馬 淙,李海靈,周厚湘,徐 晨
(1.深圳市南山區(qū)人民醫(yī)院,深圳518052;2.深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院,深圳 518055)
按照衛(wèi)生部有關(guān)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的部署要求,貫徹落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實施,深化以人為本的服務(wù)理念,深化以患者為中心的服務(wù)思想,提高患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度[1],我院對心血管內(nèi)科患者給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式服務(wù),取得了滿意的效果。具體報道如下。
選取我院2011年1月~2011年12月間收治的80例心血管內(nèi)科患者,隨機(jī)分為觀察組和對照組,每組患者各40例。觀察組中男性患者22例,女性患者18例。年齡最小的患者36歲,年齡最大的患者75歲,患者的平均年齡為(55±6.5)歲。其中高血壓患者40例,冠心病患者35例,腦出血患者10例,心力衰竭患者12例,風(fēng)濕性心臟病患者15例。對照組中男性患者23例,女性患者17例;年齡最小的患者37歲,年齡最大的患者74歲,患者的平均年齡為(56±7.5)歲;其中高血壓患者40例,冠心病患者34例,腦出血患者11例,心力衰竭患者10例,風(fēng)濕性心臟病患者13例。兩組患者在數(shù)量、性別、年齡、病情等一般資料方面比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2.1 觀察組患者給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式服務(wù) 在心理方面,多數(shù)心血管內(nèi)科患者會出現(xiàn)程度不同的焦慮、緊張、不安等情緒反應(yīng)。因此,護(hù)理人員應(yīng)對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)。根據(jù)患者出現(xiàn)的焦慮、緊張、不安等情緒反應(yīng),使用通俗的語言對患者講解心血管疾病的病因、病理、治療、預(yù)后及相關(guān)的注意事項。護(hù)理人員應(yīng)以和藹的態(tài)度平緩的語言與患者進(jìn)行溝通交流,詳細(xì)了解患者的心理感受,給予相應(yīng)的心理疏導(dǎo),減輕患者的心理壓力,使患者以平穩(wěn)的情緒配合治療。護(hù)理人員應(yīng)尊重患者,在日常的護(hù)理中,應(yīng)認(rèn)真的聽取患者所提出的問題并給予詳細(xì)解答。尊重患者的宗教信仰和民俗文化及個人隱私,不在背后對患者進(jìn)行議論,和善、平等的對待患者[2];在生理方面,多數(shù)心血管內(nèi)科患者需要臥床休息,常會引起便秘等一系列腸道疾病的發(fā)生。因此,護(hù)理人員要在患者住院時對其進(jìn)行詳細(xì)的護(hù)理評估,主要包括患者的用藥情況、活動強(qiáng)度、飲食習(xí)慣、排便情況等。指導(dǎo)患者合理膳食,平衡營養(yǎng),多食果蔬、雜糧,禁食辛辣等刺激性的食物。指導(dǎo)患者每天清晨空腹飲用溫水300~500 mL,以促進(jìn)腸道的蠕動。指導(dǎo)患者做沿結(jié)腸走向的腹部環(huán)形按摩,每天進(jìn)行3次以上,每次15 min左右。對于大便出現(xiàn)干結(jié)的患者,指導(dǎo)其遵醫(yī)囑服用促進(jìn)胃腸動力的藥物,以緩解大便干結(jié)等便秘癥狀。多數(shù)患者由于長時間的臥床休息,會出現(xiàn)腰背疼痛的癥狀。因此,護(hù)理人員應(yīng)結(jié)合患者的癥狀對其進(jìn)行按摩,在按摩的過程中注意力度和速度[3];在病房環(huán)境方面,護(hù)理人員應(yīng)最大限度的滿足患者對病房的要求,保持病房整潔舒適,為患者提供舒適的病房環(huán)境。依據(jù)患者病情的不同,給予患者必要的監(jiān)護(hù),減少各種設(shè)備的導(dǎo)管和聯(lián)線纏繞影響患者體位。根據(jù)具體的情況調(diào)整病房的溫濕度,給患者提供有關(guān)健康教育方面的資料,根據(jù)患者的需要在病房內(nèi)放置必要的安全的電器設(shè)備,根據(jù)患者的要求在不同的床位間拉上簾帳,保證患者的隱私,使患者對就醫(yī)的環(huán)境感到滿意[4]。
1.2.2 對照組給予常規(guī)護(hù)理模式服務(wù) 護(hù)理人員指導(dǎo)患者進(jìn)行臥床休息,給予吸氧,指導(dǎo)患者遵照醫(yī)囑服用相關(guān)治療藥物,并對患者用藥后的療效和不良反應(yīng)進(jìn)行觀察,對患者的生命體征的具體變化情況進(jìn)行監(jiān)測,穩(wěn)定患者的情緒等。
護(hù)理滿意度調(diào)查問卷由我院自行編制,主要包括基礎(chǔ)護(hù)理、健康教育、服務(wù)態(tài)度、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理主動性等5方面的內(nèi)容。總分共100分,以上每項內(nèi)容各占20分,總分大于80分視為滿意,對所有患者進(jìn)行滿意度問卷調(diào)查,由專人進(jìn)行發(fā)放、回收、評分、統(tǒng)計。對患者的生活質(zhì)量進(jìn)行評估,分優(yōu)、良、中、差四級,優(yōu)良率= 優(yōu)例+良例/總例數(shù)×100%。
應(yīng)用SPSS 13.0 進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,計數(shù)資料用“%”表示,計量資料用“±s”表示,采用x2和t檢驗。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
觀察組患者的滿意度明顯優(yōu)于對照組患者,兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果見表1。

表1 兩組患者的護(hù)理滿意度比較(例,n=40)
觀察組患者生活質(zhì)量優(yōu)良率明顯優(yōu)于對照組患者,兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果見表2。

表2 兩組患者的生活質(zhì)量優(yōu)良率比較(例,n=40)
臨床上對心血管內(nèi)科患者的護(hù)理具有特殊性,護(hù)理工作的難度較高,護(hù)理工作上一直存在諸多問題,主要體現(xiàn)在護(hù)患關(guān)系的緊張,患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度較低,護(hù)理工作的效率較低。以上原因的存在,給患者療效帶來了不利的影響,同時也給護(hù)理人員的工作態(tài)度帶來了不利的影響,常導(dǎo)致護(hù)患矛盾和糾紛的產(chǎn)生。而通過實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式服務(wù),提高了患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度和患者的生活質(zhì)量,使患者積極的配合治療,有利于患者的治療和預(yù)后。提高了護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量,加強(qiáng)了護(hù)理技術(shù),使護(hù)理人員堅持以人為本的服務(wù)理念,秉承以患者為中心的服務(wù)思想,對患者進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)使患者及患者家屬對醫(yī)院的好評和贊譽(yù)不斷,這也使優(yōu)質(zhì)護(hù)理的特點得以顯現(xiàn)。既營造了護(hù)患間融洽的氛圍,又提高了患者治療的依從性,使護(hù)理工作能夠順利的展開[5]。
綜上所述,優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式服務(wù)能夠提高患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度和患者的生活質(zhì)量,同時也提高了護(hù)理人員的個人素質(zhì)和護(hù)理水平。
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