新時(shí)期做好企業(yè)工會(huì)工作的思考

陳蓉

摘要：文章以企業(yè)工會(huì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義著手，具體闡述當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作的具體方法，以理順企業(yè)內(nèi)部組織關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作職工管理

企業(yè)工會(huì)是企業(yè)管理的主要形式，是職工參與企業(yè)管理主要途徑，也是聯(lián)系企業(yè)與職工的中間樞紐。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)所處外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，內(nèi)部管理也存在諸多問(wèn)題。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，健全工作機(jī)制，理順內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的高效溝通，共同推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

1 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略任務(wù)。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，工會(huì)工作對(duì)象發(fā)生了很大的變化，因此加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，是有效發(fā)揮工會(huì)作用的重要選擇。在我公司因工作特點(diǎn)制約，流動(dòng)性強(qiáng)，為工會(huì)工作的開(kāi)展增加了難度，特別是工會(huì)隊(duì)伍，大多數(shù)是兼職，如何調(diào)動(dòng)干部的積極性，增強(qiáng)工會(huì)組織活力是擺在我們面前的課題。一是要選好配強(qiáng)工會(huì)組織，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛(ài)工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，并加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。二是結(jié)合基層項(xiàng)目部工會(huì)干部普遍兼職的實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)教育，提升其工作能力；三是強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核，把工會(huì)干部納入干部綜合考核評(píng)價(jià)，落實(shí)工會(huì)干部待遇，形成工會(huì)干部爭(zhēng)著當(dāng)、工會(huì)工作爭(zhēng)著干的良好局面。

2 緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，主動(dòng)貼近、有效支撐、發(fā)揮作用、體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)

經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的中心工作，工會(huì)要組織廣大員工積極投入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程，把促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展作為檢驗(yàn)工會(huì)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

2.1 做好國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中的工會(huì)工作。企業(yè)改制關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改制工作能否順利進(jìn)行。工會(huì)組織必須樹(shù)立大局意識(shí)，規(guī)范企業(yè)改制的民主程

序，在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改制的同時(shí)，多關(guān)注職工的工作狀態(tài)和生活條件，自覺(jué)接受職工的民主監(jiān)督，為職工辦好事、辦實(shí)事。

2.2 密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的動(dòng)向，針對(duì)行政工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，要積極組織職工廣泛參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工的智慧和能動(dòng)性，共同推進(jìn)創(chuàng)新型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。

2.3 要以服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程是公司工會(huì)組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式和載體。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)全體職工忠實(shí)履行自己對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的責(zé)任，把體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、注入具體內(nèi)容的“真誠(chéng)服務(wù)人類、用心建設(shè)未來(lái)和精益求精，創(chuàng)造精品工程”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動(dòng)。

2.4 加強(qiáng)職工的思想政治工作，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用。思想政治工作是企業(yè)深入踐行“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念的具體體現(xiàn)，是黨政管理的一部分。作為聯(lián)系企業(yè)與職工、一手挑經(jīng)濟(jì)建設(shè)、一手抓職工思想教育的工會(huì)組織，應(yīng)該將職工思想政治工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義宣傳教育，引導(dǎo)全體職工進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，在企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃而奮斗。

2.5 以企業(yè)文化熏陶職工。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展歷程中逐步形成的共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。它對(duì)職工產(chǎn)生的影響是潛移默化的，它將把硬性管理與情感因素融會(huì)貫通，使職工按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范等逐步形成符合企業(yè)精神的個(gè)性，從而統(tǒng)一思想，共同推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

2.6 做好扶貧幫困工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。“扶貧幫困”是工會(huì)組織中一項(xiàng)主要的工作任務(wù)。工會(huì)組織應(yīng)廣泛籌資，建立幫困基金，健全相關(guān)工作機(jī)制，發(fā)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和職工廣泛參與幫扶工作，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題，為其排憂解難，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個(gè)穩(wěn)定和諧的氛圍。

3 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，這是由工會(huì)的起源、性質(zhì)和社會(huì)地位決定的。工會(huì)產(chǎn)生和發(fā)展的客觀基礎(chǔ)就是代表和維護(hù)職工群眾的合法利益。要把推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定統(tǒng)籌考慮。加強(qiáng)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)維權(quán)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著眼于勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，努力為工會(huì)維權(quán)工作提供制度保障，逐步形成工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。在企業(yè)工會(huì)工作中，既要把維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益作為基本的工作，保障職工基本生活水平和應(yīng)享有的社會(huì)保障等待遇，又要通過(guò)多種民主管理形式，保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，同時(shí)還要大力加強(qiáng)職工文化，提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

總之，工會(huì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們工會(huì)干部立足本職，抓住重點(diǎn)，創(chuàng)造性的工作，真誠(chéng)服務(wù)于廣大職工，真正做職工的貼心人。

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