如何實現人生和工作的科學發展

楊崗

黨的十八大把科學發展觀寫在自己旗幟上，同時指出，科學發展觀是馬克思主義同當代中國實際和時代特征相結合的產物，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，對新形勢下實現什么樣的發展、怎樣發展等重大問題作出了新的科學回答，把我們對中國特色社會主義規律的認識提高到新的水平，開辟了當代中國馬克思主義發展新境界?？茖W發展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器，是黨必須長期堅持的指導思想。

學習黨的十八大精神關鍵在于在實踐中運用，特別是深入理解科學發展觀后運用在實踐中。當你做每項工作的時候，都要考慮一下是不是體現了發展，是不是體現了以人為本，是不是體現了全面協調可持續?？沙掷m，就是有后勁，是一個良性發展的東西。其實，人的一生也應該是這樣的。筆者認為，不要機械地去理解十八大精神，要人性化理解、個性化理解。因此，學習貫徹落實十八精神不但可以使企業科學發展，同時也能使自己實現人生的科學發展。人生要科學發展，除了要確立科學的人生目標外，運用科學發展觀去感悟人生、實踐人生顯得尤為重要。具體而言，應該從以下幾個方面入手：愛學習?！爸R就是力量”已成為時代的強音。人生要實現科學發展必須不斷地學習知識。學習知識絕不僅僅是為了掌握一堆現成的理論，更為重要的是通過學習掌握探索、發現真理的科學的立場、觀點和方法，提高理性思維能力，培養良好的思維品質，增強理論聯系實際、分析和解決實際問題的能力，特別是要培養獨立的思想、批判精神和創新能力，以及自學能力、協作交往能力等。學習中要著重解決“兩次轉化”，即把知識轉化為自身的素質、能力，進而轉化為改造世界的力量。這樣，才能為國家、為社會作出貢獻，才能實現科學發展。人生要實現科學發展就要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時也要關注和尊重人的價值、人的生存意義。特別是在工作中要自覺地把統籌兼顧作為深入貫徹落實科學發展觀的根本方法，堅持一切從實際出發，正確認識自己和妥善處理學習工作生活的關系以及自己與同事的人際關系，實現自己人生的科學發展。

下面筆者就如何實現人生和工作的科學發展談幾點看法：

一、把思路理清、把工作做實、把風氣搞正

作為一名管理干部，特別是管理煤礦的干部，要認識到安全生產工作是重中之重，如果不深入了解情況，瞎指揮，就會給工作和黨的事業造成損失，就不能實現人生和工作的科學發展?！皼]有調查研究就沒有發言權”，作為干部，要立足崗位向職工學習，向實踐學習，放下架子，掌握第一手材料，多聽下面不同的聲音，并把職工當家人看待，關注職工的發展成長，圍繞尊重理解職工，從職工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，急職工之所急，想職工之所想，辦職工之所需，體察職工情緒，了解職工訴求，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，積極營造風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。

特別是作為一名管理人員要知道什么是干部，干部就是先干一步。什么是領導，領導就是要領得起、導得出。領得起是一種能力，導得出是一種品德，領得起就是能領著黨員干部干好工作，職工愿意跟著你干；導得出就是有威信，職工信賴你。領導的責任是什么？就是三句話：把思路理清、把工作做實、把風氣搞正。

一要把思路理清，明確努力方向。作為一名管理干部要做到“發人之未發，見人之未見”，要善于調查研究，善于發現問題，見微而知著，比別人站得高一點，想得透一點，拿得穩一點，抓得實一點，就必須比別人多學一點。作為一名單位管理干部要立足本部門，進一步理清科學發展的工作思路，創新工作方法，為領導分憂解難，為礦井的安全和諧穩定服務。煤礦井下條件困難，特別井下生產一線的單位管理干部一定要把本單位該干的工作、井下一線的情況做到了如指掌，當遇到突發情況才能做到心中有數、沉著應對。

二要把工作做實。要堅持說實話、辦實事、求實效，不折騰、不浮躁，不喊空口號，不擺花架子，不圖虛政績，腳踏實地，埋頭苦干，注重運作。干部是抓落實的主要責任人，要身體力行，沖鋒在前，帶頭干在一線，動員全部力量攻堅克難，善于抓主要矛盾、抓重點工作、抓關鍵環節，一個一個去解決問題，一件一件去落實任務，一環一環去組織實施，一步一個腳印地把工作扎實推向前進，使每項工作都能取得實實在在的成效。

