加強廉潔文化建設 促進企業持續健康發展

孫建紅

摘 要： 大力推進廉潔文化建設，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎性工程，是加強黨風廉政建設的創新之舉，也是推進社會和諧發展的必然要求，更是促進企業持續健康發展的重要保障。近年來，濰坊處以廉潔文化建設為紐帶，扎實推進企業懲防體系建設，為企業持續健康發展提供了有力政治保證。

關鍵詞 ：廉潔文化 企業發展 政治保證

大力推進廉潔文化建設，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎性工程，是加強黨風廉政建設的創新之舉，也是推進社會和諧發展的必然要求，更是促進企業持續健康發展的重要保障。近年來，濰坊處充分認識企業加強廉潔文化建設的重大意義，以廉潔文化建設為紐帶，扎實推進企業懲防體系建設，為企業持續、健康、快速發展提供有力政治保證。

一、加強企業廉潔文化建設的重要意義

1加強企業廉潔文化建設，是社會主義市場經濟建設的需要

社會主義市場經濟是法治經濟，需要企業在法律和市場經濟的規則下活動，腐敗行為的出現，必然會對有序的市場環境造成危害，使企業的發展背離正常的軌道，背離建設社會主義市場經濟的需要。因此，加強企業的廉潔文化建設，促進健康、規范、和諧的企業經濟行為，是推進社會主義市場經濟發展的根本保證。

2廉潔文化建設是為企業發展服務的

企業的發展壯大，離不開一個和諧的企業環境和社會大環境，沒有穩定、和諧的環境，企業就談不到發展。企業廉潔文化建設就是從企業改革、穩定、發展的大局出發，發動廣大黨員干部員工積極參與，通過組織開展內容豐富的廉潔文化建設活動，樹立清風正氣，防止腐敗現象發生，保持企業健康穩定的發展方向。

3加強企業廉潔文化建設，是樹立企業形象的內在要求

廉潔文化建設不僅是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，同時也是企業文化建設的一個重要組成部分，是有效防止企業腐敗現象的新舉措和重要手段。開展企業廉政文化建設，就要引導廣大黨員干部和員工樹立強烈的事業心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業道德和行為規范，從而體現出企業在經營理念中高尚的價值觀念和強烈的社會責任感，表現出一個企業在經濟社會中的整體形象，為企業的發展壯大樹立一個無形的品牌。

4加強企業廉政文化建設，是密切企業干群關系的重要措施

[JP2]廉政文化建設是一項全員性工作，需要各級領導和廣大員工共同參與。沒有領導積極帶頭，廉潔文化建設就會失去應有的功效和有力保證；沒有廣大員工的積極參與，廉潔文化建設就會缺乏生機和活力。

[JP]

二、濰坊處加強廉潔文化建設的思考和實踐

幾年來，濰坊處把創建廉潔文化作為加強企業黨風廉政建設、建設優秀的企業文化、推進改革和發展的一項重要工作，進行了積極的探索和實踐，取得了良好效果，先后被管道儲運公司黨委、紀委授予廉潔文化建設先進單位、黨風廉政建設先進單位。

1強化廉潔文化意識教育

加強企業廉潔文化建設，關鍵要強化廉潔文化意識教育，積極引導企業廉潔誠信、依法經營。濰坊處運用多種形式對黨員干部進行黨性教育、紀律教育、廉潔自律教育，營造反腐倡廉的輿論范圍。該處組織職工到濰坊市反腐倡廉警示教育基地參觀，請濰坊市檢察院的同志做專題法制講座，引導企業員工、特別是領導干部牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導企業員工自覺樹立講文明、講道德、講法紀、講責任、講誠信的價值取向，進而在全社會形成良好的尚廉氛圍。

