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●【孩子出門就變得膽小】
孩子兩歲了,在家總是很活躍,一到外面就不說話,總是拉著我的手。想和小朋友一起玩,也要拉著大人一起去才行。怎樣能讓孩子的膽子變得大一些?
——學員 100115 紫雪
曹潔:兩歲孩子的安全感和依戀感還集中在家人身上,對外界表現好奇又膽怯,這其實是正常的。你可以引導孩子先多觀察,給孩子適應的過程,也可以陪孩子一起參與,同時鼓勵孩子主動表達和其他小朋友交往的意愿。在這個過程中,要不斷給予孩子肯定和贊賞,使孩子內心有穩定的被支持的感覺,讓他覺得主動交往是一件有意思的事。平常不要嚇唬孩子說,外面有壞人會把他抓走之類的話。最近不少家長都跟我提過孩子膽小的問題,我會在下期的專欄中更詳盡地和家長們討論這個問題,你可以繼續關注。
●【怎樣讓孩子喜歡學習】
孩子剛入學,我怎樣才能讓他喜歡學習?
——學員 100161 xiejing
曹潔:培養學習興趣很重要,比如讓孩子發現通過認字可以看懂很多書,學會了加減法他就能知道買東西時別人應該找給他多少錢等等。要在生活中多多引導孩子去應用書本知識,不斷肯定孩子在學習上的努力和探索。從小培養孩子這樣認識:學習能讓生活變得更豐富,能讓我知道很多有趣的東西,能讓自己愉快充實。不要讓孩子只為分數、老師的表揚和家長的物質鼓勵而學習,家長也不要只看重分數。
●【孩子不愛看書,就愛玩游戲】
我兒子8歲,聰明可愛,但就是不喜歡看書。帶他去書店或圖書館他直接就說不去,他平常喜歡看動畫片、玩手機或是電腦小游戲,而且很會玩。為了控制他玩游戲,我家里都不裝寬帶了。怎么培養他的閱讀習慣?
——學員 100111 天藍一色
曹潔:培養孩子的閱讀習慣要從家長開始,如果家長每天都能堅持讀讀書,給孩子營造一個閱讀的氛圍,可以潛移默化地影響他。想引導孩子去讀書,你可以先從配有插圖的故事書上,找一個孩子感興趣的故事,但不要把書中的故事都講完,故意留一部分引起他的好奇心,這樣他往往就能自己讀下去。等他讀完故事后,你鼓勵他把后續的故事講給你聽。培養孩子的讀書習慣,這個過程應該是緩慢自然、充滿溫情的,不要強行讓孩子如何做,以免他對此產生逆反心理。
●【檸檬水真的能美白嗎】
我今年夏天被曬得很黑,用了不少方法也沒有什么改善,有人說檸檬水能美白,只要每天喝檸檬水,敷檸檬水面膜,就會由內而外美白,這個方法真的有效嗎?
——學員 190115 雯雯
陳冬牛:檸檬的確富含維生素C,合理使用會有清潔皮膚的作用。多吃富含維生素C的果蔬對皮膚有益,因為維生素C被人體吸收后,會從皮膚的基底層開始抑制黑色素的形成,如果再從表面輔助,的確有一定的美白效果,但其具體效果因人而異。需要注意的是,有胃潰瘍或消化道出血的人群并不適合飲用檸檬水。
自制檸檬水面膜敷臉,其美白效果幾乎可以忽略不計,因為天然維生素C在空氣中并不穩定,還沒等皮膚吸收就可能被氧化分解了。檸檬還有感光作用,如果白天敷檸檬面膜后不作處理就曬太陽,反而會讓皮膚變黑。
●【坐著打瞌睡易患腦貧血】
我是個公務員,工作緊張,午休時也只是趴在辦公桌上打個盹兒,每次醒來后都覺得挺不舒服,頭暈、眼花、腿軟,過一會兒就能恢復,這種情況是正常的嗎?
