活動的開展。分析這部分老同志的身體狀況和心理軌跡，我們可以從中總結出一些規律：

1.生理變化大，學習活動困難

高齡和高發病帶來的直接后果，就是能夠正常參加組織生活以及老同志活動的離休干部已不足30%，即使克服困難堅持參加了，也時常會出現頭昏眼花、前看后忘等現象。

2.心理困惑多，急需精神慰藉

心理困惑主要體現在：一是失落與懷舊并存。高齡進一步加劇了“老了不中用了”的心理意識，致使他們特別留戀以往的光榮歲月；二是孤獨與寂寞同在。尤其是喪偶或獨居讓老同志心里空落落的，孤獨感與日俱增；三是憂心與焦慮兼有。社會上不盡如人意的現象也會使一些老同志憂心忡忡，產生焦灼感；四是固執與偏激疊加。有些老同志對這也看不慣，那也看不順眼，甚至會出現“端起碗兒吃肉，放下筷子罵娘”的情況。因此，老干部工作者需要給予必要的心理安慰和精神疏導，有針對性地加強離休干部的思想政治工作。

3.渴望老有所為，但又力不從心

離休干部有著豐富的政治優勢和經驗優勢，剛離開工作崗位時，還或多或少地發揮過積極作用，也曾贏得過良好的口碑?！跋﹃枱o限好，只是近黃昏”，高齡、高發病造成身體大不如前，過去能做、現在想做的事情，已經做不動了，這些都會阻礙老同志進行正常的學習和活動。

這三方面情況直接或間接影響到離休干部黨支部建設以及老同志思想政治工作的開展，在一定程度上，造成了部分黨支部戰斗堡壘作用弱化，支部書記人選后繼乏人，老同志的思想工作無人去做的局面。在離休干部的思想政治工作上，普遍存在得過且過、不思進取、滿足于現狀的情況，遠遠不能適應形勢發展和隊伍變化的需求。由于思想政治工作沒有及時跟上，甚至出現了極個別老同志倚老賣老，不分場合，不注意影響，到處發牢騷、講怪話，提出過分要求等現象，造成了很不好的影響。凡此種種，都給如何做好新形勢下離休干部的思想政治工作提出了新的要求，我們務必有針對性地做深、做細、做實“后雙高期”離休干部的思想政治工作。

二、做好“后雙高期”離休干部思想政治工作必須做到“六個結合”

如何做好“后雙高期”離休干部思想政治工作，是擺在老干部工作者面前的一項艱巨任務，與時俱進、創新思維，勇于實踐、堅持不懈，把握特點、妥善處理，是克服困難、解決問題的唯一正確方法。為此，我們可以在以下“六個結合”上作些探索：

1.思想政治工作與加強對老干部工作的領導相結合

要做好“后雙高期”離休干部思想政治工作，就必須認真落實黨中央的重要指示精神，在政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，扎扎實實地把關于老干部工作的各項政策落到實處。各單位和相關部門要把做好離休干部思想政治工作列入議事日程，進一步健全和完善老干部工作責任制，既要靠正面宣傳，又要靠制度落實；既要治標，又要治本；既要和風細雨，又要把握針對性、增強有效性，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，切實改變不愿做、不敢做、不善做老干部思想政治工作的狀況。

2.思想政治工作與落實老干部兩項待遇相結合

落實好老干部的政治待遇和生活待遇，是老干部工作人員不變的宗旨，也是最實際的思想政治工作。越是到老同志的“后雙高期”，我們越要認真落實好這兩項待遇，堅持做到基本政治待遇不變、基本生活待遇從優，不打折扣、不走樣，多做加法、不做減法，務必使老同志感到稱心滿意，切忌失之偏頗。

