遭遇后起之秀，資深員工不“悲催”等

游魚等

遭遇后起之秀，資深員工不“悲催” 游魚

職場中常常有這樣的現象：一個工作多年的老員工，居然被剛入職不久的新人超越了，于是，老員工覺得很丟面子很失落，產生了一種深深的挫敗感。其實，這是職場中的自然規律，老員工不必氣餒，調整好心態，你一樣是公司的棟梁之材。

以過來人心態給予理解

宋敏是一家廣告公司具有10年工齡的老員工了。宋敏當初剛進入公司的時候，業績非常好，做了很多優秀的廣告策劃，是那時候公司的“首席策劃”，并且這個“首席”一直延續到去年上半年。

去年下半年，一個剛入職半年的新人陳菲的業績開始超越宋敏。宋敏上有體弱多病的父母需要照顧，下有剛上幼兒園的兒子需要關心。工作之余，還有很多家務纏身。陳菲大學剛畢業，沒有家庭拖累，時間充足，精力充沛，工作上非常有沖勁，居然連續策劃了幾個非常好的廣告方案，得到了客戶的大加贊賞，也獲得了老總的青睞。以前，宋敏一直是公司策劃部的首席策劃，陳菲一來，大家就開玩笑說宋敏從“首席”變成“慈禧”（次席）了！面對這樣的玩笑，宋敏卻樂不起來。

過了一段時間，宋敏冷靜下來一想：自己作為職場新人的時候，不是也把當初公司策劃部的首席擠成了“慈禧”嗎？這么一想，宋敏的心結慢慢打開了，再看陳菲的時候，覺得簡直像是多年前的自己，心里感覺很是親切。

職場啟示：很多時候，現今的后起之秀其實就是自己當年作為新人時候的“翻版”，多多回憶以前的自己，就會對現在的新人多份理解，心態也就會平和下來。

奮起直追，獲得豐厚回報

董秀是一家公司研發部的工程師，去年，部門進來了剛從天津南開大學畢業的研究生女孩劉潔。劉潔剛進入公司不到一年就迅速地超越了董秀。看到這個“葉繁枝茂”的年輕人遮擋了自己的風頭，董秀心里不由產生“廉頗老矣”的凄涼感。

但是，董秀不想就這樣落后于這個新人，從此，董秀和公司研發部的老員工暗暗鉚足了勁開拓自己的業務。而其他幾個新員工更是激發出了斗志，從同是新人的劉潔身上找到了信心。于是，研發部一掃以前散漫的工作作風，都開始精神抖擻斗志昂揚起來。

研發部在一個“新兵”領頭羊的帶領下，幾個月內，連續對公司的幾款產品進行了技術革新，為公司贏得了豐厚的利潤。老總非常高興，論功行賞，董秀也得到了比往年高幾倍的獎金，之前的挫敗感一掃而光。

職場啟示：一個團隊增加了非常優秀的新人，那么，這個團隊就像一個衰弱的人輸入了新鮮的血液一樣迅速強壯起來。那么，作為團隊的一分子，理應感到欣慰和慶幸。

君子之爭贏在策略

趙冬是一家公司的資深銷售員。這家公司是專門銷售安全防護產品的，客戶主要是礦山、石油等大型企事業單位。

趙冬工作了7年，有著一批固定的客戶，每個月的業績都比較穩定。但是，她沒有想到，剛進入公司不到一年的新人秀清上個月銷售額居然超越了自己。

輸給一個新手，趙冬感覺灰溜溜的。苦悶了半天后，她也就想通了，職場上憑的是本事吃飯，一個新人從零開始，既然能取得那么好的成績，人家更不容易，付出的心血更多，更值得尊敬。她決定和秀清實行君子之爭。不管能不能贏秀清，趙冬都決定坦然面對。

趙冬想好了策略：對于以前疏于聯系的部分老客戶，一定要加強溝通。同時，要發展新的客戶。此后，以前不喜歡出差的趙冬開始頻頻出差，她覺得和客戶在飯店里邊吃飯邊交流要比電話里交流效果好得多。

