CSR國外動態

聯合國報告：水資源管理方式需反思

根據聯合國最近一期《世界水資源開發報告（WWDR4）》，水資源需求的空前增長正威脅著各項主要發展目標。

報告稱，世界上許多地區的飲用水安全得到了改善。到2015年，這一改善將惠及發展中地區86%的人口，但是仍然有將近十億人口，無法獲得相對安全的飲用水源。現今，全世界超過八成的廢水未經收集或處理。報告還預測，到本世紀中期，全球對糧食的需求預計增加70%，特別是對畜牧產品需求將大幅增加。報告還指出，因為需求的增長，地下水資源正越來越多地被開發利用。

挪威新可持續發展報告法規生效

6月1日，新通過的可持續發展報告法規在挪威生效。在此之前的4月份，挪威政府通過立法要求大公司提供如何將社會責任融入其業務策略的相關信息。這是企業透明度監管的重要里程碑。挪威政府認為，透明和可持續性的信息披露有助建設和提高社會和企業之間的信任，同時也是利益相關者了解公司業務、經營策略的一個手段。

新法案亦是挪威在CSR政策和法規方面長期承諾的最新案例，這一方式為世界其他組織建立全球可持續發展框架指明了方向，如聯合國全球契約和GRI。

加拿大政府宣布將制定能源，采礦業透明度新規定

6月12日，加拿大總理哈珀宣布，加拿大將采納八國集團提出的倡議，要求本國石油、天然氣和礦業企業披露其在業務發展過程中支付外國政府的所有款項。他表示，加拿大將采取新的強制性報告標準，要求能源、采掘業公司對外國政府及本國政府的各項付款均須報告。加政府非常重視企業的社會責任并通過各種對外援助計劃，努力推動、協助世界各地能源、采掘業增加透明度，還將與民間社會、政府和企業共同努力，以進一步改善對地方政府從石油、天然氣、采礦公司等征收的特許權使用費的監管、納稅審計協調及管理制度。

可口可樂基金會3600萬美元用于提升全球生活水準

6月20日，可口可樂公司在亞特蘭大宣布，公司旗下的可口可樂基金會在2013年第一季度期間向105家社區組織捐款3600萬美元。該捐款將用于全球社區改善、提升福利水平和保護環境。具體捐贈情況是：1200萬美元用于健身活動和福利項目，1200萬美元用于水管理、回收和環境項目；1200萬美元用于當地優先項目和社會福利項目，如受教育機會、青年發展、經濟賦權、艾滋病和瘧疾預防和其他公民計劃。

“給我一本書”獲得摩根斯坦利戰略挑戰獎

6月20日，“給我一本書”公益項目在摩根斯坦利團隊的幫助下獲得摩根斯坦利第五屆戰略挑戰獎。摩根志愿者團隊向非營利組織提供無償的戰略性的專業服務。“給我一本書”項目則旨在幫助加利福尼亞州的弱勢兒童提高聽說讀寫能力。摩根斯坦利團隊向“給我一本書”項目提供專業的知識和戰略性策略，并通過電子媒體、利用新技術等方法幫助該項目擴展服務范圍。

美國小企業呼吁政府抓住應對氣候變化的商機

6月20日，來自美國47個州和哥倫比亞特區的350多家美國小企業在波士頓簽署了氣候宣言，聯名呼吁美國政策制定者抓住應對氣候變化的商機。簽署宣言的小企業來自各行各業，包括金融服務業、農業、建筑業和食品行業等。分析人士表示，美國小企業認為應對氣候變化對于公司和社區的未來繁榮起著至關重要的作用。政府應該著手通過投資清潔能源等措施來應對氣候變化，同時創造工作機會、減少二氧化碳排放和促進未來美國經濟的繁榮。

歐洲企業攜手推動航空生物燃料發展

法國石油巨頭道達爾集團等歐洲4家航空相關企業日前表示要聯手嘗試在燃料供應商、飛機制造商和航空運營商等各方之間建立產業鏈，推動航空生物燃料的發展。

道達爾集團在一份公報中指出，為推動生物燃料工業發展，這4家企業將聯手尋找切實可行的辦法，嘗試在燃料供應商、飛機制造商和航空運營商等相關各方之間建立產業鏈，努力研發與食物和水資源利用不發生沖突、環保經濟的生物燃料。

