四川省獨立學院就業信息網站建設的對策

王維

【摘 要】隨著計算機和網絡技術的飛速發展，四川省獨立學院畢業生的就業管理也需要進一步深化網絡信息化。一個有效的就業信息網站能為四川省獨立學院畢業生提供更多的就業機會，為畢業生開辟更廣闊的就業渠道，最終實現獨立學院的理想就業率。本文首先分析電子科技大學成都學院就業網站的現狀、進而找出網站建設的目標，最后陳述網站建設的對策建議。

【關鍵詞】獨立學院、就業信息網站、網站建設

【中圖分類號】G642.45 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-5158（2013）03-0157-01

為了提升四川省獨立學院就業率，各院紛紛建立面向本校學生的就業信息網站，以期望搭建起用人單位與學生的就業信息溝通橋梁。但在實際的網站建設中出現了一些問題函待解決。

一、獨立學院就業網站建設的現狀

（一）就業信息網功能單一。四川省獨立學院就業信息網站還停留在傳統網站的信息發布功能上，即由用人單位將需求信息傳遞給學院，由學院將信息發布網上提供給學生查看，這未能從實質上建立起用人單位與畢業生的交流平臺。除此之外，學院就業信息網站設有政策信息板塊，但該板塊僅為相關政策的陳述，并沒有學校相關領導和管理人員對就業政策的進一步解讀，在校大學生往往不能全面深刻地了解相關就業政策法規，使得在就業中迷茫和被動，這也一定程度會影響到學院的就業率。

（二）就業信息網站認知度不高。學院就業信息網站在學生和用人單位中的認知度不高，影響力不大。目前，四川省獨立學院畢業生獲取就業信息的渠道分別來自于社會的各類招聘傳媒、以及親朋好友的介紹，而用人單位發布人員需求信息的渠道則主要為網絡、報紙的媒介。一份面向四川省獨立學院就業的調查問卷結果顯示，畢業生在獲取就業信息的渠道首先是各類求職網站，其次為各類招聘會，再次為親友介紹，而學院所建設的就業信息網站則排在最末位。

（三）存在安全隱患。就目前而言，對網站信息的安全性隱患還偏重于杜絕網站信息中的欺詐行為，而忽視了網站的硬件服務器類和軟件程序類的安全隱患，網站軟硬件安全防護一旦薄弱，便容易被黑客和病毒入侵而使得網站不能正常運行。與此同時，網頁信息交互方面存在許多缺陷，當信息未按規范錄入時，易出現網站信息不能正常被瀏覽的問題。

二、學院就業信息網站建設的目標

（一）就業信息網站的功能更豐富適用。除了發布基礎的信息，如畢業生綜合情況信息和用人單位的招聘信息之外，還應增加一些適用性較強的就業策略，以及畢業生應聘技巧以及進入職場后的工作能力提升等適用的綜合信息，同時還可對畢業生未來的職業生涯規劃、自我潛能挖掘和自我認知等方面進行指導的信息，使學院就業信息網站的信息更加豐富，減少畢業生的就業進入社會的各種迷茫。

（二）就業信息網站的信息更豐富全面。向用人單位和學院畢業生提供有效的人才供需信息資源是學院建設就業信息網站的主要目標，要實現這個目標，學院就業信息網站的工作人員須做好供需信息資源的收集和整合，盡可能多的將學院畢業生的信息展示給用人單位的同事，確保用人單位的人才需求信息準確、廣泛、豐富、有效。與此同時，四川省獨立學院負責就業工作的相關部門還要主動與用人單位加強信息交流，獲得用人單位的后期的用人計劃，再通過就業網站提供給學院的畢業生。

（三）就業信息網站具有更現代化的信息服務。過去學院的就業信息網站的服務體現為信息資源的發布和共享，顯得單一、廣泛和盲目，這一定程度阻礙著學院就業信息網站的建設。而更應和時代發展的就業網站應在傳統信息錄入并發布的基礎上擁有信息采集、整理和監管的服務，使就業信息更有針對性和準確性，使學院提供的就業信息交流平臺更為高效。

三、學院就業信息網站建設的對策

針對四川省獨立學院就業信息網站建設所出現的問題，相關工作人員應就此完善信息資源的建設工作。具體的對策如下：

（一）四川省獨立學院的就業信息網站建設必須向多元化方向發展。學院就業信息網站要在傳統就業網站上有所改進和提高，努力形成多種形式的就業聯盟，加強與用人單位之間的交流與合作，借助媒體市場和有形人才市場等人力資源方面的開發經驗，更好地位網站建設服務。此外，在加強人才信息管理的前提下，還要改進人力資源開發的市場化服務，努力形成多元化的發展思想，充分發揮學院就業信息網站的優勢和特點，為畢業生就業提供準確、可靠的信息資源。應建立電子科技大學成都學院、四川省教育廳就業網站同步的人力資源開發的模式，促進人力資源信息、數據庫的全面建設。一方面要合理定位重點信息資源的采集，另一方面要依托網絡技術等媒體工具、人才市場，實現畢業生人力資源的網絡化。

（二）就業信息要有效化，信息傳遞要主動。學院就業信息網站的建設，對于用人單位而言，能為用人單位提供高素質、高技能的人才信息，同時對于畢業生而言，在網頁上發布用人單位人才需求信息，能為畢業生營造一個公平競爭的環境，讓廣大畢業生在競聘過程中得到有效的鍛煉。電子科技大學成都學院就業網站只有做好信息服務和信息質量工作，才能真正發揮就業網站的優勢和作用，更好地為畢業生服務。當前，學院的就業信息網站要改進以前就業信息等待查詢的方式，轉變為主動投遞的形式。隨著無線網絡的拓寬和手機的普及，電子科技大學成都學院就業管理處可充分利用現在的技術和設備，及時掌握就業信息，并將就業信息發送到畢業生的接收端，使就業信息資源的傳遞更加主動，畢業生能較快地獲取就業信息。

（三）制定嚴格的審核制度，杜絕虛假信息，防止出現欺詐行為。針對網絡就業信息的虛假和欺詐現象，電子科技大學成都學院就業信息網站的管理者要加強對就業信息的控制和管理，做好信息的審核工作。首先，要建立學歷查詢機制，為用人單位的選拔、聘用和調整人才提供準確的參考資料，堅決杜絕出現虛假學歷的現象。其次，要加強對用人單位的審核，認真審批網頁上發布的招聘信息，確保信息的真實性、準確性，以免不法用人單位或傳銷組織欺騙畢業生，杜絕虛假信息的產生。

四、結束語

四川省獨立學院的就業信息網站建設均處于初步發展并完善的階段，它對提升四川省獨立學院畢業生的就業率有著舉足輕重的作用，應得到學院各方領導的重視，針對網站在建設中存在的問題，進一步完善學院就業信息網站的信息建設，提供更豐富的就業信息資源，促進獨立學院畢業生就業率的提升。