淺議企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀及思考

梁國基

摘 要： 我國進(jìn)入21世紀(jì)以來，社會環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國眾多的電影公司也加快了企業(yè)改革發(fā)展步伐。舊有的計劃經(jīng)濟管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新的電影市場環(huán)境需求而必須改革創(chuàng)新。同時多元化的思維模式也深刻影響著從事電影產(chǎn)業(yè)的員工意識成長，因而企業(yè)思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。本文從我國電影公司思想政治工作現(xiàn)狀分析入手，結(jié)合當(dāng)前電影公司員工思想上出現(xiàn)的新情況提出了若干加強電影公司思想政治工作水平的意見與看法，以供參考。

關(guān)鍵詞 ：市場經(jīng)濟 電影產(chǎn)業(yè) 思想政治工作

前言

當(dāng)今社會是一個多元化發(fā)展的社會，不僅物質(zhì)生活多元化，精神生活更是朝著多元化的方向快速發(fā)展。因此電影產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也日益多樣化起來，公司員工思想意識已經(jīng)不同于過去的單一化、簡單化，更多的是對于自我價值的重視和發(fā)揮，特別是對于電影產(chǎn)業(yè)這種具有強烈文化導(dǎo)向作用的特殊產(chǎn)業(yè)群，員工思想意識的變化不僅關(guān)系員工自身發(fā)展、企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展同時也深刻的影響著社會民眾的思想意識形成。隨著電影產(chǎn)業(yè)工人意識多元化發(fā)展愈演愈烈，加強行業(yè)內(nèi)員工思想政治工作就成為了當(dāng)前各電影公司管理者的一項非常重要和緊迫的工作。只有開展積極有效的思想政治工作才能達(dá)到凝聚人心共同促進(jìn)企業(yè)與個人雙重發(fā)展的目的，同時發(fā)揮出電影產(chǎn)業(yè)特有的對社會大眾的正面思想導(dǎo)向作用。

一、電影產(chǎn)業(yè)中企業(yè)思想工作現(xiàn)狀分析

我國正處于市場經(jīng)濟發(fā)展的初級階段和探索時期，在這一時期容易出現(xiàn)的一味追求經(jīng)濟生產(chǎn)而忽略了思想建設(shè)的問題。尤其是從事電影產(chǎn)品創(chuàng)作的電影企業(yè)其思想工作力度更為薄弱。最近幾年來，我國電影產(chǎn)業(yè)這一充滿想象力和活力的青春產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，大批八零九零后陸續(xù)從學(xué)校畢業(yè)成長為這一產(chǎn)業(yè)的主要勞動群體，她們的思想觀念變得更加多元化，個人意識更加強烈，如何做好新一代員工的思想政治工作就成為我們必須嚴(yán)肅考慮認(rèn)真分析的重要問題。從我國電影企業(yè)目前的思想政治工作開展?fàn)顩r來看，存在的主要問題有以下幾個方面。

（一）員工思想覺悟不高

思想工作雖然是我國的歷史傳統(tǒng)，但是自從改革開放以來，我國從政府到企業(yè)都將工作的重心放在了經(jīng)濟建設(shè)上面，生產(chǎn)經(jīng)營成為了政府領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)管理者最為關(guān)注的頭等大事，一切工作的出發(fā)點都有意無意的落在了經(jīng)營效益上面。對思想政治工作的重視程度必然大幅度降低了，甚至有些企業(yè)管理者認(rèn)為思想教育都是虛的，只有企業(yè)效益才是真家伙。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能正確認(rèn)識思想政治工作的積極意義必然影響企業(yè)思想工作的順利開展，從而形成了整個企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工都弱化了對思想政治工作的關(guān)注這一消極結(jié)果。

（二）沒有合適的教育工作團隊

電影產(chǎn)業(yè)是一個年輕的產(chǎn)業(yè)，它年輕不僅是說所展現(xiàn)出來的思想意識時尚青春，同時從事電影產(chǎn)業(yè)工作的員工也越來越年輕化和低齡化，擁有多元化思維意識的年輕人對于思想政治這種感覺上老氣橫秋的工作興趣不高，而且由于企業(yè)內(nèi)部多是個性張揚的年輕人所以對于思想政治工作團隊的組建也是一個棘手的問題。沒有合適的教育團隊，思想政治工作的開展也愈加艱難。

