開展黨建“三基”調研不斷提高生產礦井黨建科學化工作水平

劉小周

2011年，山西晉煤集團專門下發了《關于深入開展“三基”工作調研的通知》，要求在整個集團公司范圍內深入開展“三調研、兩緊抓、兩消除”活動，并將2012年確定為“三基強化年”。作為集團公司的主力生產礦井，成莊礦黨委緊密結合礦井實際，做實黨建“三基”工作，夯實黨群工作根基，實現了黨委“圍繞中心、服務大局”程序化、具體化和科學化。

一、開展黨建“三基”調研工作的目的意義

2011年5月9日，集團公司武董事長在基層調研時指出：各生產單位一定要以強化安全生產為重點，進一步整頓和規范采礦秩序、安全生產秩序和煤炭生產經營秩序，強化“三基調研”，多搞針對性、操作性強的案例分析，深入研究非正常狀態下的安全管理措施，為礦井安全生產奠定堅實基礎。今年以來，成莊礦雖然沒有發生較大的生產事故，但在安全上并沒有想象的平穩，“驚險動作”不斷，特別是“4·13”高濃度瓦斯超限斷電事故，充分暴露出成莊礦的基礎工作不扎實。同時，1-8月份，在井下地質條件發生變化時，單產單進水平偏低，礦井原煤產量和商品煤外運量較計劃虧欠較多，說明基層基礎工作不過硬。此外，隨著集團公司資源整合礦井建設步伐的加快，成莊礦先后有120余名管理技術骨干調離礦井，而僅去年一年就增加新工人1000余名，礦井步入了建礦以來新老員工交替最集中、最頻繁的時期，受此影響，隊伍整體的基本功有所弱化。

為將集團公司“三基強化年”的精神擲地有聲地落到實處，成莊礦黨委針對基層班子局部調整、部分區隊安全生產滑坡的實際，本著“交朋友、結對子，扶上馬、送一程”的精神，挑選有井下工作經驗的黨群部門負責人與基層支部結成對子，定期開展黨建工作“三基”調研活動，并固化形成長效機制，更好地為安全生產強基固本。

二、開展黨建“三基”調研工作的主要內容

黨建“三基”調研，就是圍繞“黨建基礎、安全宣教、班子建設”三項重點開展調研活動。在黨建基礎方面，重點圍繞基層支部黨建“四五六八”創建、思想政治工作、綜合治理工作等進行調研。在安全教育方面，重點圍繞基層隊組班前會、安全例會以及日常工作中安全教育質量進行調研。在班子建設方面，重點圍繞“四好班子”創建以及“班子十爭創”的考評要求進行調研。

三、開展黨建“三基”調研工作的具體做法

黨建“三基”調研主要是按照“3·3·3”的工作思路開展工作，即：堅持“三個原則”、實施“三個步驟”、落實“三項要求”。

三項原則。一是堅持正面激勵與發現問題相結合。每個隊組都有各自的優勢與亮點做法，要在充分肯定成績、鞏固其優勢的基礎上發現不足；二是堅持骨干談心與聽取群眾意見相結合。既要深入隊組與班子主要負責人、副職、班組長、黨員等骨干人員進行談心，又要積極聽取普通群眾的意見，確保全面、真實地把握現狀，有針對性地開展工作；三是堅持解決主要矛盾與實際問題相結合。既從調查研究入手，切準最突出的矛盾，又深入挖掘隱藏在主要問題后面的各種實際問題，雙管齊下，徹底解決影響和制約基礎工作提升的各類矛盾。

三個步驟。一是深入調研、了解現狀。包隊負責人深入所包隊組開展全方位調研，調研內容緊緊圍繞“黨建基礎、安全教育、班子建設”三個方面進行，既要了解隊組的管理優勢和成功做法，還得了解存在的不足和突出問題。按照調研結對幫扶工作安排，包隊負責人每周至少有1次，每月不少于3次，深入區隊進行調研、診斷、督促，特別是對于在段河、南翼的邊遠井區，包隊人員都是犧牲個人業余時間進行現場調研，充分反映出了包隊人員轉變作風、認真負責的精神狀態。