經過不懈地努力，趙冬這個月的銷售額比上個月有了大幅度的提高。

職場啟示：職場中，落后于新人的老員工切忌心態浮躁、氣急敗壞，一定要理性地認識到新人取得好成績的不易，保持君子之爭的心態，和諧相處，攜手為公司做出更大的貢獻。

變身社交女王十要點 老谷

1.多說“我們”，少說“我”。因為，前者更容易讓人有參與感，后者卻只能讓人感覺是你在自我表演。把對方納入同一個戰壕，他當然會傾向你、支持你！

2.盡量讓自己保持干凈。一周才洗一次澡，頭皮屑若隱若現，香水遮不住腋下的汗味，這樣的人，換成是你，愿意接近她嗎？

3.打扮得宜就好，太妖嬈只會令人生厭。除非你是文藝工作者，需要很夸張的舞臺妝容，否則穿衣服還是少露一點肉，裙子最好在膝蓋上下。畢竟，衣著太暴露的女人會令男人目光下行，會令女人猜疑！

4.對地位比自己低的人一定要客氣尊重。畢竟，即便再勢利的人也不愿結交勢利的人。

5.自己對別人的好盡量學會忘記，別人對自己的好要時時銘記。

6.不要總是跟對方討論“錢”的問題，更不要一直盯著別人的衣服詢問價錢，這只會讓你看起來像個“小市民”！

7.能耐心聽別人把一段話講完，并保持善意的微笑。

8.不要把自己所有的故事都告訴別人，哪怕是跟你很要好的同事。

9.不要斜著眼睛看人，對任何人都保持正視，雖然只是一個小舉動，但對你的魅力提升很有幫助！

10.懂得為自己爭取利益。不懂得為自己維權的人會被人視為“傻子”，一個傻子當然不可能受人尊敬。不想成為笑料，那就要重視自己！

行走職場，張弛有度 馬忠

兩年前，在一家私營公司當會計的林雁，辭去了這份讓她身心極度疲憊的工作。上班期問，公司老板三天兩頭授意林雁做虛假賬目，以逃避稅收。不做吧，人家是老板，抗拒執行顯然是沒有好果子吃的；做吧，會計法明文規定，會計做假賬要負法律責任。這樣進退兩難、無比糾結的狀況，使林雁的心每天緊繃著。

從公司辭職后，林雁開始了一段“人生休整期”。

閑下來的那段時間，潑墨丹青成了林雁每天的“工作”。大學畢業后，一直在職場上耕牛一般勞作，讓酷愛國畫的林雁，丟下畫筆好幾年。如今，她的興趣重新勃發，每天自由自在地畫畫寫生，讓她仿佛又回到純真快樂的學生時代。除此之外，準備擇機重返職場的林雁，還對一直喜愛的英語進行強化提高。

半年后，林雁神清氣爽再進職場，被一家外資企業看中，重新開始新的職場生涯。現在在該家外企已工作一年多，頗得上司青睞，工作也順風順水，心情也非常愉悅。回首當初的抉擇，林雁感嘆，幸好沒有患得患失，否則很難走出一步人生好棋。

當初，林雁決定辭工時，家人與朋友都不理解。

面對質疑，林雁回應說：“正是認真算了成本賬，我才決定辭職并進行休整。我覺得，身體和精神狀態才是我們最大的成本，沒了這個成本，我們的人生賬面將會出現巨額虧損！”

職場點評：

林雁這段職場經歷，讓我聯想起前不久看過的一本書《杜尚訪談錄》。杜尚是上世紀西方超現實主義代表人物，法國著名畫家、雕塑家，他身上有種卓爾不群的氣質，這源自他的內心狀態。在杜尚看來，人生在世，無需顯赫的地位、很多的鈔票，重要的是有愜意的生存方式。因此，在滿世界焦灼進取、拼命賺錢的現實潮流中，杜尚獨呈自由、適意的職業態度，他每年三分之一的時間搞藝術創作，三分之一的時間在各地周游，三分之一的時間當圖書管理員或教人學法語、教孩子下國際象棋，而這些專職或兼職，都是他內心喜歡做的事，和名利地位無涉。有人對杜尚說：如果你再勤奮些，你的作品會更好，錢也會賺得更多。他的回答耐人尋味：我喜歡適意地工作，對我來說，快樂的生活和工作狀態，就是我最好的作品。

確實，自由不羈的杜尚不是誰都可以學的，畢竟，每個人都有自己的職業狀態（或生存方式）的選擇。但杜尚對職業適意、豁達的態度，卻不無有益啟示。人在職場，面對山一樣襲來的壓力和不堪的重負，硬扛到底固然是一種勇氣；但不為一時利益所縛，眼光放長一些，張弛有度、心態放達，也是職場生存所需要的智商。