英國電信發布新版可持續發展戰略

英國電信公司日前在其年度Better Future（更好未來）可持續發展報告中公布了新的Better Future戰略，承諾利用通信的力量改善生活，改善業務開展方式，并對社會產生積極的總體影響。報告顯示，2012～2013年度，英國電信投入2700萬英鎊，涉及重點領域有三個：聯結型社會、凈化環境和改善生活，每個領域都設定了到2020年年底前要實現的目標。聯結型社會是指通過數字連接的力量在全球范圍提升全社會的文明程度。英國電信2020年的目標是英國90%以上的人能夠利用基于光纖的產品和服務。在更遠的非洲，英國電信的“連接非洲”計劃將通過衛星為20個地方提供互聯網服務，覆蓋多達70萬非洲人。

英國社會股票交易所正式成立

6月6日，英國“社會股票交易所”（Sodal Stock Exchange）正式在倫敦成立。該計劃由倫敦證交所提供支持，首批有12家成員企業“上市”，領域涵蓋垃圾回收、清潔能源技術和社會性廉租房等。

雖然命名為社會股票交易所，實際上它并非真正意義上的投資交易平臺，買賣行為無法在此實現。它更多扮演的是一個“櫥窗”的角色，用來向社會投資人公開展示這些有資金需求的慈善組織或社會企業的信息。

日本首部《消費者白皮書》總結老年消費者問題

6月21日，日本內閣通過了首部《消費者白皮書》，將老年消費者發生的問題作為一個專題進行了總結。白皮書指出，有很多老人到消費者廳進行報案，他們都是因進行虛假投資而被騙取了財產，去年這種虛假投資詐騙案件數量高達20余萬件，其中，老年人前來咨詢最多的問題是關于金融商品投資的問題，這一類型的案件數量超過了4萬件。

G8峰會向海外避稅逃稅宣戰

6月18日，G8峰會發布公告宣布將從十個方面促進公平稅收、增進透明度和貿易開放。公報表示，不能繼續允許跨國公司通過“跨界轉移利潤”方式來避稅。八國領導人同意，跨國公司必須向各國的稅務當局具體申報到底在哪個國家支付了多少稅款。近來，包括谷歌、蘋果、星巴克、亞馬遜等多家巨型跨國公司均被發現通過跨界避稅手段將企業稅“最小化”。

亞洲大學為女性高管量身定做培訓課程

亞洲大學開始效仿西方大學長久以來的做法：專門為政商界女性領袖提供短期課程。這是亞洲地區首次開設了針對女性高管們的課程。

5月，香港大學（University of Hong Kong）開設的女性董事項目（The Womens Directorship Program）課程已完成第一階段授課，該課程為希望躋身公司董事會的亞洲女性量身打造。亞洲其他大學也開始為女性高管提供短期課程，如首爾的梨花女子大學、北京大學、印度班加羅爾管理學院/新加坡國立大學等等。

CSR Europe活動消息

CSR Europe等呼吁非財務信息披露立法

歐盟議會近期發起非財務信息披露的立法建議。在促進歐洲企業提高商業透明度和綜合績效方面，這具有里程碑意義。

為此，CSR Europe已同IIRC、GRI和WBCSD合作，幫助企業理解這一立法建議，形成共識并甄別相應的風險和機遇。在商業績效與可持續性報告方面，這些機構所發揮的作用相通、互補。

同時，CSR Europe聯合上述機構向歐盟現任輪值主席國愛爾蘭、下任輪值主席國立陶宛和希臘領導人發出公開信，呼吁就該立法建議達成一致意見。有理由相信，非財務績效透明度將提升歐洲企業可持續性，推動建設更具競爭力的歐洲。

CSR Europe發起包裝業可持續性對話

6月11日，里米尼Packology包裝制造商展會期間，CSR Europe同意大利自動化包裝機械制造商協會（UCIMA）舉辦了一系列研討會。三場互動對話中，專家們就可持續包裝業的發展趨勢發表了見解。研討會認為，行業可持續性意味著要減少包裝機械制造商的環境影響，改善消費者生活質量并提升商業利潤。

CSR Europe會員新聞

日立制定新人權方針

5月，日立集團頒布覆蓋全公司范圍的新人權方針。這項方針以《聯合國商業和人權指導原則》為基準，參照《國際人權公約》和國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》制定。方針重點闡述日立企業社會責任承諾，對業務所在國不同文化背景下的人權定義做出區分。

該方針是對2010年“日立集團行為規范”的重要補充，將作為正式規定在集團內部深入貫徹。相應的承諾包括：提供必要的培訓，遵循運營所在地法律法規，在所在國法律法規與國際人權標準沖突時尊重國際規范。

IBM“智慧城市挑戰”走進哥本哈根

哥本哈根已同意接受IBM“智慧城市挑戰”解決方案。IBM方案致力于整合該市各行各業的能效數據，無論公用事業或商業運營。為此，IBM員工正持續走訪發電廠，研究能源設施狀況，造訪超過200位的大學、企業和當地社區代表。

