深入開展創先爭優活動 推動企業和諧發展

盧麗光

摘 要：在深入開展創先爭優活動中，企業應圍繞 “爭當創先爭優先鋒、致力推動三個發展”的主題，以深化和落實黨建“四五六”創建為活動載體，全力打造“十百千”示范工程，推動企業朝著安全、創新、和諧發展的目標不斷邁進。

關鍵詞：創先爭優 助推發展

深入開展創先爭優活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下推動企業安全、創新、和諧發展有效載體。企業應堅持從自身實際情況出發，改革創新，務求實效，在基層黨支部和共產黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，工作中要做到主題突出、方向明確、思路清晰、措施有力，在“保安全、保穩定、促發展”上創先爭優，在助推企業“安全發展、創新發展、和諧發展”上創先爭優，取得了階段性突出成效。

一、開展創先爭優活動的主要做法

深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。那么如何把握活動的關鍵點，找到切合實際的活動主題和載體，并抓好落實抓出成效，是創先爭優實現目標要求的重要前提。

（一）確立主題，明確創先爭優活動的“出發點”。中組部部長李源潮指出：一個單位創先爭優活動搞得怎么樣，關鍵看黨組織和黨員為中心工作貢獻的效率和效益有多大。對于煤炭企業而言，“保安全、保穩定、促發展”是企業的工作主線，“安全發展、創新發展、和諧發展”是企業中長期發展戰略思想的核心，這兩者充分體現了企業實現安全高效發展的根本要義，為此，企業要精心確立“爭當創先爭優先鋒、致力推動三個發展”的活動主題。圍繞這一主題開展活動，與中央“推動科學發展、促進礦區和諧、服務員工群眾、加強基層組織”的目標要求保持了一致，符合企業的自身特點，使得活動開局良好，至始至終做到方向明確，不偏不離。

（二）設計載體，找準創先爭優活動的“切入點”。企業要開展各種形式的黨建創建活動，并以此作為載體，內容要系統而全面，在基層單位中建立廣泛的思想共識和深厚的群眾基礎。作為煤炭企業，更要結合自身實際深入分析和反復研討，開展以深化黨建“四五六”創建為活動載體的創先爭優活動，并把“保安全、保穩定、促發展”的工作主線，以及 “安全發展、創新發展、和諧發展”的具體要求融入其中，細化分解成為“班子十爭創”、“支部十爭做”、“黨員十爭當”的30條考評細則。完善細化后的活動載體，既突出基層黨組織建設、又圍繞企業中心工作，不僅具有企業的鮮明特色，而且可以讓基層支部和黨員從眾多的層次要求中解脫出來，專心致志地投入到“班子十爭創”、“支部十爭做”、“黨員十爭當”創建活動中，保證了企業創先爭優活動沿著正確的方向和科學實際的目標不斷邁進。

（三）增強動力，抓實創先爭優活動的“著力點”。企業要鮮明地提出以“三個十”為活動載體，為基層支部和廣大黨員樹立明確的方向，但如何激發他們踐行“三個十”活動載體的熱情和動力，成為企業認真思考的一個重要課題。結合實際，企業要適時提出全力打造“十百千”示范工程，按照“領導包支部、支部包黨員、黨員帶群眾”的原則，通過目標引領、考核推動、評議否決、推優激勵、典型示范、評選表彰“六條途徑”，在企業基層黨支部中選樹“紅旗黨支部”，從黨員中評選“標桿黨員”，從企業員工中評選“優秀員工”，以黨組織和黨員的創先爭優帶動企業各系統、各部門和廣大員工立足實際，齊爭共創，形成“萬紫千紅春滿園”的生動局面。

二、開展創先爭優活動取得成效

深入開展創先爭優活動中，企業各級班子、支部和黨員應該要踐諾于行，奮勇爭先，從而在加強基層組織、推動科學發展、服務員工群眾、促進企業和諧上取得階段性成效。

（一）加強基層組織建設。為了讓黨建“四五六”創建在企業具有更強的生命力，企業要借助開展創先爭優活動的有利時機，積極發揮基層支部和廣大黨員的智慧，大大調動“班子十爭創”、“支部十爭做”、“黨員十爭當”的積極性，使“三個十”活動載體成為推動班子、支部和黨員爭當先進、爭創優秀的強大動力，既突出了基層黨組織建設、又圍繞了企業中心工作，不僅可以形成了企業的鮮明特色，而且可以讓基層支部和黨員從眾多的層次要求中解脫出來，專心致志地投入黨建“四五六”創建活動，實現了黨委政治核心和企業工作中心的高度融合，為企業持續安全高效發展構筑了堅強的戰斗堡壘。