二是制定措施、整改落實。包隊負責人根據調查了解的情況，尤其是發現的問題，制定針對性的整改措施，幫助所包隊組鞏固成績，改進不足，切實加強黨建基礎工作、增強安全教育效果、提高班子建設水平，尤其是推動安全宣傳教育工作盡快走向制度化、規范化、長效化。今年4月份以來，由于大采高初采上馬，綜采二隊、三隊同時過地質構造，礦井呈現產量虧欠、事故頻發的被動局面，為了在困難時期、關鍵時候切實體現礦黨委“圍繞中心、服務大局”的重要責任，礦黨委適時專題研究制定了困難時期黨群服務綜采的工作方案，成立了特別工作組，確立了“五加強五發揮”的具體措施，以“心貼心、面對面、實打實”的行動，在全礦營造“關注綜采、支持綜采、服務綜采”的濃厚氛圍。比如，組織部結合綜采三隊大采高事故頻發、生產組織被動的現狀，連續深入該隊參加“零點班”和“六點班”班前會，與該隊班子、骨干座談，深入了解隊組班子團結配合、干部隊伍、黨員作用發揮等方面的情況，協調解決棘手問題。女工安全協管員打破時間常規，到綜采隊開展“午夜零點”和“凌晨六點”的送溫暖活動。團委開展“小手拉大手，攜手保安全”活動等多項非常規措施，最大限度地發揮了黨群部門服務安全的職能優勢，有力地助推礦井安全生產盡快走向正常。7月份，為防止高溫雨季給邊遠井區員工的安全出行、食品衛生、住宿休息造成影響，礦黨委專門帶領安檢、工程、保衛、物業等相關部門負責人深入段河井區進行調研，并針對調研問題，通過采取加固井區道路護坡、改善員工就餐質量、加快在建公寓施工進度等多項舉措，努力做好該井區1400余名員工的后勤服務工作。

三是總結評價、鞏固升華。礦黨委每季度召開黨建工作“三基”調研座談匯報會，各包隊負責人對工作情況進行全面總結，特別是對所包隊組在黨建工作中的亮點做法、差距不足、方法對策以及自身的調研體會、改進建議等方面進行交流匯報，從而有效鞏固成果，形成指導全礦各支部抓基層、夯基礎、加強基本功建設的意見。通過三個季度的調研分析會，共發現問題76項，已幫助解決62項，其余14項問題正在抓緊落實中。

三項要求。一是在每次調研前，礦黨委組織召開“黨建‘三基調研結對幫扶啟動儀式”，全面總結上次調研幫扶情況，對下次調研幫扶活動進行安排部署；二是調研活動過程中，黨辦作為牽頭部門，加強調研過程的督促、協調和考核，宣傳部對基層支部的新問題、新經驗、新變化進行動態跟蹤報道，發揮典型引路的示范效應；三是調研活動結束后，礦黨委對調研幫扶活動成效突出的部門和支部予以通報表揚，選取各個層面的典型代表在政工例會上談認識體會，做經驗交流。

四、開展黨建“三基”調研工作取得的成效

以開展黨建“三基”調研為契機，使黨群和基層支部工作得到了雙提升、雙增效。

一是促使礦黨委全面了解基層實際。與員工零距離的接觸溝通，掌握了大量真實的第一手材料，摸清了基層現狀，診斷出了存在問題，提出了有效的整改措施，為進一步改進基層支部管理現狀，夯實黨建基礎工作，強化支部基本功建設提供了科學決策的依據。

二是促使黨群部門轉變了工作作風。與員工面對面的交流，增強了機關與基層的互動，以針對性的業務強化指導，便于基層彌補短板，提升績效，全面提升了區隊自主管理水平。

三是促使基層區隊提升黨建工作水平。以“深入基層、解決問題、不走過場、務求實效”為原則，黨群部門負責人協同基層支部完善提高工作績效，很大程度地感染和調動了廣大員工參與區隊安全管理的積極性，有效夯實和強化了基層支部的基礎工作和崗位人員的基本功。

黨建“三基”調研是成莊礦黨委在新的歷史形勢下，創新黨建工作方式方法的有效手段和重要舉措，并形成了結對幫扶的長效工作機制，做到了“基”字開路，“實”字體現，促使基層黨建工作做到了“循規律、順時勢、求實效”，從而有效開發了黨建資源、提升了基層黨建工作科學化水平，更好地為安全生產強基固本，為打造“五高”精品礦井提供了堅實的組織保障和動力支撐。