發掘你獨特的優秀

拉切爾·溫弗瑞

菲里·瑞斯拜克是美國最著名的招貼廣告設計藝術大師。他是什么時候開始自己的事業的？“說起來就像一次盲目的約會演變成了真正的戀愛。”他說，“這次約會的牽頭人就是我的父親老菲里。”以下是他的一段自述——

那年秋天，我走進紐約一家職業介紹所，看到幾乎所有的用人單位均打出招聘大學本科生、研究生甚至博士生的牌子，而我這時剛走出藝術中專校門，雖說自己在美術方面已顯露出一些才華，可那張薄薄的中專文憑實在拿不出手。一連好幾天，我只是垂著頭在人群中轉悠，沒有勇氣向那些聘人單位求職。

晚上回到家中，跟父親說自己學歷太低，恐怕難以找到一份合適的工作了。父親聞言沒說什么，而是拉著我走進我從未奢望過能進去就餐的華爾街第五大道最高檔的那家星級酒店。

坐在那只在影視中才見到的豪華的餐桌旁，我驚訝地問父親：“這種地方，可不是我們這樣的人能來的啊！”父親沒回答我，語氣平淡而又不容置疑地吩咐我：“孩子，你去問問總經理，他能經營這樣的酒店，憑的是什么樣的學歷？”

沒想到年輕的總經理鮑威爾很和氣，很坦然地告訴我，他小學都沒念完。他說：“學歷固然重要，但更重要的是擁有你獨特的優秀，就像陽光下那些美麗的葉片一樣，沒有絕對相同的兩張……”

他的話，像一縷溫馨的風，讓我頓覺神清氣爽，我朝他深鞠一躬，拉起父親的手快步跑出酒店。

第二天，再走進喧嚷的職業介紹所，我不再自卑地低垂著頭，而是信心十足地上前去問詢用人單位的有關情況，我坦然的開場白是這樣的——“如果你們只是招聘有學歷的人，那我可能要讓你們失望了；如果你們要招聘的是有一技之長的人，那么我們可以交談一下。”

自然，我碰到了不屑一顧的冷遇，也碰到了簡單幾語交談就草草收場的敷衍，但我一點兒也沒灰心。

終于，我跟紐約一家廣告公司簽訂了招聘合同，我要求的報酬比該公司同時聘用的另外兩個大學生還要高，但老板痛快地答應了我的要求。他拍著我的肩膀說：“小伙子，你說得對，你有自己獨特的才干，理應拿到一份較高的報酬——好好發掘你獨特的優秀吧！”

十年之后，菲里·瑞斯拜克成為美國最著名的招貼廣告設計藝術大師。他常對剛出道的年輕人說：“每個人身上都蘊藏著許多寶藏，都擁有一份獨特的優秀，這需要別人去發現，更需要自己不斷地去挖掘。”

（摘自《新民晚報》）