（二）助推企業安全發展。在社會高速發展，企業經濟效益大幅提升的同時，企業也會面臨著兼顧生產任務與生產安全的難題，做好這一時期的安全工作，對于企業實現“安全發展、創新發展、和諧發展”是一個重大考驗，最能檢驗各級黨組織和廣大黨員的責任和毅力。在這一特殊背景下企業適時導入“班子、支部、黨員創先爭優，首先要在安全上創先爭優”，增強“干部講政治、必須首先講安全”的理念，大大促進了創先爭優與安全工作的有機融合，為企業“安全發展”注入了持久動力。支部創先進、黨員爭優秀、骨干作示范，各黨支部和廣大黨員用看得見、摸得著的實際行動處處起模范表率作用，帶頭做“十百千”工程的安全典范，確保企業在異常嚴峻的形勢下，向著安全發展的目標穩步邁進。

（三）凝聚服務群眾合力。創先爭優活動中，企業各級領導干部和廣大黨員要做到關心員工疾苦，維護群眾利益，爭做“十百千”工程服務群眾的典范，切實將“和諧家園，重在民生”的理念落到實處。企業通過成立社區“愛心服務站”等志愿組織，服務群眾民生，積極倡導“少抽一包煙、少聚一次餐、幫扶一個人”等理念，將社區愛心服務站志愿者按黨員干部、團員青年、社區家屬、中小學生分成四支服務隊，積極行動起來，長期對傷殘員工、工亡家屬、低保家庭以及社區內孤寡老人等弱勢群體進行愛心幫扶；廣大女工家屬也把關愛一線員工、服務安全生產融入到爭當優秀員工的具體實踐中，積極參加義務服務，她們對員工的真情付出、無私奉獻，為員工送去了溫暖，為企業的平安和諧貢獻了力量。

（四）促進企業文明和諧。作為培育“人氣旺、士氣高、風氣正”良好企業風氣的一個重要載體，企業可以通過在創先爭優活動中打造“十百千”示范工程，將創先進、爭優秀的精神真正融入各級領導干部和廣大員工群眾的思想深處，在企業上下形成見賢思齊、齊爭共創的生動局面。要將“十百千”工程作用發揮在日常工作中，效果體現在過程當中，企業應確立月度推優工作思路，每月選樹一個特色黨支部、五名標桿黨員和十名優秀員工，大力宣傳他們的先進事跡，為企業員工樹立了“比、學、趕、超”的榜樣，從而涌現出了一大批

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先進典型和“誠實守信、見義勇為、孝老愛親、樂于助人、愛崗敬業”等方面的楷模人物，他們在創先爭優活動的熱潮中，引導企業員工從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，樹立了道德新風，弘揚了社會正氣，凝聚了團隊合力。

三、開展創先爭優活動的深刻啟示和努力方向

創先爭優活動是黨的建設一項重要的經常性工作，具有很強的現實意義，它不僅僅解決了支部創先進、黨員爭優秀的問題，而且有力促進了企業的安全、創新、和諧發展，更重要的是從豐富生動的實踐活動中獲得了非常寶貴的思想和精神財富，得到了以下幾點重要啟示：第一，圍繞中心是企業黨建工作始終都要堅持的重要原則；第二，開展任何活動都要用先進的思想方法來指導推進；第三，堅持領導帶頭作表率是開展一切工作的重要前提。企業應不斷引深對創先爭優活動的思考和探索，充分運用創先爭優活動的好經驗、好作風，進一步鞏固和擴大活動成果。一是要形成政治核心和企業中心有機融合的長效機制，繼續強力推進“三個十”創建，不斷修訂完善考核細則，使之既貫徹黨建“四五六”活動要求、又助推企業“三個發展”；二是要形成組織考核、民主評議、群眾推優相結合的評價激勵機制，進一步完善相關考核制度，拓寬民主評議的互動渠道，建立完善在網絡平臺上的推優通道，促進黨建工作扎實有效開展；三是要形成包保帶動、黨群共建的長效機制，繼續鞏固、完善和深化“黨內帶黨外、黨員帶群眾”的成功做法，通過黨群部門包支部、基層支部包黨員、黨員干部包群眾的工作模式，讓先進更先進、后進趕先進，使“創先爭優”精神逐步成為企業共同的價值取向。