3.思想政治工作與離休干部黨支部建設相結合

離休干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是做好離休干部思想政治工作的重要組織保證，是老干部思想政治工作的主渠道，有著不可替代的作用。當前，離休干部黨支部建設要從老干部高齡化的實際出發，使離休干部黨支部真正成為組織老干部學習、統一老干部思想、凝聚老干部共識、發揮老干部作用的堅強戰斗堡壘，要把組織好老干部的學習作為首要任務，針對“后雙高期”的特點，努力做到集中與分散相結合、學習與活動相結合、學習與保健相結合，引導老同志真正做到政治堅定，思想常新，理想永存，發揚優良傳統，永葆革命本色，不斷奮發進取，自覺與黨中央在思想上和行動上保持一致。

4.思想政治工作與宣傳先進典型相結合

榜樣的力量是無窮的，一個正面的典型就是一面旗幟。在“后雙高期”，我們要通過開展創先爭優活動，大力挖掘和選取老干部中的先進事跡，用正面典型進一步鼓勵和支持老干部在政治思想上、道德品行上、教育后代上、文化學習和活動上創先爭優，進一步樹立典型，弘揚先進，提升和展示廣大離休干部創先爭優活動的社會影響力。

5.思想政治工作與發揮老干部作用相結合

思想政治工作是老干部發揮作用的助推劑，做好思想政治工作有利于老干部發揮作用，為社會多做貢獻。雖然“后雙高期”的老同志年老體弱、能力衰減，但我們仍然應當繼續鼓勵、支持和滿足他們為黨、為國家、為社會、為人民做出新貢獻的真誠愿望，組織他們在自覺自愿、量力而行的基礎上進一步發揮他們的政治優勢、智力優勢和經驗優勢，起到引領、傳承、促進的作用，為建設有中國特色的社會主義添磚加瓦。

6.思想政治工作與加強活動陣地建設相結合

我們要繼續堅持以老干部活動室為陣地，針對“后雙高期”老同志的心理、生理特點，結合他們不同的愛好、興趣，多組織開展一些適合的學習與活動，如上老年大學、就近參加社區的各類講座，以及組織短距離的參觀考察等，豐富老干部的精神文化生活，寓教于樂、寓教于學、寓教于動，使老同志在健康快樂的學習活動中陶冶情操、放飛心情，在充滿歡聲笑語的文體活動中消除孤寂、得到安慰。

三、切實增強“后雙高期”離休干部思想政治工作的有效性

要做好“后雙高期”離休干部的思想政治工作，我們必須堅持貫徹科學發展觀，認真開展深入細致的調查研究工作，密切掌握和分析離休干部隊伍狀況，準確把握他們的思想脈搏，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求，努力掌握他們的生理、心理變化脈絡，切實幫助他們調適心理和心情，從容面對和接受高齡期帶來的變化。

1.增強思想工作的針對性

要經常深入到離休干部日常學習和活動中去，發揮在職干部兼職離休黨支部的便利條件，及時掌握老干部的思想動態，了解他們普遍關心的熱點和思想認識上的疑點，及時開展工作，有的放矢，“一把鑰匙開一把鎖”，有針對性地做好離休干部的思想政治工作。

2.探索工作形式的多樣性

在開展思想工作時，要克服形式主義的宣傳教育方式，對不同層次、不同情況的老同志采用不同的方式，注重實效。如對老領導，可采用通報、咨詢、上門家訪和個別聽取意見等方式；對一般老干部，可采用組織學習交流、聽輔導講座、組織參觀考察等方式；對長期臥床或行動不便的老同志，可采用送學上門宣講等方式。這樣才能有效、持續、和風細雨地激發老干部的政治熱情，讓他們保持思想常新，促進他們的身心健康。

3.注重思想政治工作的超前性

面對日新月異和飛速發展的新形勢，我們必須主動向老干部宣傳黨和國家的新方針、新政策，使他們及時了解和掌握政策。對有些涉及老同志利益的政策和規定，我們要特別想前一點、超前一步，做好預案，講深講透，使之入耳、入腦、入心。作為老干部工作者，我們要切實維護他們的合法權益，積極主動地做好正面引導、解疑釋難、理順情緒的工作。

（作者單位：上海鐵路局離退休管理處）