小組合作學習·“學生小團體”·班級精細管理

[摘 要] 目前，武漢市洪山高中在胡體樹校長的領導下，正在全面推進活力課堂的建設，努力打造學程和小組學習的課改新模式，貫徹以小組學習為基本組織，以學程為抓手，以自主合作探究為主要方法，以發(fā)展學生為核心的教育思想體系。

[關鍵詞] 班級管理；合作學習

我校的各個班級就是按照合作小組來進行座位安排的，為了便于討論，組內成員是圍坐在一起的，學生的學習、班級管理都是通過小組合作學習進行的。為保證每個小組的學習成績相當，按照先分類再抽簽的方式產生了7個小組。例如：班級有學生49人，具體做法是：將學習成績第1名至第6名分為一類，第7名至第12為一類，第13名至第18名分為一類，第19名至第24名分為一類，第25名至第30名分為一類，第31名至第36名分為一類，第37名至第42名分為一類。分好7類后在進行抽簽定出7個合作學習小組。

這樣的教學模式無形之中，使小組內的成員自然而然地就形成了“學生小團體”，在班級管理中，如何發(fā)揮“學生小團體”的作用，進行班級精細化管理呢？我進行了如下嘗試：

一、進行“學生小團體”崗位設立，確保班級精細化管理

所謂精細化管理，就是人人會管理，處處有管理，事事見管理，通過落實管理責任，變一人操心為大家操心。在班級管理中，我力求做到任務個個擔，責任人人負，將班級中看似簡單，很容易做到的事情用心精心做好。

為了使班級管理井然有序，首先進行了“班級精細化管理”之班級崗位設立，“班級精細化管理”之班級崗位設立安排表如下：

“班級精細化管理”之班級崗位設立安排表

二、采用“學生小團體”管理模式，實施班級精細化管理

通過在小組內的合作交流學習，更增進了小組內成員的情感交流，增強了成員的歸屬感和團隊意識。因此，在班級管理上也采用了“學生小團體”管理模式——分小組的管理模式。

每一周內，將7個合作小組安排一個固定的值日小組，讓一個小組負責當天的班級常規(guī)管理，每個小組在組長的帶領下協商每個組員的班級服務崗位，讓學生在班級管理中承擔一定的責任。如值日班長、班級衛(wèi)生監(jiān)督員等，使學生成為班級的主人，而不是旁觀者、局外人。如，有個男生由于家庭環(huán)境比較復雜，父母離異，在外打工，長期跟著爺爺、奶奶一起生活，個性較強，稍不如意，就做一些惡作劇，自從在合作小組內當上班級衛(wèi)生管理員后，他就要負責早、中、晚檢查教室內外包干區(qū)的衛(wèi)生，保證班級在每天的衛(wèi)生評比中不被扣分。剛開始進行衛(wèi)生管理時，沒有同學聽他的，他叫不動班上的同學做衛(wèi)生，于是，他找到了合作小組成員，傾訴了心里的苦惱，經小組討論分析，由于該男生平時不能約束自己，所以沒有同學信任其能力，找到原因后，該男生一邊努力改善自己的行為，一邊做好班級衛(wèi)生管理工作。在對班級管理的同時，該男生由于衛(wèi)生工作做的好，得到了老師的表揚和同學們的肯定，信心倍增，他既規(guī)范了自己的行為習慣，又把這種良好的情緒帶進了學習中，學習成績也有了一定的進步。

這樣，使每個學生在崗位服務中體驗班級管理過程，不斷思考，不斷地自我規(guī)范，找尋工作的方法，做到在其位、謀其政、負起責。過一個階段后，還可采用崗位輪換制，讓學生體驗不同崗位的酸甜苦辣，得到多方面的鍛煉的同時增強了學生換位思考的能力，懂得從他人的角度思考問題，從而懂得珍惜成果，理解他人，熱愛集體，讓學生明白“集體是我家，事事靠大家。人人都參與，大家齊盡責”。這樣，學生對班級負責的責任感和熱愛集體的使命感以及班級取得榮譽時的自豪感都會被激發(fā)出來，良好的文明習慣也在無形中養(yǎng)成。

采用了小組承包制，踐行著“以人為本”的新型育人觀，以合作小組為單位共同完成學習、生活、班級各項工作。使每個學生都進入管理和被管理者的雙重角色，從而在自我管理和自我教育中求得發(fā)展，在學習中形成競爭氛圍，在活動中互助互愛。

三、和諧的“學生小團體”，保障班級精細化管理

高效課堂教學模式的小組合作學習中，學生通過與同伴和其他學習者的合作，能培養(yǎng)自己的社會交往技能；當他們作為團隊合作時，在思維互動中，容易對相關問題進行批判性思維，能形成對知識較深刻的理解：在小組中.每個成員都有機會貢獻自己所想所能，這就使得學生易于產生學習的主人翁意識，當看到自己的建議和努力為小組帶來成績時，會增加他們的自信心和榮譽感.這會進一步促進他們積極主動地投入學習，學習的效果相應也就會進一步提高。

在合作學習的過程中，學生常需要展示自己的觀點，試圖說服別人，這種對自己所學知識的語言表達過程，會使得新舊知識更加交融整合，擴大了新知識的應用層面，同時學習者還會根據別人正確的觀點來檢驗和修正自己的觀點，這種認知的重建促進了高層次的思維。

根據我所帶洪山高中高一（5）班的合作交流學習模式來看，每個小組成員的分配是基本遵循著平均成績相當的原則，也會根據每個學生的學科優(yōu)勢進行適當的調整，意在使每個成員能對團體的目標做出有價值的貢獻，使得每個人都能得到尊重和認可，同時在匯報展示的過程中，均以小組為單位進行，使得整個小組的成員享有共同的目標，增強了學生的團隊意識。因此，合作學習促進了學生高級認知能力的發(fā)展，有利于學生健康情感的形成，培養(yǎng)相互尊重、良好溝通及對差異的包容能力。

作者簡介：張哲（1989—），女，大學本科，研究方向：數學與應用數學，畢業(yè)于華中師范大學數學與統(tǒng)計學學院。