源頭活水滾滾來

文 Article_郎 濤 喬 橋 圖 Pictures_喬 橋

6月18日，焦作供電公司召開“兩帶三保”活動推進會，該公司所屬6個縣級供電企業及37個黨支部競相上臺，交流經驗，探討問題，氣氛顯得異常熱烈。“兩帶三保”活動開展以來，該公司以“兩帶”為抓手，以“三保”為目標，使企業作風面貌煥然一新，員工滿意率持續提高，各項經營指標節節攀升。該公司營銷黨總支書記杜靄敏感慨地說：“‘兩帶三保’活動，‘帶’出了正能量，‘保’出了新氣象。”組織開展走訪、談心活動6187次，黨的十八大精神等形勢任務宣講463次，為員工推薦書籍512本，策劃班組活動262次，體驗班組作業409次，聯系入黨積極分子261次，專題調研235次，撰寫心得體會228篇，征集意見建議2條，提出合理化建議280條，幫助解決實際問題1040個。

同步實施一體化

活動開展之初，該公司黨委書記司學振一針見血地指出：沉下去才能抓活魚，做好“兩帶三保”活動，不能搞“一陣風”，更不能做“花架子”，必須讓情況到一線了解、問題到一線解決、感情到一線融合。在活動整體安排部署上，該公司做到同頻共振，把基層黨組織活動開展納入公司整體活動安排，同步規劃、部署、實施和評估，實現同步化推進。將所有基層黨支部和各專業班組分別與縣級供電企業黨支部、專業班組結為幫帶對子。針對縣級供電企業專業短板和技術薄弱點，進行現場指導和幫帶，為市、縣兩級工作全面接軌，提供有力保障。4月初，該公司在縣級供電企業之間開展了為期一個月的“兩帶三保”觀摩活動，交流活動經驗和做法，感受活動取得的成果，達到了相互學習、相互借鑒、共同提高的目的。

該公司領導班子成員與所有班組都建立了一對一聯系點，定期深入到班組調研，及時掌握班組員工所思所想，解決遇到的問題和困難。6月13日上午，該公司總經理、黨委副書記趙建賓再次來到他的班組建設聯系點——運維檢修部變電運檢專業變電運檢一班。近一上午的時間，他和員工們促膝談心，員工們無拘無束，氣氛非常融洽。對于員工們提出的實際問題和困難，趙建賓進行認真的記錄，并要求有關部門認真整理，逐步落實。該班班長張冬激動地說：“公司領導設身處地為基層班組和員工著想，像這樣的下基層方式，我們真是太需要了。”

截至目前，該公司系統領導班子成員結對聯系供電所69個，結成黨員幫帶群眾1583對，政工干部帶班組106個，基層黨

延伸幫帶增內力

在幫帶內容上，該公司實行“一對一”和“面對面”幫帶，務求做到“四個到位”，即思想引導到位、調研分析到位、解決實際困難到位、各項目標任務完成到位。對于關鍵群體，讓一名黨務干部帶一名供電所黨員和多名農電工黨員、一名農電工黨員帶多個普通農電工，實現輻射化幫帶，將幫帶活動延伸到基層第一線。幫帶過程中，堅持把“四帶好” （帶思想、共同進步，帶學習、共強素質，帶服務、共樹形象，帶技能、共創佳績）作為幫帶活動評價標準。在實施中，采取“二帶一”模式，即黨務干部和技能型黨員同時幫帶一名員工，黨務干部負責幫帶作風轉變和責任增強，技術型黨員負責幫帶技能提高和安全生產。

今年年初，該公司組織班組業務技術骨干修訂完善了涵蓋13個類別的《班組建設標準化作業指導書》，電力調度班班長劉芳深有感觸地說：“這種由員工自己參與制訂的標準更貼近實際，有效避免了規章制度與一線脫節的問題。”

抓好融入促提升

在活動實效上，該公司要求各級基層黨組織把落腳點放在融入上。對不同專業、不同崗位的員工，分專業、分層次進行全方位的專業技術幫帶。該公司還著力打破縣級供電企業業務領域交流的瓶頸，打破地域、專業、崗位的界限，集約人力資源，發揮專業優勢，攻堅技術難題。積極開展黨員課題攻關活動，成立節能降損、接地跳閘、低電壓治理等課題攻關組，聯合開展課題攻關活動。共成立攻堅課題5項，取得QC成果13項，試點縣所轄11個供電所全年線路跳閘次數較去年同期下降10%。該公司成立的節能降損攻關小組所在兩個試點供電所，綜合線損較去年同比均下降了0.2個百分點。“夜光電能表”、“防爆胎汽車底盤”、“新型內置互感器式電能表”等3項新發明，取得國家實用新型專利證書。

古長周是該公司營銷部計量專業副經理，他帶領科研小組多次出色地攻克了重要技術難題。他曾經被聘為2011年度河南省QC成果發布會評委，同時也是省公司系統唯一一位評委。“兩帶三保”活動中，古長周以共產黨員的身份和計量專業員工沈大力結為幫帶對象，對他思想上引導、生活上關心，手把手傳授業務技能，兩個人相互提高。沈大力激動地說：“榜樣就在我們自己身邊，更親切、更實在，更具有說服力。今后，俺也一定要和他們爭一爭，比比高低！”

圖.認真學習每一步

示范引跑迸活力

在活動引領上，該公司注重以點連線培育典型，充分發揮示范引領作用，營造濃厚活動氛圍。孟州市電力公司農電工馬四，是“河南十大‘三農’新聞人物”，他帶領幫帶對象穿梭于鄉村地頭播撒光明和溫暖，默默堅守踐行承諾；沁陽市電業局“創新達人”李國正，幫帶多名青年員工技術創新，榮獲3項國家專利成果；修武縣電業局員工花紅衛帶領幫帶班組，長期幫扶社會弱勢群體，榮獲了2012年焦作市“身邊的榜樣”等稱號。在同步化推進的基礎上，該公司實行“一縣一品一特色”，打造“亮點圈”。武陟縣電業局開展桃李工程師帶徒活動，全員綜合素質得到了全面提升；溫縣供電公司推出“居住地150米服務圈”活動，提升服務水平和質量。6月20日，拿著剛剛出爐的《兩帶三保典型事跡匯編》，該公司黨群工作部主任劉秋筠激動地說：“把這些典型事跡編印成冊，目的就是讓大家學有榜樣，趕有目標，從而為企業發展增添無窮的生命力和創造力。”

問渠那得清如許，為有源頭活水來。記者在焦作供電公司采訪過程中，員工們匆忙的身影、快節奏的工作流程，讓人切切實實感受到了“兩帶三保”活動帶來的活力。該公司通過深入開展“兩帶三保”活動，激活了企業發展的源泉，企業也在變化中煥發出勃勃生機。