淺析汽車站基層黨組織如何發揮思想政治工作優勢

覃安獻

摘要：汽車站的和諧發展更需要思想政治工作發揮優勢，構建和諧大新汽車總站需要每個職工強有力的支撐。思想政治工作應堅持把“以人為本，科學發展”作為構建“和諧企業”的一條主線，解放思想、轉變觀念、拓寬思路，在實踐中不斷探索和創新，才能創造出更多的發展思想政治工作的新經驗、新方法，推動汽車站和諧、健康、持續、快速發展。筆者結合多年基層支部工作的實際，就如何發揮基層黨支部思想政治工作談了五點感受。

關鍵詞：汽車站 基層黨組織 思想政治工作 創新

思想政治工作一直是我們黨的一個工作“法寶”。企業思想政治工作關系到企業改革進程和發展大局，關系到企業效益的提高，特別是汽車站的和諧發展更需要思想政治工作發揮優勢，構建和諧大新汽車總站需要每個職工強有力的支撐。因此，思想政治工作要堅持把“以人為本，科學發展”作為構建“和諧企業”的一條主線。只要充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，貫徹落實科學發展，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路，在實踐中不斷探索和創新，才能創造出更多的發展思想政治工作的新經驗、新方法，推動汽車站和諧、健康、持續、快速發展。筆者結合多年基層支部工作的實際，就如何發揮基層黨支部思想政治工作談談幾點感受：

一、方法創新，探索思想政治工作的新舉措

在企業開展思想政治工作，由于企業重心是生產和效益，思想政治工作出現了無所適從、軟弱無力的狀況，其中一個重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和載體，使工作顯得枯燥、形式化，效果不明顯。在這方面，思想政治工作可以借鑒企業文化的物化手段，寓教育與各種活動之中，利用豐富多彩的文化活動，促進思想政治工作廣泛展開。這樣既填補了思想政治工作在日常教育方面的空白，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得見、摸得著，從根本上克服工作枯燥乏味、軟弱無力的弊端。我車站各部門結合各自工作特點，如貨檢車間結合貨檢工作特點，以具體工作和車間的各項生產任務為載體，利用讀書活動、征文活動、談感想活動等，使思想政治工作為安全生產服務，安全生產以思想政治工作為指導，為全面構建和諧大新站打下基礎。

二、觀念創新，開辟思想政治工作的新途徑

以人為本，企業職工就是本，是企業和諧的根本保證和企業發展的力量源泉。企業的物質財富和精神財富都是靠職工創造的，對待職工群眾的態度是一個根本的態度和立場問題。因而，車站基層黨支部，這個貼近企業之本的黨的基層組織，在工作中就必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發揮廣大干部、職工的聰明才智。企業的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工。

汽車站可以“三個代表”重要思想和科學發展觀統一干部職工的思想，以客運事業的改革與發展為指導思想，以樹立“思想政治工作也是生產力”的觀念，把思想政治工作放在重要的位置為工作定位，強化超前意識，堅持預防為主的方針，使企業思想政治工作不僅加強，而且更加地改進和創新。對職工思想熱點、難點進行調查分析，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把觸角伸向企業的每一個角落，滲透到企業管理的全過程。既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人。基層車站可以通過多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。

同時，車站在工作部署上，可以把細心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導、提供服務，讓職工對車站發自內心的認同和依賴，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為企業大發展獻計獻力，作為重點工作思路。堅持把思想政治工作作為提升職工文明、體現職工智慧和素質的創造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵職工干事業、支持職工干成事業的工作環境。把關心職工與尊重職工、理解職工與教育職工、管理職工和成就職工統一起來，通過思想政治工作，有效實現職工與車站發展的最佳結合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業工作環境、人際環境。維護社會和企業的穩定，防范與及時化解一線職工的群體性、突發性事件的發生。

三、機制創新，創造思想政治工作新領域

在工作機制上，基層黨支部可把思想政治工作與服務和管理工作結合起來，做到思想政治工作與服務和管理工作同規劃、同檢查、同考核，使思想政治工作機構健全、網絡健全、工作制度健全。一是加強黨員隊伍建設，要求每一名黨員都是一面旗幟，處處發揮先鋒模范帶頭作用。二是開展“保安全黨員干部深入一線營造和諧客運服務環境”等活動，在活動中，讓每一名黨員都成為檢查員、信息員、安全員和服務員，深入到客車上，從而推動了客運服務又上新高。三是結合“爭先創優”活動，對一批先進黨支部、優秀共產黨員、建功立業等先進集體和個人進行了表彰。

四、形式創新，拓展思想政治工作的新載體

基層黨支部把企業文化與思想政治工作融合，通過和利用一切可以利用的手段和途徑，為企業職工思想的轉化提供最大的動力，持久地驅動人的自尊心、責任心和榮譽感，不斷地積極向上，奮發進取。大新站先后開展了“服務環境建設年”系列活動；“開展科學發展觀學習實踐活動，擦亮創城客運窗口，爭創全國文明單位”系列活動，努力營造和諧高效的客運優質服務環境。同時，通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體和企業自辦簡報、《大新客運信息》、板報宣傳欄等形成內外互動的格局，宣傳典型，推廣經驗，以點帶面。

五、切入點創新，營造思想政治工作新氛圍

在思想政治工作建設實踐中，基層黨支部充分發揮政治思想工作優勢，在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上，不斷創造新經驗、新方法，因為只有這樣才能使思想政治工作適應不斷變化的形式，同時通過創新思想政治工作的方式方法，達到凝聚人心、發展企業的目的。企業的發展，要求思想政治工作必須科學地整合文化資源，努力培育與時代相適應、與企業文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關系”的管理，都要求妥善處理好干群關系；也包括職工與制動之間的關系；以及企業及職工與社會和服務對象的關系。精心培育學習氛圍，把職工的綜合素質作為車站確保安全生產的基本要素，積極倡導職工勤于動腦、善于思考的工作態度和工作方式，努力提高車站各方面工作的基礎構成和知識含量，尤其是充分發揮青年職工的優勢，為學習創造必要的條件。

在當前競爭激烈的形勢下，教育職工充分認識事業成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。把工作任務的接受視作承諾，在兌現自己的承諾中，無論到什么樣的困難都絕不找任何借口。另一方面就是精心培育創新文化，打破舊模式、構建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務而異的觀念創新、管理創新、科技創新等，使在對基層車站的管理上，既充滿科學精神的理性，又洋溢著人文關懷的溫情，既富有車站自身的特點，又不失時代的特點，使全體干部職工都成為和諧企業的營造者和受益人。