三要把風氣搞正。作為一名管理干部要時時以身作則，處處做表率，從嚴要求自己，保持敬畏之心，咬緊牙關做人做事。要敢于提出“從我做起，向我看齊”，做一個讓群眾信任、讓組織放心、讓家人安心的領導干部，努力帶出一支風清氣正的職工隊伍。把風氣搞正，作為管理干部就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。管理干部的率先垂范，其本身就是無聲的命令、無形的號召，能夠產生很強的示范性。管理干部以自身的好作風帶出好風氣，必須敢于較真碰硬，敢于正視和及時解決存在的問題，促使作風的持續有效改進真正落到實處，在本單位形成一種風清氣正、安全、效率第一的良好氛圍。

二、忠誠履責、盡心盡責，同時要勇于擔責

“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！弊鳛橐幻刹?，必須帶頭踐行擔當精神，以擔當之心、擔當之身，樹立領導干部的良好形象。由于事物不斷發展變化，特別是當前，企業發展非?？?，作為一名管理人員，即使過去是能手，但如果放棄學習，不努力工作，原有的經驗、方法可能很快過時，就不能很好地處理工作中遇到的各種問題，更不能實現人生和工作的科學發展。要想在工作中不斷地進步，必須牢固樹立大局意識、創新意識、責任意識，要懷著對工作的敬畏之心、感恩之心。要時常提醒自己企業為我們提供了就業機會，我們就要努力學習，用心工作，盡職盡責，努力回報企業，企業發展了我們才會有更好的發展。堅持“一個人有為才會有威，最終才會有位”理念。真誠地認為工作不僅是給企業干的，也是給自己干的，因為我們所做的每一項工作也是對自己一次鍛煉提升的機會，這對自己的人生、對個人的發展都是有好處的。崗位就是責任，自己負什么責任，怎樣負責，要常在腦中轉，常在心中留。作為一名普通職工在自己崗位上應負什么責任，應該如何把自己的工作干好，把自己的責任田種好。要忠誠履責、盡心盡責，同時要勇于擔責。責任是一座燈塔，指引人們朝正確的方向行進；責任是架天平，它稱出生命價值的輕重；責任是一片沃土，能長出勇氣、智慧和力量的大樹。像盧展工同志提出的以“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”嚴格要求自己，全身心地投入到工作中，盡管自己開始還是一名“生手”，通過學習和勤奮工作，一定會變成一名能手，實現人生和工作的科學發展。

三、珍惜崗位，常懷感恩之心

在工作中，要堅持視崗位如父母、視同事如親人、視企業如家園的理念。要對企業常懷感恩之心。人的生命是在工作中度過的，不要把工作當作養家糊口的工具，不要僅僅為了謀生而工作，工作是上天賦予我們的使命，我們必須要用對待生命的態度來對待工作。可以說，懂得感恩是一名員工優秀品質的重要體現，學會感恩則是一名員工做好工作的精神動力。員工個人的發展離不開公司的發展。對員工而言，只有公司發展了，員工的個人才能才會有更大的發展空間。因此，聰明的員工總是會與企業同舟共濟。任何一家公司的老板，都會青睞那些知恩圖報的人，當然也更喜歡提拔那些始終對公司懷抱感恩之心的員工。感恩是一種內心情感，感恩就是珍惜，感恩就是奉獻，更是一種生活態度。企業為我們提供了工作崗位，同時也為自己創建了良好的施展才華的空間。自己要懷著一顆感恩的心，珍惜崗位，善于學習，用心工作。同時，要時常審視自己工作是否到位，是否做到最好。要以極大熱情投入到工作中，投入安全生產之中，一定能實現人生和工作的科學發展。

因此，筆者認為，不管干什么工作，從事什么職業，必須堅持強烈的責任意識，全身心地投入到工作之中；必須勤于思考、善于學習，并將所學知識精髓融會貫通、靈活運用到實際工作中，才能切實解決實際問題?？梢哉f，我們的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和思想水平。要將學習工作化、工作學習化，即干中學、學中干，這是我們每個人操作最簡便、成效最顯著、素材最鮮活的學習方法。在工作中，要認真學習領會科學發展觀，在具體工作中貫徹落實科學發展觀，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力實現事業和自身的全面、協調、可持續發展。

（作者系平煤股份八礦黨委書記）