2廉潔文化融于崗位培訓和職業道德教育

把廉潔文化建設與崗位培訓和職業道德教育相結合，培養企業員工高尚的價值觀念、道德修養、敬業精神和廉潔操守。濰坊處通過經常性地組織開展專題教育活動，組織集體學習有關法律法規、企業的規章制度和規定、舉辦反腐倡廉專題培訓班、召開座談會、組織觀看反腐倡廉教育錄像片，舉行廉政知識學習競賽等一系列活動，對重點崗位和部門的人員開展反腐倡廉教育。使他們正確面對各種誘惑，處理好責、權、利的關系，真正做到掌權為公，勤政為民。

3將廉政文化建設納入企業黨建工作之中

把企業廉潔文化建設與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合，充分發揮廉潔文化在企業黨建中的積極作用。濰坊處將廉政文化建設納入企業黨建工作之中，組織黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規和國家有關法律法規；組織黨員領導干部和關鍵崗位工作人員深入學習中國特色社會主義理論，增強政治意識、大局意識和責任意識。利用黨委中心組學習時間組織處級領導學習《新時期領導干部反腐倡廉教程》，組織黨委中心組成員和財務、計劃、供應、工程等部門人員重點學習中國石化《監督辦法〈試行〉》的重要內容，提高企業黨組織的戰斗力。

4把廉潔文化建設與社會公德家庭美德教育相結合

在干部職工和社區居民中形成一種以貪為恥、以廉為榮的道德觀，促使廣大群眾自覺監督黨員干部廉潔從政情況，為企業的廉政建設營造良好的氛圍。濰坊處通過組織領導干部家庭成員參加各種廉政教育活動、簽訂家庭助廉承諾書和評選表彰領導干部“廉內助”等形式，加強對領導干部家庭成員的反腐倡廉教育，使家家把好廉潔關，形成和諧清廉的家風，促進企業的廉政工作。

5把廉潔文化建設與黨風廉政教育月主題活動相結合

根據集團公司2013年黨風建設和反腐倡廉工作會議部署，公司黨委在全公司開展了廉潔自律“四個一”活動，濰坊處抓住契機，深入開展了黨政主要領導講一堂廉政黨課、對新任領導人員進行一次集體廉潔談話、黨員干部撰寫一部廉潔自律座右銘、重點崗位職工提一條反腐倡廉合理化建議“四個一”活動，引導各級領導人員、重點崗位員工樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，進一步增強廉潔自律意識，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，不斷規范從業行為，促進公司和諧、健康發展。

6把輿論陣地建設作為廉潔文化建設的重要載體

加強廉潔文化建設，要把輿論陣地建設作為重要載體，并充分利用這些陣地組織主題鮮明，內容豐富，方法靈活，形式多樣的廉潔文化建設活動，弘揚廉潔思想，增強廉潔意識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。濰坊處進一步完善廉潔文化網絡平臺，充分利用簡報、宣傳欄、板報和閉路電視等工具，開辟廉潔文化專欄，向廣大職工和社區居民宣傳當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢和任務，宣傳廉政勤政的優秀人物的先進事跡，宣傳中央有關黨員領導干部廉潔自律的各項規定，宣傳法律知識和社會主義道德規范，大力營造廉潔文化的良好氛圍。通過舉辦反腐倡廉文藝匯演、書畫漫畫作品展、黨員干部廉政心得筆記展評、創作評選反腐倡廉優秀作品、優秀廉政短信、組織反腐倡廉征文活動、征集廉政小故事、編印廉潔文化手冊等形式，寓教于樂，形成百花齊放的廉潔文化建設格局。

總之，加強企業廉潔文化建設是企業深入推進反腐倡廉工作的重要舉措，是反腐敗斗爭的基礎工作，只有將企業廉潔文化建設工作作為企業文化建設的一個重要內容，幫助廣大黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢筑嚴思想道德防線，不斷提高黨員干部特別是領導干部抵御防范侵蝕的能力，才能最終把“三個代表”重要思想貫徹到企業的改革發展和穩定的工作中，為建設健康和諧、規范有序的社會主義社會做出應有的貢獻。