（三）教育內(nèi)容不能符合電影產(chǎn)業(yè)的年輕化多元化發(fā)展趨勢

思想政治工作并不是召集企業(yè)員工舉辦幾次培訓(xùn)班和講座，說說套話講講大道理就能夠達(dá)到工作目的的。但是許多企業(yè)的思想政治工作千篇一律、流于形式的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，他們沒有深入員工生活和思想當(dāng)中去，不了解員工的實際問題和思想困惑，只會照本宣科講講空話套話，這樣的思想政治工作對于新時期的思想活躍、自主性強的年輕人來說毫無吸引力可言，甚至產(chǎn)生嚴(yán)重的反感情緒。從而難以達(dá)到思想政治工作的開展目的。

（四）政治思想教育方式不受年輕人歡迎

好的教育方法能夠讓工作事半功倍，但是目前我國電影公司雖然工作群體年輕化、個性化，但思想政治工作模式還停留在幾十年前的老狀態(tài)，諸如讀報紙、念文章、寫板報等等，而不注意新方法的嘗試與創(chuàng)新。工作形式上的代辦陳舊難以引起年輕一代的興趣和注意，也就無法達(dá)到工作目的。

二、關(guān)于加強電影企業(yè)政治思想工作的建議及對策

思想政治工作想要取得良好的工作成效，離不開端正思想、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段等幾個方面的積極建設(shè)。

（一）加強思想工作對電影產(chǎn)業(yè)重要性認(rèn)識

任何一項工作想要順利開展，指導(dǎo)思想必須正確。要改善企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀首先就必須加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想素質(zhì)建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要首先認(rèn)真學(xué)習(xí)如何正確對待思想政治工作，要明確企業(yè)發(fā)展不僅需要考硬件支撐更加需要思想軟件的輔助，要了解思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用，要真正重視起物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的同步進(jìn)行，要把思想政治工作與企業(yè)的實際發(fā)展很好的結(jié)合起來，把思想政治工作帶入到現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式中區(qū)，要拉近思想工作與普通職工的工作生活之間的差距，要從實際工作中開展思想工作，激發(fā)員工的工作積極性和自我素質(zhì)提升積極性等，從而糾正從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者到普通員工對思想工作的錯誤認(rèn)識，樹立起思想工作大于一切的正確意識。特別是對于電影產(chǎn)業(yè)這一特殊產(chǎn)業(yè)而言，行業(yè)的思想風(fēng)氣不僅影響一個行業(yè)的發(fā)展，更加深刻影響一個社會的整體風(fēng)氣變化，加強電影企業(yè)思想政治工作力度，是為了發(fā)揮電影人的社會輿論導(dǎo)向作用，發(fā)揮行業(yè)應(yīng)有的引導(dǎo)、教育作用。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

在思想工作開展的具體內(nèi)容上，要把握時代脈搏，要了解年輕人的思想特點，要抓住思想工作的重點，要擺脫過去陳舊的教育內(nèi)容諸如時代的新鮮血液。在具體工作內(nèi)容方面。

首先是要著眼于企業(yè)職工的整體素質(zhì)提升。要在經(jīng)濟意識大肆沖擊年青一代員工思想的時候通過企業(yè)典型樹立、勞動模范實例講解，為她們尋找到信念與道德的方向，為他們的人生觀、價值觀、職業(yè)道德等樹立起良好的榜樣，讓他們從觀念上重視起個人道德建設(shè)，從而讓企業(yè)員工從被動學(xué)習(xí)到主動求知進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

其次是目前我國雖然處于經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展時期，但是世界經(jīng)濟發(fā)展的一波三折也直接影響到了我國企業(yè)員工的思想意識形成。思想政治工作就是要為員工提供一個更好的個人價值體現(xiàn)平臺，并加強優(yōu)秀事跡的宣傳引導(dǎo)工作，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，讓企業(yè)員工認(rèn)識到個人付出與企業(yè)生存發(fā)展乃至國家生存發(fā)展之間的密切關(guān)系，培養(yǎng)起職工愛崗敬業(yè)、奉公無私、兢兢業(yè)業(yè)的工作意識，讓員工樹立起企業(yè)主人翁的正確認(rèn)識，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份心力。

