俄羅斯的職場俄羅斯的事

編譯/李冬梅

1、面試現(xiàn)場：“您好，我來應(yīng)聘。”

“您有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”

“有。”

“您有什么問題要問嗎？”

“我的工資是多少？”

“五千盧布。”

“招聘啟事中不是說兩萬盧布嗎？現(xiàn)在怎么差這么多？”

“再見！您肯定沒有工作經(jīng)驗(yàn)……”

2、頭兒朝女秘書大喊：“你被解雇了！”

“為什么？”女秘書大惑不解，“我什么事都干得好好的，而且從來不遲到。”

“我辦公桌上的灰是你擦的嗎？”

“是。”

“可我那桌子上記的都是非常重要的電話！”

3、一公司招聘，要求應(yīng)聘者填寫簡歷。某應(yīng)聘者簡歷言簡意賅，艷驚四座：過去：一個受精卵；將來：一具尸體。

4、總經(jīng)理對人事部長說：“你在咱們公司里找一個人出來，這個人要年輕，能干，有潛力，完全能勝任我的工作。”

“然后呢？您要把您的職位讓給他？”

“不是。你馬上把他給我開除了。”

5、“孩子，你爸爸在哪兒工作？”

“在動物園。”

“真的嗎？我一直以為他在一家貿(mào)易公司工作呢。”

“真的是在動物園。因?yàn)槲野职纸?jīng)常說他們的總經(jīng)理是一頭笨驢；總經(jīng)理的女秘書是一條毒蛇；會計是一條冷血的鱷魚；銷售經(jīng)理是一頭蠢豬；安全主管是一只長頸鹿。”

6、一記者采訪一富有的企業(yè)家：“是什么讓您取得了今天的成績？”

“是我的經(jīng)營理念，就是：賺多少錢并不重要，重要的是工作。”

“您有了這個理念后財富就迅速增加啦？”

“不是。是我的員工們都接受了之后。”

7、老板把自己的四個員工都集中到了一起，說：“對不起，因?yàn)榍闆r的變化，我不得不解聘你們中的一位了。”

黑人員工首先開了口：“你不能解雇我，否則我就起訴你搞種族歧視。”

其中唯一的那個女員工緊接著說：“你解雇我是性別歧視。”

第三個年齡較大的員工不慌不忙地說：“你更不能解雇我，要不我告你年齡歧視。”

第四個員工是個小伙子，一看慌了，但他鎮(zhèn)定了一會兒后，終于找到了理由：“嗯……你要是解雇我，就是歧視同性戀者！”

8、“你聽說了嗎？奧莉婭被解雇了。”

“真不走運(yùn)。可她到底做錯了什么啊？”

“她在一家茶葉貿(mào)易公司工作。可是每次有人打電話找老板的時候，她都說老板喝咖啡呢。”

9、“你們老板為什么把你解雇啦？”

“你知道吧？老板就是到處轉(zhuǎn)悠，專門檢查別人工作的人。”

“這誰都知道。可我問的是你到底為什么被解雇了。”

“因?yàn)槔习宓募刀省４蠹乙恢币詾槲沂抢习迥亍！?/p>

10、有學(xué)者們搞了一次世界各國公司的保密情況調(diào)查。調(diào)查結(jié)果如下：

在法國，一個工廠不知道另一個工廠在生產(chǎn)什么；

在英國，一個實(shí)驗(yàn)室不知道隔壁的實(shí)驗(yàn)室在研究什么；

在美國，一個員工不知旁邊的員工在做什么；

在俄羅斯，員工不知道自己在干什么。

11、一個男人神情憂郁地對自己的朋友說：“我睡覺時經(jīng)常說夢話，有時候真難為情。”

“這算什么事啊！你值得為這么點(diǎn)兒小事煩惱嗎？”

“你覺得是小事，可我辦公室的那些同事一聽到我說夢話就取笑我！”

12、兩個小伙子進(jìn)入了不同的公司工作。幾天后，二人相遇，交流感想。

“在我們公司工作也好，也不好。好的是，我們公司男女員工差不多一樣多，不好的是，男女比例平衡，但卻沒有家庭氣氛，”其中一個人說。

“在我們公司工作同樣也是也好也不好。好的是我們公司有家庭氣氛，不好的是我們那兒都是男的。”另一個人回答。

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