不是誰都會“吃虧”

劉同

很多小孩兒在成長過程中會與父母產生矛盾，私下聊天時，發現他們其實是討厭父母在與他們爭吵時使用的措辭：你知不知道我們為你做了什么、付出了什么、犧牲了什么。小孩兒并不是傻子，本來心里挺內疚，父母這么一說，反而變得像道德綁架。在職場中，也是如此。你和人算計，人就和你算計。你表現得怕吃虧，以后也絕對占不著便宜。

我剛工作時，有一大批同時進入電視臺的同事，其中有一位每天早起晚歸，為了能跟上他的節奏，我也只能吃力苦熬。有一天，我特別困惑地問他：“其他人每天只工作8個小時，只有我們倆每天工作快16個小時，累得像條狗，多吃虧啊?！彼f：“工作都是一樣多，我們多做了，人家就少做了。你想想，人家工作1年才能獲得的經驗，我們半年就能獲得。人家需要工作10年才能達到的覺悟，我們5年就能完成。所以，多工作并不是幫別人減少了麻煩，而是為自己節約了時間?！蔽覄x那間頓悟，之后，再也不抱怨加班辛苦。

按照這個思路，多換幾次桶裝水，總會有女生覺得你體力好、領導覺得你無私、男孩兒覺得你能吃虧，最不濟，你還鍛煉了身體。

我有位同事曾很長一段時間專門負責給團隊訂盒飯。一來二去，就和訂餐的小妹熟絡起來，有時會多送一瓶可樂，有時會多送一份盒飯，有時還能在高峰期插隊，總之只要是這位同事出馬訂餐，一定能夠比其他節目組更快收到。雖然僅僅是訂餐，但團隊的同事都覺得他是那種特別會和人打交道的人，在年終團隊分享會上，好多同事都提到了他這一點，后來他轉崗成為了我們藝人關系部的一員，每天負責和藝人公司溝通藝人們的檔期。他在新的崗位上做得也相當不錯，我沒有問過他原因，但我想只要他把藝人們都當成葷素不一的盒飯，鐵定會干得不錯吧。而那種差兩塊錢也要斤斤計較的人，遲早要損失同事對你的看法——起碼他們和你相處，會特別在意與你在金錢上的交往，這種在意就是他人與你交往的某種天生壓力。

其實所有的吃虧，從某種角度來看都是獲得。但我并不希望太多人知道這個秘密。因為，當這個秘密公開后，那些內心不愿吃虧的人，也會開始爭相搶著“吃虧”，到那時，真正愿意吃虧的孩子就會少了很多機會。

（摘自《女友·校園》）