最后是要在思想工作開展的同時加強法制教育及宣傳工作，我國是社會主義法治國家，思想道德建設(shè)固然重要，也不能忽視了法律對人們的約束與警醒作用，思想政治工作的內(nèi)容方面還應(yīng)該增加企業(yè)規(guī)章制度及國家相關(guān)法律的講解學(xué)習(xí)內(nèi)容，要讓員工知道法律，從而主動守法，同時要讓員工了解自身權(quán)益，維護(hù)自身合法利益，從而增強他們參與思想教育學(xué)習(xí)的積極性與主動性。

（三）研究符合電影產(chǎn)業(yè)特色的思想政治工作方式

好的教育手段能夠讓教育工作開展得更加順利。我國絕大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)役的職工均為改革開放以后成長起來的八零九零后青年。他們中許多人都成長與網(wǎng)絡(luò)時代，他們對于網(wǎng)絡(luò)的熟悉程度和接受程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)的說教和書本教學(xué)模式。所以思想政治工作也應(yīng)該借助于網(wǎng)絡(luò)的平臺進(jìn)行更積極的互動教育。比如建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，這樣不僅能夠思想教育信息更快速高效的進(jìn)行傳播，而且能夠大大提升青年職工的學(xué)習(xí)熱情。企業(yè)網(wǎng)站中可以設(shè)立諸如好人好事、勞模專區(qū)、奇人異事等板塊。讓員工能夠根據(jù)自己的興趣愛好進(jìn)行瀏覽查看。而且針對年青一代容易出現(xiàn)思想及行為方式上的偏差，可以在企業(yè)網(wǎng)站中專門開辟出一個心理咨詢板塊。為了保護(hù)員工隱私，可以采用匿名咨詢和公開咨詢兩種方式，讓員工能夠及時向心理專家咨詢自己的思想發(fā)展?fàn)顟B(tài)，糾正偏差認(rèn)識，樹立正確觀念。網(wǎng)絡(luò)化思想工作教育宣傳模式不僅能夠增強企業(yè)管理者與員工的互動交流，同時也可以讓企業(yè)員工之間進(jìn)行即時互動，相互學(xué)習(xí)，讓企業(yè)思想政治工作變得更加生動活潑、高效快捷。再比如發(fā)揮電影人活躍的思維特點和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢，制作寓教于樂的動畫短片等，讓剛進(jìn)入企業(yè)的員工首先就被新穎的教育方式所吸引，進(jìn)而通過活潑有趣的內(nèi)容，潛移默化的接受良好思想政治教育，提升自身道德修養(yǎng)和素質(zhì)。

三、結(jié)束語

中國的電影產(chǎn)業(yè)和電影公司想要獲得長遠(yuǎn)健康的發(fā)展不僅需要改革企業(yè)體制、提升管理水平更加不能忽視了思想道德的教育與建設(shè)，只有樹立了正確的思想意識，才能促進(jìn)企業(yè)員工積極工作、努力進(jìn)取同時主動抵御不良思想的侵蝕，并且將積極健康的意識形態(tài)灌輸?shù)诫娪爱a(chǎn)品當(dāng)中，讓廣大人民群眾接收到更為正確的意識導(dǎo)向。電影公司內(nèi)部的思想政治工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，這是由于電影公司特有的兼容并包的文化意識氛圍及工作環(huán)境所造成的。只有采取有的放矢、因勢利導(dǎo)的思想政治宣傳教育方式才能取得更為卓越的工作成效。

參考文獻(xiàn)：

[1]李偉為淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合[J]中國核工業(yè)，2007（6）

[2]楊江寧淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況新問題[J]統(tǒng)代經(jīng)濟，2008（6）

[3]王興勝，王永紅實現(xiàn)心理疏導(dǎo)與思想教育的最佳結(jié)合[J]政工學(xué)刊，2007（01）