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“山的穩重,水的靈動”

2013-04-29 21:10:05楊美娟
文學教育·中旬版 2013年6期

[摘 要] 沒當上班主任之前對班主任的理解就是一個“高級保姆”“警察”,當了班主任之后的一段時間,我確實也這樣做的,結果卻是適得其反。學生在我面前一套,背后又是一套,全天候的衛星定位式跟蹤讓我覺得乏味又苦惱。直到有一天,我到商業街逛街,徜徉在十字街頭是那樣的舒心愜意:無處找尋一個煙蒂;無處找尋一片碎屑;花香撲面,店堂整潔;主人好客,游人盡興,使我不禁聯想到我們的班集體建設,班主任工作是一門特別的藝術,只要肯動腦筋,肯下功夫,我們一定能夠建成優秀的班集體。商業街建設伊始,街上隨處可見“紅袖章”“大蓋帽”,他們采取強硬措施制止不文明行為。一年后,“紅袖章”“大蓋帽”不見了,商業街上不文明的行為也隨之消失,可見文明行為已內化為每個游人的自覺行動。同樣道理,我們要創建一個優秀的班集體,光有明確的目標,沒有扎實有效的措施也是不可能成功的。

[關鍵詞] 班主任工作;班級建設;教育淺談

一、班級議事制度

一直以來我們班的班會課上都是我一個人在絮絮叨叨的唱獨角戲,講評一周的衛生紀律情況,學習情況,儼然成了我個人的舞臺,而更多時候是把班會課當成了“批斗會”。有學生在周記中寫道:“周二下午第四節課是我們班主任的發火日。”真的是讓我哭笑不得。我怕影響學生學習,班級布置花了兩個周末的時間才弄好,卻沒有得到學生的認可,甚至不多久就有人搞了破壞。這樣吃力不討好的事情還有很多,然而這些使我逐漸認識到班主任工作不是靠蠻干,靠吃苦,而是有著很強的技術性。

隨后發生的一件事情讓我原本的工作觀念有了很大的改變。那是一個春夏交接的季節,當天應該是我班的自習,可由于學校有老師公開課,學校領導和老師都在聽課,原本以為自習就可以回去給學生上課,所以自習前我安排了一節課的作業寫在黑板上。可能是太盡興了吧,時間已經是自習過半了,我隱隱約約地聽到教學樓那邊有學生吵鬧的聲音,我的心已經不在聽課上了,想象著學生在教室里亂成一團的樣子,我已經做好了回去發火的準備。聽課結束了,我回到教室,值日班長遞給我一張紙條,上面有一些學生的名字,我以為這是上課不遵守紀律的典范,沒想到值日班長的一番話讓我大吃一驚,“老師,我已經安排同學背誦好本課的單詞,并默寫過了,我們幾個班干把它批改好了,這幾個沒有過關的同學我們正在幫他們重新默寫。” 這些話留給我的不僅僅是一連串的感嘆號,還有更多的思考……

對于近期班級所存在的問題,我不再一味的宣讀和批評,而是由學生來分析目前所存在的問題,并寫在黑板的左側,并把學生提出的建議和解決辦法寫在黑板的右側。我發現學生找到的問題比我發現的要多,解決的方法也比我的好,因為解決方案是集體討論產生的,大家心悅誠服,心情舒暢,實行起來比以前容易多了,同時也培養了學生的參與意識,民主意識,使越來越多的學生關心集體,積極自覺地參與班級管理,自主意識得到發展。

實踐證明:班級的議事活動成為了同學們參與班級管理的舞臺,也成為班級向下一個目標前進的階梯。形成了班級正確的輿論,統一的意志,向上的班風,更為班級的不斷前進提供了不竭的動力源泉。在議事中,學生個體的民主意識得到提高,集體的榮譽感、凝聚力得到加強,使學生逐步成為了班級管理的主體。

當然我班的班集體建設距完全形成還有很長距離,要真正達到自我管理,自我教育的階段還有很多工作要做,這里需每個學生的積極參與,還依賴于工作能力的提高,更需我再做細致、扎實的探索工作。我想,只要我們勤思考,肯實踐,這個目標就會實現!

二、值日班長及成員制度

從學期開始,我就開始注重班集體建設,我把學生按座位分為四組,他們自己還分別起了很好聽的名字,對于各項榮辱由這個小集體一同承擔,也就是一榮俱榮,一辱俱辱,由小集體帶動大集體。一開始大家對這種方式非常歡迎,整個班級氣氛活躍了不少,管理工作上也輕松了不少。可隨后問題就產生了,學生調位子,組內成員實力不均,組內關系不諧調等等問題一直困擾著我。當學校要求按照班集體建設劃分六個小組時,該組成員分別擔任不同職務的班長時,我的靈感一下就來了,對!按照男女比例,各科成績,特長,性格給他們分別平均分為六組。每組的組長擔任每天的總值日班長,其他成員各司其職,每天由組長帶領本小組成員擔任當天的值日班長工作,這樣做是讓學生體會到自己的那個掛名班長不是徒有虛名,而是也能有所作為的,要他能夠真真切切的體會到自己肩上的職責和為集體服務的快樂。

小學生正值豆蔻年華,他們有才能,只是我們沒有給他一個可以展示的舞臺,多聽聽他們的想法,大膽得放給他們去做,你會發現你的工作也會如此輕松。這也許就是我一直崇尚的“山的穩重,水的靈動”做人做事的道理吧。

參考文獻:

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作者簡介:楊美娟,張家港市鹿苑小學,研究方向:中小學教育。

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