我國文化創意產業發展問題及對策分析

王恒胤

摘 要：文化創意產業的發展不僅需要國家進行適當的引導，更加需要各企業加強對文化創意的重視。從我國目前文化創意產業的發展情況來看，國內的文化創意產業發展還比較落后，創意性不高是困擾文化產業的最大難題，怎樣促進國內文化創意產業的發展需要各企業進行詳盡的分析。筆者將從國內該產業發展的現狀入手，簡要的分析促進文化創意產業發展的對策。

關鍵詞：文化創意；現狀；措施

文化創意產業作為目前發展前景較好的產業之一，在我國國內的發展狀況并不樂觀。發展態勢不穩，市場把握不到位都是該產業面臨的問題。怎樣推進國內文化創意產業的發展是需要國家和企業共同思考的問題。文化創意發展的好壞不僅關系到國家文化氛圍的形成，更加體現著國家的文化建設。因此，推進文化創意產業的發展十分必要。

一、我國文化創意產業發展現狀

我國的文化創意產業隨著經濟的發展以及社會進步有了一定的發展，但同時也存在諸多的問題。

第一，國內的文化創意產業的核心競爭力沒有形成，缺少創造力。我國大部分的文化創意公司在發展的過程中都沒有注重對公司核心創造力的重視，在進行業務發展以及市場拓展前，沒有做好相應的準備工作，導致國內文化創意產業整體的發展較為滯后。第二，文化創意產業公司在進行公司的業務經營時，并沒有形成對文化創意的清晰認識，大部分時候將文化創意與文化事業混為一談。國內的文化創意公司在進行自己的業務經營時，沒有很好的進行業務發展定位，從而導致文化創意產業發展緩慢。同時，我國的文化創意產業的發展起步較晚，國內這方面的理論知識較少。第三，國內的文化創意公司大多以國有資本為主，民營企業的發展規模較小。民營企業在進入文化創意市場時，由于資金以及相關國家政策的問題，導致民營公司大多發展規模較小，在面對市場競爭時，也不能較好的進行企業內部調整。

綜上所述，我國國內的文化創意產業的發展并不平穩，大部分創意產業都還處于起步階段。例如在大型綜藝節目的錄制以及相關文化活動的開展時，文化創意公司大多直接引進國外的優秀欄目以及優秀創意，本土性的創意較少甚至沒有。

二、我國文化創意產業面臨的問題

從我國的文化創意產業的發展狀況來看，國內的文化創意公司在發展過程中面臨的問題較多。

第一，國家沒有相應的完備的政策的引導，法律法規也尚不健全。國家在推進文化創意產業發展時，需要充分的發揮自身的引導作用，一方面，國家可以通過制定相關的有利于企業文化創意發展的政策條文來促進各企業的發展，另一方面，可以完善立法。通過這些手段，各企業能夠擁有良好的市場文化環境，另外，這對推進企業的發展十分有利。但從我國目前的情況來看，國內的相關政策法規并不完善，另外，國內的《文化產業振興規劃》等政策雖然得到出臺，但其側重點在于市場的規范以及企業經營的管理層面，而在文化創意產業的發展內容等層面上，國家沒有進行適當的引導。第二，國內文化創意產業大多起步較晚，因此，各企業在發展過程中缺乏創造力，對新技術的利用也有所欠缺。國內的文化創意產業在進行發展的過程中，需要形成自己的創造力，同時，要加強對新技術的利用力度。但我國目前的情況是，大部分文化創意公司沒有對新技術的應用引起足夠的重視，在資金投入、人才引進方面相對滯后，進而導致后期文化創意產業發展的落后。第三，國內文化創意產業的專業人才較少。我國國內在創意這方面的發展較為落后，一方面，國家在這方面的理論研究還沒有形成一定的規模，另一方面，人才培養也相對較弱。創意產業的專業人才在我國是比較稀少的，這不僅由于國家培養機制的不完善，也有多方面的原因。由于人才資源匱乏，國內的文化創意產業在發展過程中較難形成自己的競爭力，這對企業的長期發展十分不利。第四，國內的文化創意產業市場預估能力較弱。從我國的文化創意產業的發展情況來看，大部分企業在發展業務時，并沒有對文化創意市場做全面的研究，因此，導致部分市場中文化創意產業的收益較少。另外，市場中的項目建設也會由于企業分析不到位而造成資源浪費。

三、推動我國文化創意產業發展的對策

我國的文化創意產業要想得到長遠的發展，需要國家和企業的共同努力。

（一）政策法規的支持

國家在推動文化創意產業的發展中起著重要的引導作用，政策法規的制定不僅能夠為企業的發展提供良好的政治經濟環境，更加能夠推動企業業務的開展。國家需要結合國內文化創業的發展情況具體的分析各政策在推動文化產業發展中所起的作用，通過分析找出政策層面的問題，并進行新政策的制定以及原有政策的完善。在進行法律法規的完善時，國家要對國內的文化創意產業進行全面的統計，根據目前的市場情況以及各企業發展中面臨的問題來推動法律法規的完善。

（二）市場環境的分析

良好的市場環境對文化創意產業的發展十分重要，因此，做好市場環境的分析工作是進行企業經營活動的前提。我國的文化企業在發展過程中需要能夠結合市場的情況進行業務的開展。文化創意產業在一定程度上要能夠對顧客的心理進行分析，統計不同年齡段顧客的心理訴求，針對不同的需求開展不同的業務。市場分析不僅需要企業能夠結合企業的發展狀況，更加需要企業將競爭對手的業務發展狀況進行了解，在此基礎上形成自己的競爭優勢。

（三）人才的培養

人才培養是保障企業穩定發展的因素之一。在我國，文化創意方面的人才培養機制并不完善，國內的理論知識體系也還沒有得到更深入的發展，這就要求國家加強對人才培養機制的完善和加強對這方面理論研究的投入，最終推動整個行業的發展。培養人才一方面需要各大教育機構加大教育資金投入，另一方面，也需要各企業積極的引進優秀的人才，并且通過完善公司內部的各種制度來減少人才的流失。

四、結束語

從我國文化創意產業的發展狀況來看，國內的文化創意產業發展還有所欠缺，推動文化創意產業的發展需要國家進行政策引導，各大企業要加強自身的文化創意建設，一方面，大力引進優秀人才，另一方面，借鑒西方優秀的文化創意范例，并結合國內市場狀況進行創新，從而建立自己的文化創意品牌，推動國內文化創意產業的發展。

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