創業能力情景模擬訓練測評方法及系統研究

毛翠云　靳露露　張夏蓉　張西良

摘要：隨著創業能力學習逐漸被大家接受，創業者的創業能力如何訓練提高和評價成為人們關注的焦點。通過資料綜述確定成功創業者擁有的創業能力特征因子，即動機、品質、自我認知、價值觀和深層次創業知識經驗與技能，根據5種因子特征，在E-prime測評軟件平臺上分別采用內隱聯想測試（IAT）、鑲嵌圖形測試和斯特魯普效應測試（Stroop），可以建立一種創業能力情景模擬綜合測評方法，設計其測評系統程序。兩組被試測評結果相關分析表明：創業動機不同的兩組被試IAT測評分在置信度95%區間存在顯著差異；創業能力不同的兩組被試總測評分也存在顯著差異。

關鍵詞：創業能力；情景模擬；E-prime 測評軟件

中圖分類號：F273；TP391 文獻標識碼：A 文章編號：1671—6604（2013）06—0094—05

對創業主體研究是創業學研究一個重要方面，相關測評有心理測驗（如卡特爾16種個性因素測驗、投射技術等）、面試、情景模擬（如管理游戲和角色扮演等）和評價中心等傳統人員素質測評方法，以及美國Ned Herrmann（1996）建立的赫曼全腦優勢測評工具（HBDI）。這些測評方法雖然能在一定程度上對創業者的特質和能力進行識別，但易受文化背景、測評人和環境因素干擾，測評客觀性和便捷性有待提高。近年來隨著創業能力學習論逐步被大家接受，創業者的創業能力如何訓練提高和評價成為人們關注的焦點。隨著計算機發展與普及，創業能力測評方法發展趨勢之一是從一般問卷調查、評價中心的傳統測評方法轉向實時的計算機情景模擬訓練測評方法。因此針對目前創業能力訓練測評方法不足。開展基于計算機情景模擬的創業能力訓練與測評方法研究非常必要和重要。