企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效研究綜述

郭帥 師慧

【摘要】企業(yè)績效的提升，是企業(yè)家關(guān)注的重點(diǎn)問題，也是企業(yè)家價(jià)值最根本的體現(xiàn)。企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的影響受到了學(xué)術(shù)界越來越多的關(guān)注。本文基于文獻(xiàn)綜述的視角，從社會資本的概念入手，對國內(nèi)外企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效的關(guān)系研究文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理，最后提出了企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效的未來研究方向。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)家；社會資本；企業(yè)績效

引言

學(xué)術(shù)界對“資本”的認(rèn)識經(jīng)歷了從物質(zhì)資本到人力資本再到社會資本逐步深化的過程。而社會資本也以其豐富的內(nèi)涵和廣闊的外延受到了越來越多的關(guān)注，并從社會學(xué)領(lǐng)域擴(kuò)展到管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等領(lǐng)域。以往的研究中更多的是關(guān)注中觀層面的企業(yè)社會資本對企業(yè)績效的影響，隨著學(xué)術(shù)界研究的深入，作為微觀層面的企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的影響機(jī)理開始得到學(xué)者們的重視，并對此進(jìn)行了眾多定性和定量的研究，取得了豐富的成果，但鮮有文獻(xiàn)對這些研究進(jìn)行總結(jié)，有鑒于此，本文在整合前人研究的基礎(chǔ)上，厘清了相關(guān)概念并對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，展現(xiàn)了學(xué)者們近些年在該領(lǐng)域的最新研究動態(tài)。

一、相關(guān)概念述評

（一）企業(yè)家社會資本

最早對企業(yè)家進(jìn)行定義的是Richard Cantillon（1755），而后是經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特和科茲納，他們從不同的視角對企業(yè)家進(jìn)行了界定，但都認(rèn)同企業(yè)家最本質(zhì)的特征是創(chuàng)新，而創(chuàng)新意味著“發(fā)現(xiàn)新機(jī)會，實(shí)現(xiàn)新組合”。國內(nèi)許多學(xué)者把“企業(yè)家”定義為企業(yè)的董事長（陳丹，解西洸，2011）；李永強(qiáng)等（2012）將企業(yè)家界定為能調(diào)配資源、影響企業(yè)決策、對企業(yè)績效起決定性作用的高層管理人員。借鑒相關(guān)學(xué)者的研究，本文將企業(yè)家定義為：能夠?qū)ζ髽I(yè)的創(chuàng)新和戰(zhàn)略性決策起決定性作用的人。

（二）企業(yè)社會資本與企業(yè)家社會資本

企業(yè)社會資本與企業(yè)家社會資本是否等同，目前學(xué)術(shù)界仍存在爭議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)家社會資本代表企業(yè)社會資本，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)家社會資本不同于企業(yè)社會資本。楊鵬鵬等（2005）區(qū)分了企業(yè)社會資本與企業(yè)家社會資本的不同，認(rèn)為企業(yè)家社會資本處于組織的外部，而企業(yè)社會資本是組織社會資本的一種，二者有重疊之處，但并非完全重合，企業(yè)家社會資本中不包含員工社會資本；蔣春燕、趙曙明（2006）認(rèn)為在某些情況下，企業(yè)社會資本基本上等同于企業(yè)家社會資本。上述兩種觀點(diǎn)均有其存在的合理性，有鑒于此爭論，張文江、陳傳明（2009）對作為整體層面的企業(yè)社會資本和作為個(gè)體層面的企業(yè)家社會資本進(jìn)行了重新的思考，總結(jié)了二者的異同點(diǎn)，相同之處有兩點(diǎn)：（1）目的都是追求社會資源的價(jià)值增值；（2）都以網(wǎng)絡(luò)屬性和動員能力為變量。不同之處亦有兩點(diǎn)：（1）主體操作不同；（2）管理平臺不同。在此基礎(chǔ)上，提出企業(yè)社會資本與企業(yè)家社會資本具有貫通性，并構(gòu)建了二者的貫通模型，從而消除了企業(yè)社會資本與企業(yè)家社會資本的二元對立，打破了傳統(tǒng)思維中非此即彼的慣性思考，給予我們在二者關(guān)系研究上新的方向，使企業(yè)社會資本與企業(yè)家社會資本逐步呈“二元?dú)w一”的趨勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)家與企業(yè)的“無縫”對接。由此得出，企業(yè)家社會資本與企業(yè)社會資本不是兩個(gè)獨(dú)立的概念，而是互相交融、互補(bǔ)促進(jìn)的。

