本刊聯合CSR Europe聚焦老齡化社會議題

6月14日，中國-歐洲老齡化議題電話會議在北京、布魯塞爾召開。會議由《WTO經濟導刊》、歐洲企業社會責任協會（CSR Europe）倡議并發起，來自英特爾中國、法國蘇伊士集團（GDF-SUEZ）等企業代表參與探討。

就中國與歐洲老齡化機遇和挑戰，先鋒企業、研究機構等利益相關方的履責進展，會議進行了討論。同時，就積極應對老齡化和深化中歐合作，本刊同CSR Europe達成多個合作意向。

聚焦“積極老齡化”

CSR Europe聯合蘇伊士集團、英特爾等近期發布的《職業生涯再思考：如何應對員工高齡化》報告指出，2012年起歐洲勞動人口開始減少，60歲以上人口年增200萬。2030年，全歐勞動人口將減少2080萬。在中國，2012年60歲以上人口已達1.84億；權威部門預測，到2030年將達3.6億，占總人口比例超過24%。

CSR Europe創始人、資深顧問Jan Noterdaeme強調老齡化在歐洲不同國家、地區和產業間存在較大差別，其中制造業受到的影響尤為明顯。他重點介紹了歐洲“企業2020”倡議下的“積極老齡化”項目進展狀況：2012年，CSR Europe聯合有關機構發起“積極老齡化”倡議，該年也被定為歐洲“積極老齡化年”。

本刊副社長殷格非在主題發言中介紹了我國老齡化的現狀和挑戰，認為“企業在推動老有所需的社會問題解決中，將獲取新的競爭力”。他列舉了健康醫療、金融機構、房地產、ICT和旅游業等行業機遇，并提及中信銀行、北京太陽城等國內部分企業的領先實踐。

蘇伊士集團企業社會責任事務負責人Jacques Spelkens從人力資源管理的角度列舉了公司面臨的社會責任挑戰：應對高齡就業人口、新一輪的智力轉移以及作為“企業2020”倡議發起方在“積極老齡化年”期間的履責行動。

英特爾中國首席社會責任官楊鐘仁介紹了該公司推動中國社會創新的責任實踐。英特爾中國在數年前已開始關注中國老齡化的前沿問題，并組建項目組研究發布了相關報告。在英特爾看來，跨界合作是應對老齡化在內的社會問題的最佳方式，其“芯世界”公益創新計劃也吸引了數量更多、模式更多元的老年人項目參與。

達成多項合作意向

面對老齡化社會的加速進程，跨界合作正在突破地域的限制。就共同應對老齡化問題確定出具體的合作方向，這正是此次會議的重要目標之一。

CSR Europe項目經理Sara Dekkiche透露，“企業2020”倡議之外，CSR Europe 2013-2015新計劃（New Projects）將成為歐洲另一項重要的跨界合作議題。為推進“金蜜蜂2020”社會責任倡議與“企業2020”倡議的合作，本刊、CSR Europe將聯合發起“老齡化社會”新議題。

本刊與CSR Europe決定在未來兩年聯合舉辦議題相關的論壇和網絡研討會，探討推出中歐老齡化研究項目的可能性。同時，CSR Europe將作為合作方同本刊一道，推出相應的專題報道與專欄，以呈現、比較中歐在該領域的現狀與機遇，共同應對老齡化問題。

CSR Europe由70家跨國公司會員和37個國家的組織組成，現已發展成為歐洲最大的CSR網絡。自2005年起，CSR Europe連續7年作為聯合主辦方，參與本刊主辦的企業社會責任國際論壇；雙方合作在《WTO經濟導刊》開設專欄，為讀者提供歐洲乃至全球CSR領域最新信息，這也是本刊開設時間最久的中外合作專欄。

編輯/李長海