——學員 100002 王歡
陳冬牛:午休打盹兒后出現的這些現象,醫學上稱為腦貧血。這是因為在熟睡后,心率變慢,流經各種臟器的血液流速減慢,坐著睡覺時流入腦內的血液相對減少,午飯后,較多的血液要進入胃腸系統工作,進入大腦的血液就更少,加重了腦貧血的癥狀。
如果你沒有條件午睡,即便很困,也不要趴在桌上或窩在沙發里睡覺。如果實在太疲乏,不得不這樣睡,醒來后要清醒三五分鐘,然后做做擴胸運動,活動一下四肢,緩解身體不適。
● 【腱鞘囊腫是怎么回事】
我是做設計工作的,時常加班加點。最近發現手腕背面隆起一個小包,起初沒怎么在意,但這幾天越來越大了,醫生診斷說是腱鞘囊腫,跟經常用鼠標有關系。如果我一直做設計工作,囊腫會不斷找上門來嗎?會癌變嗎?
——劉合 學號 198006
陳冬牛:腱鞘囊腫不會癌變,它是因淺表滑囊經慢性勞損導致的非真性腫物,多見于手腕、足背肌腱或關節附近,大多生長緩慢。如果發現腕部或足背部出現拇指指頭大小的半球狀腫塊,質地較硬,有彈性,基底固定,有壓痛感,很可能就是腱鞘囊腫了。它一般不會對身體產生多大的影響,極少數還會自行消失,所以不必害怕。如果囊腫較小,又無癥狀,且不影響外觀,可以不做什么處理,注意它的變化即可。如果囊腫較大,還伴有其他癥狀,可以用手術的方法根治,復發的可能性很小。在此,也提醒經常使用電腦、手機的人,注意采用正確姿勢,每隔一小時,要活動活動身體,做做按摩或柔軟操等,增加身體的柔韌度。
●【管理遇到瓶頸怎么辦】
我開了個培訓班,前期只需要我和老公上課就行了。隨著學員的增多,我們聘請了老師。現在,我感覺管理起來很吃力。比如,工作不是太忙的時候,他們往往就打游戲、聊天。我有時安排工作,他們總是以不會做為借口推脫。我該怎么辦?
——女人四十 學號 100120
葉秀娥:如果聘請的新老師工作任務量不飽和,是否可以考慮在培訓較忙期間,請兼職老師?如果安排工作時,有些人不愿意做,又拿他沒辦法,可能是考核或獎懲的機制不夠完善。你可以把幾位員工的工作量分配好,把每項任務占考核的比重細化,為每個人設立目標,讓他們明確知道多勞多得。完善考核制度也是激勵員工、搞好管理的一種方式。在培訓不忙期間,你可以有意識地安排一些個人成長、員工內部培訓等活動,讓員工隨著公司發展而不斷成長。規模不大的小公司,要用人情維護與制度約束相結合的管理方式,恩威并施才行。
●【開了小店不賺錢,怎么辦】
我和老公開了一個小服裝加盟店,可能是品牌沒什么知名度,開業一個月了,生意冷清。我雇了一個店員,加上一個月的房租水電,算了算,每天都在賠錢。我很著急,不知道該怎么辦。
——學員 190860 方寧
葉秀娥:新店開業一個月,賠錢很正常。你先沉下心來學學別人的經驗。找幾個同類小店作為目標,看看他們的裝修、服務等情況,就此了解是你做得不好,還是你加盟的品牌有問題。生意冷清的時候,要想法延長顧客在店內停留的時間。一個顧客進來了,即使知道她只是來逛逛的,也上去問問,鼓勵她試衣服。不管她買不買,都會顯得有人氣,路過的人看見店里有人試衣服,肯定想進來看看。這和很多餐館越是排長隊,就越有人去排是一個道理。創業都會有一個比較難熬的時期,這期間很考驗心態,你要沉住氣。