二、企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效關(guān)系的研究綜述

有關(guān)企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效關(guān)系的研究，近幾年來有許多學(xué)者從不同的視角和維度進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)與論證，根據(jù)學(xué)者們論證的二者終端關(guān)系可總結(jié)為兩類，即企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效有正向影響作用；企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效有負(fù)向影響作用，因此，筆者將分兩部分來對二者的關(guān)系進(jìn)行綜述。

（一）企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效正向關(guān)系的研究述評

國外學(xué)者較早關(guān)注企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效二者之間的關(guān)系。Nee（1992）研究表明，中國企業(yè)家政府社會資本與企業(yè)績效正相關(guān)；Li等通過對中國高科技企業(yè)的研究驗(yàn)證了企業(yè)家的政治網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對企業(yè)績效的提升作用。

在國內(nèi)，學(xué)術(shù)界也逐漸關(guān)注企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效的關(guān)系作用機(jī)制。周小虎在以往文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)為企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的作用主要體現(xiàn)在信息、組織和交易三個(gè)方面；曾馭然認(rèn)為企業(yè)家社會資本促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新活動。但此時(shí)國內(nèi)的研究部分還停留在文獻(xiàn)研究層面上，并未對其結(jié)論進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。因此，后來的學(xué)者們開始定量研究企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的作用與影響。呂淑麗（2010）通過調(diào)研我國高科技的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的結(jié)構(gòu)性社會資本、關(guān)系型資本和認(rèn)知型資本均對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效有顯著影響；房路生等通過比較企業(yè)家社會資本與人力資本對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)，得出相比于人力資本，企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)更大的結(jié)論。

（二）企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效負(fù)向關(guān)系的研究述評

在關(guān)注企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效積極作用的同時(shí)，學(xué)者們開始探討企業(yè)家社會資本的負(fù)面作用與影響。孫俊華等基于中國制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家與政府的關(guān)系以及從此關(guān)系中獲得的社會資本對企業(yè)的績效有負(fù)面作用，這與人們直覺和期望相異；李永強(qiáng)等（2012）從社會資本嵌入的角度出發(fā)，探討了企業(yè)家社會資本的負(fù)面效應(yīng)，研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家維系強(qiáng)連帶的投入與企業(yè)家的決策自由負(fù)相關(guān)，企業(yè)家創(chuàng)新決策的限制與企業(yè)創(chuàng)新績效負(fù)相關(guān)。由此可見，雖然探討企業(yè)家社會資本的負(fù)面影響不是研究的主流，但是不應(yīng)忽視其對企業(yè)的重大影響。

三、結(jié)語與展望

企業(yè)家社會資本是影響企業(yè)績效不可忽視的重要因素。企業(yè)實(shí)際運(yùn)營中，企業(yè)家對企業(yè)的存亡起著決定性的作用，企業(yè)家也是企業(yè)家社會資本唯一承擔(dān)者。因此，企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效關(guān)系的研究才逐漸受到管理學(xué)者們的重視，并取得了許多豐富的研究成果，為企業(yè)管理實(shí)踐提供了理論指導(dǎo)。但是，企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效呈倒“U”型的關(guān)系，學(xué)者們在關(guān)注企業(yè)家社會資本給企業(yè)績效帶來正面效應(yīng)的同時(shí)，也應(yīng)看到其可能存在的副作用，避免因過度利用企業(yè)家社會資本而增加交易成本，束縛企業(yè)的成長。企業(yè)家社會資本是一把“雙刃劍”，如何適度的利用好掌握在企業(yè)家手中的這把“劍”，既是一門藝術(shù)，也是一種智慧。

【參考文獻(xiàn)】

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