IBM發現，受訪者希望獲得更多的個人能耗信息，也愿意向其提供相應的數據。通過集合電力成本、建筑物和天氣訊息，IBM建立的數據庫可以告知屋主精確的日用能耗。這樣的“開放數據中心”使得公眾和企業能夠調整能源使用結構，幫助提升城市能效。不過，數據中心具體如何管理使用還有待確認。

嘉吉啟動印尼隸禽養殖導師項目

嘉吉公司宣布啟動印尼家禽養殖導師項目，向當地高中生提供手把手培訓。印尼一所職業學校SMK AgriInsaN的學生將首先受益，參加為期九十天的養殖場開發和管理的培訓項目。該項目由嘉吉飼養和營養部（印尼）發起。嘉吉承諾，每年將拿出收益的百分之一用于業務所在區域的禽畜飼養戶培訓和農村發展項目。

作為項目內容之一，嘉吉向該校捐贈一個設施齊全的農場。在這里，嘉吉的技術專家會傳授現代的飼養技術。學生們也將獲得農場經營管理知識的培訓比如損益計算、飼料轉化率和資本管理等。

歐盟觀察

EC發布行業商業和人權指南

為進一步呼應《聯合國商業和人權指導原則》，歐盟委員會（EC）近日發布一份商業人權實踐指南，適用于人力資源、ICT和石油天然氣三個行業。值得注意的是，CSR Europe此前開發的申訴評估管理（MOC-A）（評估企業應訴機制績效）工具也被用作指南參考。

MOC-A工具由CSR Europe聯合14家會員企業開發出來，并在征求EC、OECD、貿易聯盟、非政府組織和專家等核心利益相關方建議后做了微調。目前，CSREurope會員及個別企業可以使用該工具，以應對來自員工和社區的申訴。

“歐盟觀察”關注包容性商業模式

6月20日，CSR Europe舉辦了新一期歐盟觀察網絡研討會，向會員企業提供關于“金字塔底層的包容性商業模式”合作項目信息以及歐盟在該領域的最新進展。之前，歐盟委員會已指定Endeva和Hystra兩家咨詢機構，負責展開“私營行業發展的歐盟角色”這一研究課題，為可能的歐盟干預提供建議。

媒體資訊

《波蘭負責任商業實踐2012》發布

日前，波蘭最大的企業社會責任網絡“負責任商業論壇”發布《波蘭負責任商業實踐2012》。這是該論壇發布的第11份優秀社會責任實踐案例報告。

報告概述了波蘭企業在社會責任與可持續發展領域的實踐活動，列舉了2012年波蘭CSR重要事件。報告的核心內容是優秀實踐案例集，106家企業提供了總計262個CSR案例。報告最佳案例涉及企業已在進行的活動、項目或工程，按照ISO 26000劃定的核心議題歸類，包括組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運營、消費者議題和社區參與等。

首期OSR+D網絡資訊發布

歐洲企業社會責任和殘疾網絡（CSR+D Network）近期發布首期活動資訊（四個月為一期），介紹了項目及合作方的最新進展。2012年2月。CSR+D網絡成為歐洲“企業2020”倡議項目之一，由CSR Europe發起并得到歐盟委員會的支持。這些進展主要包括：

作為項目的一部分，ONCE Foundation、Telef6nica聯合CSR Europe舉辦了CSR+D指標（Indicators）網絡研討會，超過20位利益相關方代表參與其中。基于16家跨國企業的公開資料，項目工作組發布《可持續性報告中的殘障員工信息披露分析》。項目牽頭成立“零項目會議（Zero-Droject Conference）”創新政策小組。

出版物

諾和諾德發行首份可持續性電子雜志

諾和諾德近日發行了首份可持續性事務報道的電子雜志。這份名為“TBL Quarterly”的雜志以文章、視頻和圖片等形象再現了公司的可持續商業實踐。雜志提供在線PDF版本，還將推出Ipad客戶端應用。首期雜志主要關注諾和諾德在越南、馬來西亞和印尼三國推廣糖尿病治療的進展。諾和諾德認為，新雜志意在“同利益相關方分享公司履行環境、社會責任的經驗，建立起挑戰和機遇方面的對話平臺”。

Randstad公布靈活用工報告

近期，跨國人力資源咨詢機構Randstad公布一項名為“Flexibility@Work 2013”的靈活用工報告。該報告主要關注不斷增強的靈活雇傭需求以及代理勞動（Agency Work）在企業競爭優勢中的角色。全球范圍內，代理勞動員工數量增速明顯，這可能帶來企業雇傭政策與方式的重要變化。報告認為，企業靈活雇傭應當考慮員工平衡工作與生活質量的需求，同時做到臨時用工的及時有效。

編輯/李長海